來文

企業經常表示請不到有經驗的人，但如果沒有人願意提供第一個機會，轉職人士又如何累積相關經驗？

香港在完善盛事場地設施的同時，亦須建立從入行培訓、在職進修到專業晉升的完整人才培育體系。

整體建築歷經過百年，結構及外觀問題不大，但內部空間失修情況非常嚴重，衍生不少的工作。但政府及馬會均務求在方案設計及施工方面，一切盡量完美。

我們並非要讓教師變成程式人員，而是賦予教師更強大的工具，將以往的不可能化為現實，再塑教學本質。

世上無難事，只怕有心人。香港教育不乏有心人，但更急切的是坐言起行的行動派。

茶葉本身的原料與工藝成本不一定高，但敍事卻能將價格推高。然而，中國推出兩項政策，正將這個膨脹多年的泡沫強行吹破。

如果因為完全照搬AI的治療方案而導致醫療事故，病人憤而提告，這在法律上將引發一場複雜的羅生門。

為求讓新生增加認識學校學系和結識新朋友的迎新營，多年來不斷變質變味，近年更鬧出情色、非禮以至令人談之色變的強姦案件，的確令人唏噓和憤慨。

水警總部1994年成為法定古蹟，2003年政府透過招標將其交予私人公司發展，工程於2004年中展開，因工作量頗大，所以前後用了四年多才完成。

現行工作暑熱警告未必能反映工友在露天工作現場實際承受的熱壓力。這個落差，正是香港高溫政策必須正視的核心問題。

香港幼教正處於人口轉型帶來的調整期。與其只把少子化視為壓力，不如借此時機把學前特殊教育支援的基礎做得更扎實。

教師是具備專業素養、有血有肉的教育者，絕非擺放在展示櫃內，任憑管理者打磨、敲打、肆意擺佈的物件或礦石。

昔日播下的種子，如今已長成參天大樹。當年推動的政策，其深遠影響在今天已清晰顯現。

我寫生時並不是單純臨摹實景，而是以多角度進行考察。第一步是視覺分析：邊走邊看，觀察風景、空間節奏、建築、密度與色溫情緒，為繪畫取材。

數學家古思教授窗外守望學生王虹獲獎的溫暖故事，體現了師生情誼與教育的本質。除了默默守望，在場分享榮耀，更是師生間「施愛與受愛」的圓滿互動。

中國企業出海的未來，應加入一項新的成效指標：海外成功不是靠擊敗當地企業，而是靠幫助它們與我們一起成功。

生活和工作有各種的動機，但我想，對「更好的明天」的憧憬是一切的核心──錢、家庭都不過是表現。在旅途上見到的人，都證明即使當下看着爛透了，世界還是有變好的希望的。

就業市場正在經歷結構性轉變。能夠適應這種轉變、及早裝備自己的畢業生，仍然可以在競爭中找到屬於自己的位置。

醫學是一門科學，但行醫是一門藝術；法律是冰冷的條文，但維護病人權益的心是溫熱的。

日本修正《皇室典範》，引入兩項旨在擴大皇室成員人數的改革，但同時維持男系繼承原則不變，並迴避是否應允許女性即位為天皇的問題。這些改革仍然禁止女性繼承皇位，與歐洲王室近年更廣泛的發展趨勢形成對比。

過去20多年，中國海洋局始終未能在香港落地，導致本地海洋科研與治理長期缺乏制度支撐。這一缺口正是「環大鵬灣區」構想必須填補的部分。

中文科優異表現，非僅仰賴應試技巧，更源於長期培養的語文素養。將廣泛閱讀、藝文參與及審美感知融入生活，才是成績與終身習慣的基石。

香港少子化與高齡化同步出現，當人口結構轉變已成定局，自資高教若仍停留在舊有辦學想像之中，只會日益被動。

跨越了半個世紀的時光與社會動盪，中港兩地由當年近乎雞犬相聞而不相往來，發展至今在社會、經濟與創科領域緊密相依。我們這一代的香港人，有幸在這個過程中成為歷史的見證者，實屬難得。

國家象徵若要長久維持其意義，最終仍須建立在公民自願的尊重之上。因此，刑罰應只是一種有限的手段，並僅應適用於構成要件足夠明確的行為。

宏福苑居民希望多一次上樓執拾，是因數十年回憶難以匆促收拾；希望租金津貼穩定，是因年長者在外的安居不易；希望看到清晰資料，因這是人生重大決定。

與其目光只盯着成績最好的那一千幾百尖子，何不望向另外幾千成績不錯、能力也不差的更多的學生呢？

在香港堅持純人文理想、不向商業徹底妥協的書店，唯有消亡一途，這也是香港逐漸成為「文化沙漠」的原因。

香港以網絡治理回應社會服務碎片化的實踐經驗，或可為中國內地城市推動社區社會組織的網絡化發展帶來啟示。同時，中國內地城市應對複雜治理挑戰多管齊下的政策經驗，亦可為香港提供參考。

目前香港已訂立減碳目標，但對SAF及HVO等可再生燃料的滲透率目標、時間表及配套措施仍有較大提升空間。