走過29年不凡歷程，香港在一國兩制方針下實現由治及興，經濟、民生、治理及融入國家發展大局取得舉世矚目成就。
香港回歸29年，行政長官李家超表示，政府正全速編制香港首個五年規劃，將為經濟和社會發展指明方向，是「以民為本」施政理念的載體。
政府不再定義貧窮、棄用貧窮線，是否避重就輕、故意迴避貧窮「真相」？事實上，貧窮線只是扶貧工作其中一環。
申訴專員陳積志表示提出的所有改善建議，均獲相關部門接納，讚部門「從善如流」並主動提出改善措施。
在民建聯成立後的大半年裏，我拜訪了全港多個愛國團體。我們十分重視跟這些團體建立團結友好的關係。對於他們，民建聯是後來者；我們要向他們學習，尋求和他們合作的各種途徑。
香港新的歷史使命，是在國家與世界之間，提供制度、輸出規則、創造模式，這是「一五」規劃的深層意義所在，也是責任所在。
當前全球局勢複雜多變，國家正以超大規模市場與科技創新紅利創造「中國機遇2.0」。而香港能發揮一國兩制下的國際化、資金、人才與制度優勢，為內地企業賦能增值。
英國駐華大使魏磊與他的父親，即前港督衛奕信都是「中國通」。不過，「中國通」也有很多種，所以不能一概視為「親華派」，頂多只能說是「知華派」。
香港大學協理副校長劉寧榮表示，北都產業發展的瓶頸，在於制度錯配。打造「特區中的特區」、推動局部制度重構，是科創產業能夠起飛的前提。但制度突破只是基礎條件，並非結果。規則鬆綁後，北都仍需建立成熟、可落地、可複製的產業營運模式，把制度紅利真正轉化為具體的產業產出。
改革申訴機制是此次修訂《醫生註冊條例》重點之一。盧寵茂表示，料修例後，投訴個案的研訊時間，可減少逾三成，由平均42個月縮短至29個月。
粵港澳大灣區無論在政治、社會、經濟等方面，同處一個灣區，應該不分軒輊。強調「主場客場」，對於融合沒有半點好處。
跟往歷任港督不同，彭定康不但開展他的政治工程，取悅民眾、擺弄傳媒；他還利用香港的財政儲備，大幅提高福利開支，完全不考慮這對回歸後的香港會造成什麼後果。
港府着重建設的北部都會區不能延續舊有模式，而必須面向未來。如果我們仍以地產文明的邏輯來規劃，仍以商場為核心，那麼它將在供應鏈文明下迅速失去競爭力。
要推動北部都會產業崛起，須借鑑「合肥模式」的核心路徑，從依賴土地財政和基建驅動，轉向由政府資本引領的產業培育，從而讓北都走出一條以硬科技和長期主義驅動的高質量發展之路。
港府須虛心吸納社會各界的務實意見，特別是在監察、諮詢、協作、轉化及財政五大體制層面，進行真正的改革。唯有如此，這份規劃才能成為引領香港突破困局、邁向高質量發展的切實藍圖。
久未露面的鄧蓮如勳爵透過錄像發言，她強調香港國際化優勢是不可替代的，其在於香港人「敢做敢拼」的精神、企業觸覺、普通法制度、獨立司法及低稅制，更重要是背靠近15億人口的龐大內地市場。
甬港經濟合作論壇外，甬港科創中心正式啟動，將匯聚20多家來自香港、寧波、美國、日本、新加坡和德國的創科行業翹楚，為創科項目提供平台及金融支援。
今天畢業生找不到合適工作，但代價遠不止於此。職缺的消失，同時切斷了社會培育實戰人才的主要渠道，而這正是AI時代最稀缺、最值錢的東西。
岑智明指出，厄爾尼諾現象會帶來「風不調、雨不順」的情況，令全球各地氣溫異常，出現乾旱及水災。他提醒，世界氣象組織預測今年6月至8月期間發生厄爾尼諾現象的機率為80%，情況或持續至11月，降雨會較正常多，氣溫亦較正確偏高。
北都之制度創新，本質上是香港自由市場體系的時代升級與功能補充。香港不能丟失百年法治與市場制度，唯必須在科創培育這一市場難以有效發揮作用的領域，建立新的制度邏輯。
公務員加薪2%方案，因低於市場預期引發內部不滿，復因服務觀感問題難獲輿論支持。除地緣政治環境，此決策亦權衡龐大長俸財政負擔與經濟風險，唯最終陷入兩面不討好的困局，突顯結構性矛盾。
不論是初段調查、答辯協商、認罪還是不認罪，被告人能夠得到及時和適當的法律意見是十分重要的。
尼特族出現並成為青少年回應社會急速轉變的「答案」，折射青少年對現實的無奈、無力和無為。了解這個「族群」出現的原因，是為更清楚了解當前社會陷入什麼樣的政經環境。
香港若能率先在跨境交通、稅制、上市制度、資訊流動等方面推出可調節的制度創新，便能在大灣區競合格局中重新奪回主導權。
有不少政客常為了爭取選票，而不顧現實條件是否允許，把公屋的居住環境理想化。現實是公屋的選址要求愈高，能找到適合建公屋的土地的機會就愈少。
彭定康有一個「心戰室」，專門負責應付傳媒，以及研究怎樣和中方打輿論戰。
港府就制定香港首個五年規劃展開諮詢。政制及內地事務局局長謝小華表示，規劃為未來五年經濟社會發展指明方向，讓市民對未來生活有所期盼。另外，中央港澳辦、國務院港澳辦主任夏寶龍將於6月16至17日來港。
財政司司長陳茂波表示，香港五年規劃，不僅是為經濟有更大的發展動能、科技有更好的應用，更是為社會有更普惠包容的發展、市民有更多的優質就業和更美好的生活。
香港首個五年規劃，面臨治理、行政、社會與財政等多重挑戰。能否化解阻礙，將發展藍圖化為實際成效，是對其治理能力的重大考驗。
法例能提供制度保障，確保回收物流、再造流程及資源分配得以長期運作，獎勵制度與之結合才能形成完整的減廢政策框架。
