目前竟是投機的財富遠超生產財富的世代，不公平愈加劇，經濟不穩定，唯財富收入不平等只是美國衰落的五個原因之一。
謝祖墀博士表示北部都會區只是硬體項目，但吸引人才並非有了硬體便能成事，以美國矽谷或中國杭州為例，吸引優秀科研人才並非靠外表華麗的硬體建設。
數字上反映本地經濟確實有增長，可惜市民感受不到自己的生活有改善，周永新教授認為政府需要好好解釋。
唯有打破傳統教育的壁壘、推動思維融合、構建協同生態，才能讓科技真正服務於教育，孕育未來人才。
今日香港正處關鍵時刻，須放下分歧，發揚同舟共濟的精神，把個人奮鬥凝聚為城市整體的拼搏，共同書寫屬於香港的新篇章。
香港在國際管理發展學院公布的《2025年世界人才排名》躍至第4位，位列亞洲之冠。政府表示這證明香港政府在教育、創新科技及引進人才方面的政策措施找對路向和收到成效。
8月的極端天氣為我們上了一課，如果特首在《施政報告》中貫徹「防患未然」的原則，香港定能提升競爭力、避免氣候變化帶來的損失、推動創科發展和開拓綠色經濟機遇，預計可獲得數以倍計的回報。
香港IB及DSE狀元多選醫科，反映以高薪職業為導向的社會就業風氣。對比內地醫生的職業生態，此現象或加劇醫療資源分配不均， 背離「病向淺中醫」的醫療原則 。作者強調社會需邁向多元共生的教育未來，鼓勵學生打破單一價值觀，探索更多不同的領域，保障社會永續發展。
香港科技園公司舉辦創科節奏活動，匯聚人才和企業企業，提供資金、技術、市場等全方位支援，助初創從概念發展至國際市場。計劃成就570隊畢業初創團隊，實習計劃申請亦創新高，吸引全球頂尖學生，展現香港創科活力。
嶺南大學校長秦泗釗教授表示，嶺南大學矢志發展成為一所出類拔萃的研究型博雅大學，與美國及其他國家的優質博雅教育模式接軌，為學生和家長提供更豐富的選擇，進一步提升香港教育的多樣性。
這座城市正邁向全球人才樞紐。香港的未來取決於我們如何將人才浪潮轉化為創新動能，憑專業、包容與創新，在AI時代綻放香港價值的璀璨光芒。
中美貿易戰月前雙方貿易要員在日內瓦會議，達成90日關稅暫緩執行，以促成更廣泛的貿易協議。這緩衝期間，美方動作不斷，為世界政局添變數。本社專訪港大經濟及政治學者劉寧榮教授指出兩國科技戰不會停止，中國宜開放接收人才，並可調較產業和提振政策，爭取發展。
今天，我們面臨百年未有之大變局。 美國正在籌劃「馬斯克式」的體制機制改革，一旦成功，就會對科技界帶來巨變。我們也會在各個層面面臨前所未有的挑戰與壓力。第一需要盡快確立一個大科研體系，國家層面理念已經有了，但落地依然需要自上而下的機制改革。有效的改革要從「塊塊」省級或地方一級政府的橫向權限推行，此中以新加坡、沙特等經濟體的改革特別值得參照。 中央政府給予「塊塊」充分和完全的授權。
香港成為首批將本地可持續披露要求與ISSB可持續披露準則接軌的司法管轄區之一，香港會計師公會居中扮演着關鍵角色。公會會長歐振興談及其賦予會員承擔領導可持續發展的使命，以及對會計行業如何邁向新階段的看法。
歷史學家錢穆的觀察，歷史上的英才都出自小城鎮，敢於創新。
香港經濟發展主要決定於政治經濟基本因素，不會因為官員「唱好」而真的變好，也不會因為反對派「唱衰」而真的衰落。政府官員需實事求是，切忌文過飾非、報喜不報憂。
能羅致和留住優秀人才為公司效勞，是企業主管工作的重中之重，尤其在知識為本的商業世界，人才爭奪已成常態，各地各業都着力佈陣奮戰。就我看來，能培養人才的「三心」，是箇中關鍵。
香港在吸納人才上，也積累到不少重要的經驗。香港科技大學在創校後不到幾年，已廣被世界教育界及學術界看成是奇蹟。在90年代以前，香港並無大學在世界被認為是一流大學，更遑論是研究型大學。
文化藝術和創意產業不但關乎大家的精神面貌，亦涉及人們的生活美好，更可以是一盤利益家國天下的大生意。
香港企業長期面對人手不足、土地少、成本高的痛點。近年在全球市場激烈競爭下，不少企業面臨利潤擠壓的挑戰。同時，因為技術要求提升、生產成本增加以及關稅等影響，企業要面對全球供應鏈轉移的新挑戰。
想改變未來，應從自身做起，從目前優勢開始，香港，這艘經典帆船，尚有百年老本，如法治、教育、文化。未到江心，為時未晚呀。香港要成為國際教育樞紐，絕對樂觀的！
針對國家對外開放新戰略的主要部分，香港可從四方面與國家戰略對接。
財政司司長陳茂波、中大校董會主席查逸超、中大校長段崇智同場出席創業展並發表講話，這是自中大換校徽風波調查結果公布後，查逸超和段崇智首次同場出席公開場合，兩人並在台上握手。
財政司司長陳茂波8月11日發表網誌，指三中全會通過的決定明確提到香港的戰略定位，香港要發揮一國兩制制度優勢，鞏固提升國際金融、航運、貿易中心地位，並要打造國際高端人才集聚高地。
第二屆大灣區國際科創峰會在沙田舉行。香港理工大學校長滕錦光教授與我們分享，怎樣改革現有課程納入人工智能與創業知識？ 為何吸收一帶一路人才對香港好處更大？
已有成就者來港，不過是為享受香港現有的繁榮，不是為香港發展努力。招商引資已是上世紀的政策，當今香港更需要的，是內地在新經貿生態中創業的中小企以及其骨幹人才，借助他們，香港才有機會轉型提升。
第二屆大灣區國際科創峰會在沙田科學園舉行，北京大學龔旗煌校長在峰會上北大怎樣培養新一代、德才兼備的人才？ 人文和科學教育怎樣相輔相成？一起聽聽！
國務院發展研究中心前副主任劉世錦指出，中國經濟正處於高速增長轉向高質量的態勢，同時新一輪技術革命也在上升的階段，彼此相互交匯。近期引起廣泛討論的「新質生產力」，就是在新的技術革命下的創新能力。
「先做人、後做事」說容易，但踐行非常困難。教育系統簡直就是一個「帽子工廠」，塑造出各種「帽子」，人本身沒有價值，價值在於「帽子」。在這裏，人不是目的，而僅僅只是工具。
今天的職場老手，回想那些年初出茅蘆時的沮喪和惶惑，應能感同身受。所以當我們看見新手有着自己當年困頓的身影時，還請暫停抱怨，把握機會挺身而出，通過言傳身教，好好負起師兄師姐的責任。
