Tag: 灼見獨家

獨立非執行董事對一家公司維持必要的制衡機制發揮重要作用，可確保認可機構以安全穩健的方式運作，及其利益得到保障。雖然董事局須負上最終責任，但授權董事局轄下的專責委員會處理某些監察工作也不是壞事。

社會要得以長遠發展，有一群有智慧識見的人，能以公義的角度表達意見、紀錄事件，以及人人都知道有着這股力量的存在，是十分重要的。

香港地處嶺南濕地，長期的濕熱天氣，影響人體的內外體質，臨床以濕熱型的患者多見，而中年女性患者多伴有血熱陰虛或血虛風燥型的主婦手。臨床治療必須根據中醫理論辨證論治，內外合治，則可藥到病除。

自由遊戲是一個過程，幼兒需要時間去學習如何自由遊玩。老師需要耐性、時間等候幼兒選擇與誰玩？玩什麼？

我們的心常常被先入為主的概念影響，因此評斷事情的觀點與角度都會有限制，往往看不清真相，尤其是帶着分別計較的心來評斷自以為的對錯，對很多人事物的解讀就更看不深、想不遠，容易背離實情。

未來學對教育規劃有什麼影響？兩者是互為表裏的嗎？

歷史上，二胡是一個被人忽略的樂器，地位低微。近百年來經過好多有心人的努力，其地位才得以提升。這些努力我們都應該肯定。希望不久將來，二胡作為民族樂器重要一員，更加發揚光大！

以《巨星》的角度看點球，樂在奇趣中。

「復」卦給我們的整體啟示，就是「有過則改、親善向善、屢過屢改、合而不流、從善而行、擇善固執，若執迷不悟，則凶。」應用這個原則去分析世間事物，尤其是如今的國際大勢，中美博弈的結局，一目了然。

美國經疫情派糖後，已充滿不願工作，只收失業救濟金的人。科技業這個3年來大手大腳的行業已收手了，最接地氣的銀行已看到中小企必然破產累累，壞帳必爭，發出警告，但冇人聽。到時又説是黑天鵝，嗚呼！

成長的經驗告訴我，與學生相處時要令他有如沐春風的感覺是非常重要，成功的課堂是讓學生喜歡學習。

珠海學院常務副校長張楨近著《剎那芳華》，描述她前半生從呼和浩特出發到北京、美國，再到福建、香港的經歷，1月31日（周二）假香港大學圖書館舉行文化沙龍，與專欄作家廖書蘭博士漫談人世間的情誼與夢想。

「志在」顧名思義就是「志向在於」的意思；而當我們的志向不在於某事、某物時，我們自然就可以說「不（唔）志在」（志不在）。「志在」這個粵語詞古已有之。

醫學研究證明，大腦內的多巴胺神經元會隨年齡退化和死亡。長者缺乏多巴胺分泌使人失去動力，也增加患上柏金遜病和憂鬱症的風險。而運動除了在物理上發揮作用，對於病人心理健康也有實質的幫助。

各國必須認識到，行善符合自身利益：如果無法協調國家和國際利益之間的權衡，人類福祉的長期收益很容易受到損害。那麼，政府需要做些什麼具體行動？

香港恒生大學何順文校長透露，隨着防疫措施逐步放寬，大學發展會擴展至大灣區。並推出兩個全新修課式碩士課程、多項海外交流活動，期望招收更多東盟國家學生。

有時候，太傳統的婚姻關係，太沒空間，太太是全職主婦，於是放太多期待入去這段關係，丈夫受不了那壓力，便會消極反抗。妻子愈是不安，愈會把空間收窄，於是一段婚姻便告泡湯。

我認為兔年應該是中國經濟好轉的一年，除非出現一些特大的黑天鵝事件。2023年中國亦會持續為世界經濟增長作出很大的貢獻。

20多年前，我視測字為文字遊戲。十多年前，我抱着姑且一試的心態，開始實習，初時只能回答簡單的是否問題，或指出大概方向，但隨着經驗的累積，發現求測者的出字其實是數據庫的鑰匙。

此劇很值得一般觀眾及讀者欣賞，和特別是在生活上已感到沒有動力，對生活迷惘，終日混混噩噩、虛耗光陰，對人生沒希望，沒朋友，終日埋頭電腦遊戲、荒廢學業或事業的隱青們深思！

要孩子學好英文，可各施各法，但只有一個大原則，就是要他們愛上學英文，或不要怕學英文，英文由於不是母語，要學得好，唯有耳濡目染。

香港交通非常方便，即使路程短，不少市民都會乘車，代價卻是增加碳排放。

從兩年的時空來看，中國經濟成長目標基本達標，是「既濟」。當然由彭博、路透社等所選擇的西方經濟學家，大跌眼鏡，失望兼失威，又錯一次而已。

最近我想：若我在一年、一個學期裏只能選取一個周訓，我會選什麼？再三思考後，我決定選「勤勞」，為什麼？

香港是一個十分開放的國際商業城市，但是在體育運動方面的發展就依然有很大的進步空間，政府及企業可以投放更多資源去經營體育事業。

小時候得到一顆糖果，已經覺得很幸福；長大後想要的愈來愈多，才會驚覺能夠簡單地不再追求世間的一切，才是最幸福的。

收藏古董瓷器需要投入的資金可大可小。跟中小學生都可以參與的集郵不同，尤其是中國官窯瓷器所需的投資金額相當大，作為新手，我們應該怎麼入門呢？

常說香港是中西文化匯聚之地，必須把這個優勢加以發揮。但中華文化究竟是什麼？若說伏羲是中華民族的智慧始祖，又是否可信？

以球論事，是利用體育競技的場景透視和揭示經濟金融的邏輯，而今年的世界盃，爆冷頻仍，為應用《巨星經濟學》書中的博弈方程式提供許多素材。

調整薪酬真的談何容易，並非只是兩三個百分點的小意思，公司必須考慮周全。企業管理層對人工調整的考慮，首先從工作和工作者出發。

近年，拉丁美洲成為中國大陸與台灣之間重要和刺激的外交角力場，這些國家包括目前與台灣有外交關係的洪都拉斯、危地馬拉和巴拉圭。

隨着機構不斷增長及機構的多元文化政策落實，我們在澳洲的幼教場所需要開拓更多招攬人才的渠道，包括有興趣到澳洲從事幼教工作的日本朋友。他們的背景比想像中多元化。

稻盛和夫和大前研一早年都在勸日本人要有好心態去度過老年。25年過去了，日本老人只累積了更多的金融資產，但人生呢？