政府倡議拆牆鬆綁，為何施政難推動經濟發展？證監會嚴打借殼上市，隨時殺錯良民？聽聽美國克林信前副教授徐家健的分析。
香港城市大學客席教授陳鳳翔博士認為，2019年香港動亂的黑手，是《蘋果日報》創辦人黎智英，背後則有當年美國總統特朗普撐腰。特朗普當年的對華遏制，最終以滑鐵盧收場。
《紫愛》訴說她心底的那份温柔！觀者在移步畫前時，隨着花簇疏密、色彩濃郁的對比，以及清新的空間，簡約的雨絲，從這緩慢舒展的韻律中，感受這份情感的傳遽，似乎一起呼吸人間之愛。
近年，國內學校來港交流是很普遍的事，雙方可以互相接待、交流學習，學生可以親身體驗當地生活，接觸年紀相若的同儕，可以擴闊眼界。
我自己每天都會念誦《金剛經》，作為其中一項修行功課，也鼓勵大家一起練習。
特朗普將公權力視為家族私產，安插親屬擔任核心公職，構成典型「裙帶傀儡」政治。
為解校長的困惑，教師執業證書制度實際是一個促進教育公平的機制，它不會、也不應為學校製造內部矛盾，也不會為學校帶來內部競爭。
二戰後舊秩序瀕臨瓦解，新秩序能穩定大國關係嗎？美不斷擠壓資源供應，中國如何應對？聽聽資深傳媒人、香港浸會大學新聞系陳景祥教授的分析。
加拿大總理卡尼的演說對霸權國來講，是一大警號，但對中級強國來講，卻是一大鼓舞，指出了一個可行的應對方向。
國際經驗證實，鼓勵生育政策並非快速的人口解決方案，其成效不能僅以短期出生數字衡量。然而從長遠社會與經濟發展角度出發，這些措施實屬必要。
真正守護孩子，也不只是把他們置入法律做的「盒子」裏，更需要喚醒每個人心底那份「願其安好」的覺知。
課堂上老師有責任引導學生深思新科技的面世，將為社會、人類生活帶來了什麼優劣的影響。
時事評論員關品方博士分析，美國過去80多年來一直在軍事、經濟等層面滲透影響力，操縱日本政壇政客親美。日本首相高市早苗近日言行有不受控跡象，或成美國棄子。聽聽他的分析。
1925年出版，譚季強編著的《分類通行廣州話》收錄了「打思臆」一詞。這個寫法當然是可以的，但是卻難以令人覺得這三個字形真能表「打si55 jik5」的意思。要考證「打si55 jik5」的本字，不妨由西漢末揚雄的《方言》說起。
菲傭最愛大大聲自稱「你又沒告訴我」，確是氣得想死。朋友說近來聘用的年輕人也愛那句「你沒告訴我！」
英國首相施紀賢、加拿大總理卡尼近日先後訪問中國，謀求對華改善關係。中歐關係會否回暖？ 美國若出兵伊朗，會否令早前承諾的特習會出現變數？聽聽香港大學政治及公共行政學系榮譽教授盧兆興的分析。
財赤壓力不僅是挑戰，更是推動公務員薪酬改革的契機。取消幾近劃一的加薪機制，將薪酬增長部分與KPI掛鈎，不僅能激發公務員的工作積極性，更能實現公帑運用的精準化、高效化，從根本上緩解財赤壓力。
傳統社工與教師往往缺乏對AI底層邏輯與數位病理學的深入理解，導致在面對AI誘發的心理問題時，顯得力不從心，這正是AI心理健康師這一新職系誕生的關鍵契機。
特朗普化身羅馬大帝，美國霸權再度擴張？中方下通牒，中華民國在台再無政治空間？聽聽立法會議員、軍事專家鄧飛的分析。
楊偉庭Waiting，這位高球「發燒友」，其實在創業初期，已經知道「保持冷靜」、「永不言棄」，懂得把握商機，經過多年努力，在商界闖出名堂來。
每個偉大文明都是一面鏡子，既映照人類共同的渴望，也反射每個文化獨特的光芒。在全球化時代，如何讓中國文化的這份光芒照亮更多心靈，是我們這代人必須思考的文化命題。
政府強制公共交通工具乘客佩戴安全帶的新政實施6日後，在被揭修訂附屬法例條文內容不符相關政策下撤回再研究。熟悉港府高層內部運作的人士為本社闡明政策流程，涉及多層官員外，本社亦訪問了盧兆興及徐家健兩位學者，分析風險評估和管治威信的影響。
時事評論員關品方博士認為，美國總統特朗普希望在混亂中殺出一條血路，凸出中期選舉，包括建立欲與聯合國平行的和平委員會，唯最終只會成為一齣鬧劇。聽聽他的分析。
美國總統特朗普覬覦格陵蘭的主權。香港城市大學客席教授陳鳳翔博士認為，美國的單邊施壓讓歐洲社會警醒，避免金融制裁的保護意識在民間逐漸浮現。聽聽他的分析。
香港正借鑒內地五級聯動與澳門經驗籌備自身五年計劃，彌補本地治理短板，更是一國兩制下融入國家發展大局、共享規劃紅利的歷史機遇。
意想不到的是郎朗在加奏中找來同為鋼琴家的貝托祺，四手聯彈布拉姆斯的《G小調第一匈牙利舞曲》，郎朗主要擔任高音部分。兩人的合作舞蹈的靈活性及趣味濃厚，憂鬱感亦強。
IPO市場應該重質不重量，要吸引國際投資者，就要建立良好的資本市場，良好的資本市場取決於公司的素質，而不是數量和集資額。
教育不僅在於知識的傳授，更在於生命的喚醒。在明愛馬鞍山中學的醫護教育模式中，可以看到知識傳授、倫理培養與實務體驗的融合，不僅裝備學生面對醫療挑戰，更塑造他們成為具同理心與責任感的社會關懷者。
金價一度顛升，之後暴跌。央行卻未增持人民幣，原因何在？美國總統特朗普霸權嚇走外資，環球資金何處避險？聽聽中環資產投資基金（CAI）創辦人、行政總裁兼投資總監譚新強的分析。
維納智能首席執行官柳崎峰引用麻省理工的報告指出，只有5%企業能真正把AI導入工作中並帶來營收。他表示「不準確」及AI缺乏企業內部的交互問答數據，是AI賦能失敗的主要原因。
