碰釘經驗我最多、從不信一代不如一代──專訪大家樂主席羅開光
「你知道1969年香港人平均年齡嗎?」大家樂集團主席羅開光揭盅:「30零歲,多是戰後出生的嬰兒潮。」他們是大家樂開業班底,見證香港經濟騰飛。由基層做起的60後,電子世代的00後,在他眼中都是人才。
「你知道1969年香港人平均年齡嗎?」大家樂集團主席羅開光揭盅:「30零歲,多是戰後出生的嬰兒潮。」他們是大家樂開業班底,見證香港經濟騰飛。由基層做起的60後,電子世代的00後,在他眼中都是人才。
由華懋集團主辦、香港綠色建築議會協辦的可持續發展論壇2023年11月圓滿舉行,旨在探索創新的方法,助香港加速轉型,開創一個更具有包容性的零碳未來。一起來聽聽華懋集團執行董事兼行政總裁蔡宏興分享。
內地最大飲品企業娃哈哈集團創辦人兼董事長宗慶後昨(25日)逝世,享年79歲。訃告一出,浙商圈子震動。惜英雄重英雄,馬雲也發去輓聯。宗慶後是中國改革開放後首批民營企業家,代表着國家經濟騰飛的輝煌年代。
華懋集團為何會重視ESG?集團又如何落實發展?荃灣如心園怎樣實踐可持續發展概念?一起來聽聽華懋集團執行董事兼行政總裁蔡宏興的分享。
受累於疫情、地緣政治局勢緊張等因素疊加,各行各業的商品供應鏈都變得不穩定。近年大型餐飲集團美心與本地農莊合作,促進再生農業發展,希望提高食品輸送系統的穩定和可持續性,成效如何?
由華懋集團主辦、香港綠色建築議會協辦的「華懋集團 可持續發展論壇2023」去年11月於荃灣西如心酒店圓滿舉行,現場和線上有超過3,000人出席,較前一年參與人數激增逾七成。
近年華懋集團積極參與創新科技發展,亦涉足護老和健康護理範疇,推動業務轉型。執行董事兼行政總裁蔡宏興表示,ESG短期內未必見到效益,但注重的是中長線是否達到預設的公共利益,而重點在於付諸實際行動。
在現今工商營運環境中,ESG已成為企業策略不可或缺的一部份,以及衡量企業發展前景及價值的重要指標。我認為ESG三個英文字母亦可以解讀為:教育、策劃以及匯聚。
適逢今年是廠商會90周年,盧會長期望,廠商會能夠繼續協助推動香港經濟發展,對內向政府反映業界意見,並為會員爭取更多便利政策,對外則加強與國內、國際的經貿聯繫。
香港能不能夠產生一個雷軍?我想更好的問題是「香港有沒有條件讓一個雷軍出現?」要讓一個雷軍出現,香港必須創造相關的條件,例如:人才、成本、效率、建立供應鏈集群的條件和誘因和相關政策等等。
芒格與巴菲特長期拍檔的關係,讓他成為華爾街家喻戶曉的大人物,但少人知道他加入巴郡成為巴菲特副手前,他通過他的法律專業早已在房地產投資賺取人生第一個百萬美元。
首席評審袁金浩讚揚中環街市的推廣工作甚具創意,很值得政府推動「夜繽紛」項目借鏡,又盛讚本屆參賽機構的水平為歷屆最高。
第5屆香港公共關係獎分為公關案例獎項、個人獎項及專上學生奬項三大類別共頒發28個奬項,表揚業內傑出公關案例及精英。財政司副司長黃偉綸表示,「這是相當偉大的工作,我在這裏向公共關係從業員致敬。」
2023年書展期間特別推出的城傳系列《不一樣的印記》一書記錄了史立德博士如何建立龐大的印刷王國,以及積極推動香港工業、教育發展的心路歷程。他出席新書發布會時形容,能夠出書與人分享自己的故事是一種福氣。
2023年書展期間,科技園董事局主席、工業總會主席、福田集團董事總經理查毅超博士出版新著《管理平衡》一書,並舉行發布會。一起回顧會上他和灼見名家傳媒文灼非社長,分享待人接物的智慧。
香港會計師公會過去50年來一直致力培訓會員,讓他們可回饋社會、貢獻所長,積金局主席劉麥嘉軒正是例子之一。她暢談積金易平台將如何重塑香港的退休金行業,以及在擔任主席期間其會計師資歷所發揮的作用。
中華廠商聯合會會長史立德博士建立了龐大的印刷王國,他形容,墨守成規不會帶來進步,因此,企業需要不斷推陳出新,才能持續發展。
駐粵辦人員確實也很落力去聯繫一些香港在內地運作的企業與機構,還在該辦事處「加碼」成立大灣區發展推廣中心;惟從其介紹內容看,側重點似乎在於向內地企業推廣,促使他們到香港投資與貿易居多。
新世代專才很着重僱主的可持續理念。獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦認為,通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步,當人才就位,公司就要製造機會,讓他們親身參與永續發展項目。
利潔時在中國的成功故事值得對商業戰略有興趣的觀察者和企業參考和借鑒。對許多西方跨國公司來說,中國並不只是一個(重要的)市場而已,它更是在經營理念、商業模式和科技創新等方面的思想源泉。
《福布斯》公布2023年「全球最佳創投人榜」(The Midas List),啟明創投主管合夥人梁頴宇、創始主管合夥人鄺子平再次榮登排行榜。
一旦擁有產生影響力的領導人才,就會看到一連串的良性循環:「創新」會出現;「成長」會起飛;「獲利」會擴大;台中美三邊關係會緩和。
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦表示,可持續發展策略涵蓋5個重點工作範疇,即使集團業績受經濟欠佳影響而下滑,但可持續發展步伐並沒有因此而停下來。
李國鼎、張忠謀兩位「英雄」的貢獻前後輝映:一位是無私的財經首長,為國家謀進步;一位是卓越的高科技專家,為企業創利潤,真是台灣經濟發展過程中的佳話。
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的中電控股首席執行官藍凌志(Richard Lancaster)接受本社專訪時表示,中電肩負企業責任,致力轉型使用潔淨能源發電,爭取於2050年底實現淨零溫室氣體排放。
2023年灼見名家ESG企業大獎誠邀有志為香港ESG長遠發展出力的公司/機構報名參加,共襄盛事。一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德如何建立企業獨特的「溢文化」,影響員工做事方式?
2022年灼見名家傳媒首度舉辦環境、社會及企業管治架構(ESG)企業大獎頒獎典禮,2023年邁向第二屆,一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德的營商之道。一個魚塘如何激發楊女士的環保念頭?
政府將於2月22日發表2023/24財政預算案,香港商界會計師協會呼籲政府配合國策,推動經濟發展,將資源用得其所,讓所有市民分享發展成果,創造和諧社會。
因應工業4.0、數碼轉型、新冠疫情和國際地緣政治變化帶來的營商壓力,許多行業均需變革核心業務,擁抱敏捷轉型,以適應市場及經營環境的急劇轉變,提升企業的競爭力。
郭先生在思想上,宗尚老子淡泊虛名,處事低調,體現出「隱者」的特徵,為的是全神貫注於事業;處事上,他很推崇荀子「人定勝天」的精神,看準目標後,鍥而不捨,具有儒商的特色。
城大工商管理課程「商業創新4.0」的構思源於工業4.0及商業4.0的多元挑戰性環境,旨在培育善於運用科技,掌握財務,吸引融資,以創新管理方式實踐ESG目標、永續發展、營商目的與獲利的優秀企業領導人。
筆者在大學時代已迷上二戰歷史,故在筆者理清為何重入商場之後,自然借鏡了二戰史中不同的行動模式,包括在93年創立的林業公司,正是採取「正奇相生」的模式。
素有日本經營之神之稱的稻盛和夫曾說:「只要動機『良善』,事情自然會朝順利的方向發展。」他的精神影響了無數後輩。近日,香港都會大學舉辦了一場紀念稻盛和夫老師的讀書會。
首屆香港專業及資深行政人員協會慈善信託慈善高爾夫球賽12月6日假清水灣鄉村俱樂部舉行。專資會慈善信託籌得善款80萬港元,以推動青年發展項目及其他社會慈惠項目。
每次我踏上廣州地鐵的時候,腦海中依然會再次浮現1999年我們合作時的情景。時至今日,廣州地鐵已經發生了巨大改變,但企業改革的步伐卻一直沒有停止,20多年前改革的路已經成為基業長青的一部分。
喜歡認識新朋友的Sunny,字典裏沒有「寂寞」這兩個字。他說:「每個人都是一本書,而這本書可以與你生命有連結。每當接觸到一個有趣、有思想的人,就如獲至寶、相逢恨晚。」
冼漢迪表示,不難理解美國對中國做出各種不友善的舉措,但客觀現實決定了美國所謂的對華經濟「脫鈎」不可能完全實現,經濟全球化與貿易自由化仍是世界發展大趨勢。
Kurt譚諾文說來到開Pickabowl餐廳,已是他的第三次創業了。談到創業的苦與樂:「一件事,從構思到實踐,有一天,夢想成真,構想變成事實,那過程儘管辛苦,但有了眼見得到的成果,我會感到滿足的。」
電影《白老虎》(The White Tiger),雖然主線是講在印度的貧窮中平凡人向上爬的一些光怪陸離的經歷,但在一些細微之處,卻也帶出印度和中國大陸在經濟發展的道路上的不同之處。
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