Tag: 工作表現

績效考核通常是單向論述,而非雙向對話,而且很容易受到偏見影響。(Shutterstock)

回饋是怎麼變質的?

我們最常聽到關於回饋的抱怨,竟然是「我沒有得到足夠的回饋」。這告訴我們,即使回饋的形象這麼差,大部分的人仍然渴望得到回饋,而且直覺知道(如果執行得當)它是件好事。

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