醫管局挽留人手 前線人員延任至65歲 設副顧問護師鼓勵進修

醫管局宣布延長前線醫護人員僱用期至65歲，又建議增設副顧問護師，新增職位需要在前線工作，也需要輪班和夜班當值。

醫管局延長前線醫護人員退休年齡

據香港電台引述醫管局主席范鴻齡23日（周四）表示，醫管局原定的退休年齡為60歲，根據人事部估算，醫管局未來10年大約有1千名醫生、5千名護士和1萬名支援職系人員到達60歲的退休年齡，局方希望其中一部分人能在醫管局繼續為市民服務，故延長退休年齡主要對象為臨床前線醫護人員。

范鴻齡又強調，醫管局的政策以人為本，人事部會在有關人員到達55歲時，主動與他們協商了解，對他們的意向也會靈活處理，包括延任的年期、容許在延任時調至另一間醫院或另一個職位、甚至延任時只做兼職，他認為一切都可以「度身訂做」。

醫管局人力資源主管麥志偉解釋，新措施是希望提供彈性，參與的人員若決定延任，可以一次過延任至65歲，不用擔心需要逐年討論延任的年期，延任的人員在編制外工作，原本可以升遷的人員不受影響。

他在港台節目《千禧年代》解釋，獲延任的人員會多做前線工作，一些較資深人員離職前可能做管理工作，但以他們的能力，可以在延任時做前線臨床工作，相信適應不會有問題。他又說，希望向年輕的醫護人員解釋，獲延任的人員屬編制外職位，不會影響編制內的人員晉升。

增設副顧問護師，吸引護士留任

他表示，醫管局將設立副顧問護師職級，配合專科護士資格，鼓勵護士專業的進修發展，讓有關人員成為專科護士，透過更加優化的晉升階梯，吸引現職護士留在醫管局服務公眾。

醫管局行政總裁高拔陞則表示，新計劃預期明年開始實行，將陸續招聘約140名副顧問護師。

醫管局總護理行政經理潘恩榮亦在《千禧年代》表示，建議增設的副顧問護師需要在前線工作，同樣需要輪班和夜班當值，希望透過增設職位，強化護士架構，讓員工有更強信心留低，尤其希望給予一些有經驗、年約30至40歲的護士多一個選擇。

他又說，近幾年大學培訓護士的學額都有上升，今年新畢業護士有2500多人，希望有更多新血加入護士行列。

另據報道，醫管局決定在伊利沙伯醫院、屯門醫院和瑪麗醫院三間醫院設立新冠疫苗接種站，方便到專科門診覆診的市民包括長者，在諮詢醫生意見確認適合接種新冠疫苗後，可獲安排到接種站即時打針，詳情將於稍後公布。

食物及衞生局局長陳肇始對醫管局上述決定表示歡迎，並呼籲長者在冬季流感季節來臨前盡快接種新冠疫苗。

本社編輯部

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