會上，李家超分享對愛國者治港的實踐體會，他認為改革會將現有利益再分配，過程難免觸動許多既有利益者，行政立法都必須從當前與長遠等考量上， 處理好系統關係，取得最有利的平衡。
在一個言論有禁區的地方，關鍵在於紅線怎樣劃？由誰劃？書店店長及店員被拘捕後，引發了新一輪關於香港應否設立「圖書審查制度」的辯論。
過去一年地緣政治局勢反覆、關稅政策頻繁調整。貿易發展局主席馬時亨表示將推出兩項政策，提升全球資源布局，拓展中東、中亞等「全球南方」市場。
胡塞武裝封鎖紅海曼德海峽，與霍爾木茲海峽形成「雙峽封鎖」。這一舉動直接切斷了沙特的經濟避風港，在沙特與胡塞的舊恨之上再添新仇。
在這許多論壇中，由於我往往是唯一的「親中」代表，我經常要以一敵眾。密集的鍛煉讓我悟出論壇取勝之道：一要熟《基本法》、二要專注。
日本修正《皇室典範》，引入兩項旨在擴大皇室成員人數的改革，但同時維持男系繼承原則不變，並迴避是否應允許女性即位為天皇的問題。這些改革仍然禁止女性繼承皇位，與歐洲王室近年更廣泛的發展趨勢形成對比。
北都內各個社區以「15分鐘生活圈」理念來規劃，以合理配置各類社區設施，市民步行或踩單車不超過15分鐘，便可解決大部分日常生活所需。
Pew調查顯示，全球46%國家信任中國多於美國，伊朗戰爭更被視為中國地緣戰略機遇。不過，中國經濟亦面臨人口收縮、債務高企、內需疲弱等挑戰。
目前，法國議會左中右三足鼎立，派系紛紛。面對這一局面，總統馬克龍陷入空前困局。三條路可供選擇：一是辭職，二是解散議會，三是向左派讓步。
將美伊衝突類比越戰，兩者有何異同？中國崛起能否為全球格局發揮穩定效用？聽聽國際關係學者孔永樂博士的分析。
在美伊戰爭中，伊朗已自視為被剝削國家的代表，以宗教詮釋國際主義，從中東必然推進至北非、以及西非的伊斯蘭教國家，這相當於十字軍東征後伊斯蘭教的反攻。
過去20多年，中國海洋局始終未能在香港落地，導致本地海洋科研與治理長期缺乏制度支撐。這一缺口正是「環大鵬灣區」構想必須填補的部分。
日本近年又走回「五年四相」路子，高市的支持率剛好在一年間由80%下跌到41%，不支持率44%，下台跡象已露。
歐洲立法為返還中國文物開闢新徑，然而追索之路仍面臨政治、程序與文化民族主義等阻礙。儘管雙邊合作有進展，此議題本質仍是複雜的長期政治博弈，各方折衷將持續。
行政會議召集人葉劉淑儀近年深受年輕人歡迎，又夥拍藝人馮德倫拍短劇。她說無官職在身，說話不需要太官腔。
北約縱深空襲 俄羅斯瀕臨戰敗邊緣？中國零部件能左右戰局走向？聽聽政治學者陳文鴻教授分析。
英國新首相貝安德挾地方政績上任，然其「曼徹斯特模式」能否複制至全國，應對脫歐後經濟與外交困境，以穩定政局，備受考驗。
國家怎樣早日解決台灣問題，其中一個重要考慮因素是台灣島內的政治形勢變化。關品方博士表示，11月的九合一選舉是關鍵，只要藍白合作，便有機會扳倒民進黨。
全球AI格局呈現中美分化局面。美國主導Pax Silica 聯盟，側重閉源競爭，中國則成立WAICO，倡導開源共享。相比美國，中國發展AI以人為本、智能向善，絕不以意識形態劃線搞技術壟斷。
獨立委員會經過3個多月調查及聽取各方證辭，下一階段是撰寫報告，據聞將於10月下旬公布調查結論和建議改善方向。
針對香煙包裝新增物理規格，報販協會提出異議，憂心此舉衝擊生計並助長私煙。建議分拆執行，優先處理「印刷要求」，暫緩「物理限制」。
經濟學者王柏林指出，政府現時人口普查欠缺縱向跟蹤性數據，難以準確掌握貧窮家庭的動態。
香港立法會議員赴京研修。此行考察是深化國情認知、提高政治站位、借鑑治理經驗、凝聚愛國共識、形成各界奮鬥合力的有利契機。
跨越了半個世紀的時光與社會動盪，中港兩地由當年近乎雞犬相聞而不相往來，發展至今在社會、經濟與創科領域緊密相依。我們這一代的香港人，有幸在這個過程中成為歷史的見證者，實屬難得。
美國AI公司Palantir和以色列合作，向對方提供客製化AI設施，將人工智能用於戰場，明確將其財務與以色列的軍事行動捆綁在一起。關於其中的道德共謀，我們必須釐清。
日本不是沒有有識之士，亦深知日本對東大戰略是「穩定合作」，但日本右翼政府就是不要穩定合作，只要軍力強，就可勝。活在80年前，奈可！
葉國華認為，中國走過200多年的近代風雨，如今正迎來歷史上最璀璨的「盛世」。現今不論在物質生活、精神文明還是國家建設上，都比以往任何時期更為富足，這正是書名《五十年後之盛世再臨》的由來。
發展局局長甯漢豪表示，北都可為香港法律界提供一個大展拳腳的舞台，並鼓勵他們落戶北都，更好服務進駐北都的產業。
香港曾是珠三角工業體系的金融與法律後端，隨着內地制度成熟，這個角色逐漸淡出。若想要重現昔日繁榮，北都應提供新的制度平台，發揮工業家的跨境經營智慧。
美中科技競爭的關鍵已轉向人才。美國因政治因素致學術環境惡化，加速頂尖科學家流向中國。此趨勢正重塑全球科研版圖，未來科技優勢取決於能否持續吸引並培育頂尖人才。
