Fri Jan 03 2025 23:59:59

港大拓滬布局 張江二期啟用 張翔:AI時代人才非拿來就用 要跟企業合作培育

香港大學位於上海張江的二期設施舉行啟用儀式,校長張翔指上海是港大的教學和科研的延伸,旨在為大學、學生在內地和長三角發展和工作,創造好條件,並形容現今AI世代人才不是木材,不能即時拿來就用,注重與企業合作培育人才。
採訪、攝影:羅玉萍

港大於8月30日在上海張江基地舉行「HKU Magic Hour 此刻即未來——香港大學光耀張江巡禮」,象徵張江基地二期正式啟用,並與17間企業簽署AI Labs合作及揭牌儀式,以及舉辦探討如何以AI培養人才的論壇。

簽署合作備忘錄成立的包括具身智能聯合實驗室金融科技、人工智能基礎設施聯合實驗室、AI Startups of CDS,合作夥伴包括宇樹科技、強腦科技、諾亦騰機器人、智元、國富量子、藍海領航等機械人及AI應用公司。

簽署合作備忘錄旨在推動港大跟產業夥伴在人工智能領域拓展科研和創新合作。
 

港大校長張翔指,以往在課室、以職業來分科施教,如工程、醫學和法律,跟着至今就是要跟企業合作培育人才。AI年代人才要領導創新,培育的是複合性人才,懂得跟機械人工作、人機共事之外,亦需建立批評性思維,是高於機械,也要擁有創造力,想到別人未想到的,才能應對和突破當今各式卡脖子問題。

而這些條件都不易培養出來,張表示在AI年代,人材不像木材——不能拿來就用,強調注重培育才華,大學需要巨大改變,提供跨學科的培養,因此港大持續引進國際學者。張翔更指港大營運經費只是大約清華大學的一半花費,但觀多項產出和排名兩者都不相伯仲,甚至有時港大高於清華,以示效率和跟各方合作的優勢。

上海外服副總裁江寧指人才發展從組織安排學習進而人機共同進化,由以往HR負責請人職能,變為CEO戰略議題。
 

內卷不因AI

在討論AI快速發展背景下的人才需求變化、培養未來能力的論壇上,上海外服副總裁江寧以超級個人和遲鈍組織來形容AI在企業運用的情況,個人用AI後能力增強,組織卻還在原地,AI以為迭代單位,但現實是企業組織、決策層思維、預算系統卻是以「年」為更新規劃時間。同時,大部分有關AI預算皆投進購置機器和裝備。

江寧指出,爭取職場效率內卷並非由AI技術導致,關鍵源於企業考核機制、組織管理制度的滯後。另外,現時個人能力無法轉化為集體競爭力:組織協作、決策判斷、市場反應的閉環,成為新的效率樽頸。

江寧引述調查數字顯示,巳部署AI的企業有73%,計劃增加AI投入的企業更高達86%,可是計劃投資AI人才只有43%,參與AI技能重塑的員工只有18%;市場相關職位需求增長74%,同比企業找到AI技能人才卻只有19%。

至於發展趨勢,江寧指組織架構適應AI,組織架構將趨平,從多科層結構到AI原生組織,未來的組織架構圖將變成一張人機能力組合圖,由1人領導AI,減少分層和請示,人負責判斷和創造性,如何最佳協作——什麽任務由人做、什麼任務AI做,由以往管人和任務、管組織架構,花時間盯人,變成管人、agent和任務,以及管能力組合圖。AI誠然可幫助大家完成更多事情,但真正稀缺的是人的判斷力、創造力和長期價值思考能力。

AI應如水電基礎設施普及外,江寧指人才發展從組織安排學習進而人機共同進化,從培訓員工到經營人機組合能力,以及由以往HR請人職能, 變為CEO戰略議題。

港大副校長(商業策略)林晨在主持討論時表示,學校跟企業存在鴻溝,不完全知道企業需要,跟企業合作可培育和提供機會予學生。
 

無人區無標準答案

討論AI 時代企業對人才的期待的圓桌會議,聚辰半導體資深行政人事總監張微指,AI涉及成本大,試錯成本大,容錯度低,企業不容許直接輸出處理營運發展,所以人才要有判斷力、識別風險能力,能把控AI輸出。

陽光電源副總裁汪雷分享道, 招聘時以AI面試,有人不喜歡,亦有大部分求職者感雀躍,公司希望看到面試者擁抱AI程度和態度。而以前在學校未能全面培育解決問題能力、落地能力,王雷指至今講求團隊作用,需要團隊協作,個人要做到跟別人共情,換位思考,才能持續向上。

科大訊飛副總裁任萍萍表示重視跨界能力,掌握AI基礎跨領域,公司採用工具行五大模型,認為AI工具協作體驗重要。 

中興通訊全球招聘總監陸勇表示,去年國家提出AI+,企業流程重構效率,須以AI思維解決問題,進入AI原生階段,感覺更顛覆。而學生慣得和按標準答案,在學教育階段和考試時是可以的,但現實職場沒有標準答案,中國由模仿、並跑、到領先,到無人區後,就沒法像學生般能求得答案

在8月31日的開學禮,港大校長張翔詳解自身科研個案,講述創造出大自然不存在的特薄遮蔽膜的研發規劃和推進應用獲肯定的經歷。
 

上海的計算與數據開學禮於8月31日舉行,港大計算與數據科學院院長馬毅強調,學院提供跨範疇的特別學習,也造就落戶香港、上海,進入中國的機會。校內提供參與企業最前沿技術的研發和開創的機會,張江周邊亦有3000多家科技企業,方便到企業實習。修讀Delta X和Delta+ 課程的同學,可擁獨特的能力,貢獻世界。馬毅透露工程和醫學課程亦將進駐張江基地。

校方表示,修讀計算與數據科學學院 Delta X 及 Delta +計劃的學生可在香港和上海兩地學習。Delta X 碩士生會有一個學期在上海張江基地學習,選修 Delta+計劃的學生會在港大本部修讀 2.5 年後,安排在本科課程的後 1.5 年赴上海張江基地上課和實習。馬毅透露工程和醫學課程亦將進駐張江基地。

看中香港的AI科技機會

兩位就讀人工智能與數據科學二年級的同學,來自山東的孔策(Cyrus)(左),以及香港赴上海的羅浦光 (Marcus)(右)均表示,曾在港實習和生活,看中香港競爭力和國際化。
 

孔策在高三時決定報讀人工智能與數據科學,高考取得逾660分佳績。在港修讀本科第一年時,孔策曾參與餐廳流量系統項目,很期待上海的學習和配合企業實習。他認為人工智能是全球最熱門的專業,希望日後有機會創造自己的智能體。

同為人工智能與數據科學二年級學生的羅浦光來自香港,入讀港大後對能在上海上課和實習的課程十分有興趣,認為在上海能有更多機會接觸芯片研發、醫療科技、人工智能科技這類現代化科技公司。羅浦光表示希望循金融科技與AI結合的路向發展,認為北部都會區將是AI領域的機會。

來自新彊的吐尼格Tuneh,考慮是否赴外地升學時,認為保留內地資源十分重要。
 

完成清華大學本科課程的吐尼格Tuneh,在新彊長大,新學年修讀港大人工智能與數據科學碩士課程。她曾到訪香港的數碼港和科技園,認為香港AI範疇在國際而言的認可度高,日後亦希望繼續朝AI Agent 方面發展。

張江基地與外灘和SOHO上海布局

港大計算與數據科學學院已率先進駐張江基地,未來預計會有更多不同教研活動使用張江基地及在滬其他基地。本學期有逾 300 名港大學生在張江基地學習。自 2026年 1 月啟用以來,基地已累計接待逾千名學生。基地亦提供逾千個學生宿位。

而新開投入運作的3號樓,將承載AI Labs、研究與合作實驗室、智能計算研究院、教學合作實驗室等功能,為跨学科研究、科研合作及產學協同提供更多空間。

港大校園服務處處長李天帆表示,張江基地包括7幢大樓,面積約4萬平方米,約為香港本部校園的25%。
 
功能布局而言,張江基地聚焦智能計算、未來電子及材料製造等跨學科領域。
 
研習實驗室集學習和教研功能一身。參觀當日仍未有師生團隊進駐。
 
張江基地亦如香港本部校園設大学雅堂,將港大高桌晚宴(High Table Dinner)傳統延伸至上海。
 

 

坐落外灘 22 號的港大上海中心總部,為港大校友聯絡與交流據點之一,服務滬港兩地的學者、學生、科學家及企業家合作。
 
外灘 SOHO 基地為經管學院與法律學院的多元化教學活動,旨在構建國際化科研、創新與商業合作平台。
 

 

 

本社編輯部