善是利他。善經濟就是從利他的角度從事經濟活動。經濟的主體就應該是利他。善是和合，以利他為動機，和合為方法。以共善為目標，是我心中善經濟的理想。
感恩這些年有很多機會參與各項具挑戰性的工作，例如優化恒生標誌、分行新裝潢設計，企業形象及廣告策劃，以及e-Banking開展及推廣，其間經歷全球金融危機等挑戰。
由於門檻高、風險高，分析人士指目前還不足以說服大批內地遊戲業者嘗試跑3A賽道，但《黑神話：悟空》像塊敲門磚，證明3A的商業模式在內地也是可行的，預料未來將會有大型遊戲公司進場。
香港中國企業協會曾燊典副總裁表示，希望通過此次活動，以點帶面，為促進內地與香港不同領域的經貿交流與合作搭建平台，進行多方面探索。
SHEIN、遊戲科學及其他中國內地的科技公司正在證明，只要你明確自己的目標並掌握專業知識，同時不懼困難，願意付出耐心和專注，就有實現成功的途徑。
價值驅動的商業實踐和高品質產品的結合，使B&J能在高度競爭的雪糕市場中佔有一席之地，並建立了忠誠的客戶群。然而，曲高的另一面，就是和寡。
只是教導組織或課堂成員要保持成長心態已經不夠，以成長心態行事不再只是個人的責任。現在，組織或課堂的領導人也有責任創造成長心態的文化。
由於下沉市場的消費者對於品牌的認知較為有限，品牌必須通過精確的策略和明星效應來獲取青睞。奧運就是孕育超級巨星的溫牀，我們勢將持續地看到奧運巨星的明星化。
高佩璇會長表示，承蒙潮州商會監事會和會董會的信任，正式擔任第54屆會長，亦是103年來首位女會長，深感榮幸和光榮，深知責任重大。她續指，會秉承商會六大宗旨，將商會會務工作推上新台階。
善經濟的最高目標是促進萬物共生共榮，明白個體與群體之間互相依存，你中有我，我中有你，才能超越源於恐懼意識的零和遊戲，從集體共善到集體共榮。
經緯青年商會日前頒發第四屆飛越品牌大獎得獎企業，大會從23間參與企業中嚴選出19間得獎企業及企業領袖。
為使企業更全面考慮氣候變化的影響並採取相關措施，多個國際標準都對此提出要求。企業亦應同時把握時間，為減碳增韌做好充分準備，以實現可持續發展：減緩、調適和增韌是應對氣候變化的三大關鍵。
香港科技大學環境及可持續發展學部首席發展顧問陸恭蕙女士，榮獲本年度的ESG翹楚大獎，一起聽聽她細說香港在ESG工作方面有什麼進展和更上一層樓的建議？
在本文中，我們探討了一些正在重塑中國新能源汽車領域的關鍵變革力量，這些創新展現了以消費者為中心的創新和科技進步如何快速推動中國汽車工業發展。
全面禁止離岸博彩，儘管短期內或會影響菲律賓「超越澳門」的目標，但長遠來看卻可能帶來更大的經濟效益。菲律賓雖然放棄了每年數以百億港元計的離岸博彩收益，但這經濟代價相信遠低於罪案所造成的龐大損失。
中國企業正逐步加大在國際體育賽事的贊助力度，以拓展自身的品牌影響力和市場份額。近年來，中國品牌在歐洲國家盃等頂級賽事的贊助佔比不斷提升，反映了中國企業在全球化浪潮中的崛起。
憑藉具備豐富的財務知識之優勢，會計師在各種不同職業角色與環境中均具有無法估計的價值。5位來自個不同專業範疇的公會會員分享其事業發展經歷。
馬介欽是廠商會常務副會長兼佳寧娜集團控股主席，他待人溫和謙遜，多年來積極凝聚商界力量，促進社會及民生和諧穩定。廠商會致力培育青年人才，馬介欽會長常勉勵年輕人，做事處世不能只看形勢而定，要以誠待人。
歐式開放聯賽系統本質上創造更刺激之競爭環境，但早年的財務差距容易導致富裕球隊強者愈強。升降級制度增添不確定性元素，升降機式的劇情及激烈地方對抗，提高度球迷的死忠性。
單偉建在今年香港書展上，分享了他對金錢、經濟和歷史的獨到見解。他的故事展現了一個中國人在動盪年代中逆境求存、自我超越的精神，值得我們深思和借鑒。
在經濟起飛的那些年，便利店同時代表着一種生活方式。然而，隨着電商的興起，衝擊了人們的購物習慣，消費者更享受足不出戶的便利。便利店不再如印象中便利，難道只能走上無奈的結局？
灼見名家x恒生大學第三屆ESG大獎主題為「低碳經濟 開創香港綠色新機遇」，共有5位業界精英、19家企業和機構獲得嘉許，得獎者及代表逐一上台發表獲獎感言。
現今大數據、人工智能和物聯網等新興技術，正日益滲透到各行各業，無疑讓我們擔憂這些新技術的測試及監管措施是否足夠，以及在技術更新和系統維護方面，如何確保安全性和穩定性。政府又應該擔當什麼角色？
感謝星爺與我們分享他的所見所聞，讓我們從多個角度回望近代香港，但願他的一伙人，尤其是年輕的朋友，以愛護眾生之心為力量，堅持不懈，無論前途多麼險阻，都奮力守護自然、守護人類與眾生的共同家園。
串流媒體之便捷性已經擴大了MLS之觀眾群，進一步將足球融入美國體育文化之織錦，使足球民主化。此便捷性已經導致觀眾人數激增，創造了更為廣泛且參與度更高之球迷基礎。
香港的專業服務業多年來蓬勃發展，不僅推動了本地經濟的穩步增長，也為國家經濟的騰飛作出了重要貢獻。然而，香港會計界需要善用國際化優勢，與內地同行加強交流合作，確保行業的可持續發展。
初創企業的出現及發展需要年輕一代無限的創意。為培養年輕人創意思維，城大出版社邀請了香港一些具代表性的初創企業創辦人及初創生態系統中的專家，期望通過他們分享的故事，鼓勵年輕人勇敢追夢。
這是一個不同的時代。新的要求並未阻止人們或組織的創新嘗試。大量年輕的民營企業家再次湧現，他們正試圖在新的創新大潮中分得一杯羹。這一次，他們會專注於硬科技創新，通常與數字技術密切相關。
現今會計人才的期望並不局限於薪酬，愈來愈多人更注重工作所帶來的其他體驗。有人力資源顧問表示，要在人才戰中覓得高質素員工，僱主需要着力向人才「推銷」職位，並認清一眾求職者的關鍵需要，以增加公司的吸引力。
在現今綠色大趨勢的推動下，市面上已出現不少能有效減少建築物耗用能源的新興技術和創新方案，然而，要將這些創新技術大規模推廣到香港作實際應用時，仍存在不少挑戰。
