今年大學畢業生就業前景

光陰荏苒，又逢畢業季節，但當前勞動市場狀況着實難言樂觀，近日有大學畢業生詢問相關疑難。今年不僅時值市場嚴冬，削弱企業的招聘意欲。許多公司暫停今年增聘活動，甚至要裁員。雪上加霜的是，社會事件使部分僱主較為抗拒聘用應屆畢業生。所以，他們遇上多年以來最晦暗的前景。

覓職重在廣撒網

筆者明白求職屢屢碰壁的應屆畢業生不在少數， 雖說今年比較艱難，但一些求職訣竅仍適用。首先，覓職重在廣撒網。據筆者觀察，好些謀職受挫的學生僅應徵8至10個職位，這明顯不夠。筆者曾向不少人提及，當年覓職時，向世界各地學府投遞逾150份簡歷，才堪足夠。若某人遞交100份求職申請，總有一份會有回音，起碼是面試邀請。一般而言，平均每十份申請就有一次面試機會，而每十家與申請人面談的企業當中，便有一家願意錄用。

所以，大家何妨多嘗試呢？

切忌長時間處於失業狀態

其次，各位切忌長時間處於失業狀態。筆者建議待業逾兩個月者退而求其次，至少先找兼職，充實履歷。否則，萬一僱主探問工作經歷中何以出現三個月乃至半年間隙，試問應試者如何辯解呢？坦承謀職失敗會被視為競爭力不足，辯說身體抱恙則顯示申請人缺乏生產力，回答出遊更引發關於工作忠誠度的疑慮（例如隨時為了周遊列國而辭職）。

可考慮中介服務

借助中介幫助不失為一劑良方。求職者可考慮將簡歷交予專門協助大學生的職業介紹所，部份企業會委託仲介機構招聘，已登記者興許能搶佔先機，適時獲得通知。早些年，這服務利潤豐厚，有大學生成功創業，經營的恰恰是這類業務，可見勞工市場對大學生還是有一定需求。

原刊於《頭條日報》，本社獲作者授權轉載。

莊太量

香港中文大學經濟學系副教授、劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長、新亞書院輔導長、環球經濟與金融跨學科主修課程聯席主任。2013-2016年兼任南京大學思源講座教授。莊教授的專業研究範疇為計量財務學。其為全球首百分之五經濟學（RePEc），著有《人生煉金術的7大抉擇》及700餘篇論文發表於國際學術期刊以及中港報章。莊教授熱心服務社會，經常接受電子傳媒及報章訪問，及與中港政府官員和商界領袖交流經濟意見，並出任多項公職。現為香港特別行政區政府交通諮詢委員會及亞太研究所金融市場研究計劃主任的公職人員，亦為多份國際期刊的編輯委員。

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