國際局勢及經濟前景不明朗，雖然有17%企業在2024裁減了ICT人手，但並無出現大規模裁員情況，反而有46%企業表示增聘，當中24%公司更增聘超過10%的ICT人手，36%受訪企業凍結職位數量。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官李家超會同行政會議同意，提出各級公務員劃一加薪2.5%，周三（6日）將與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們的意見，然後盡快尋求行會最終決定。
行政會議臨時決定，抽起公務員薪酬調整的議程，留待下屆政府作最後決定。現在薪酬趨勢調查已經做完，政府為何不打鐵趁熱，及早拍板了斷，還要把包袱留給下屆政府？所以有人覺得事情有點不尋常。
打工仔為何反對公務員加薪，我有點不太理解。作為打工一族的成員，應樂於看到社會的整體工資水平上升，而不是下跌。這樣，打工仔的收入才會水漲船高。
部分市民眼見要在實體經濟裏尋找個人的出路已愈來愈難，就企圖透過投資或投機去扭轉自己的命運。現實是賣出買入的次數愈多，犯過失的機會亦愈多，一般人還是少接觸更為安全。
一般公司，在發花紅的時候，主要考慮的是自己公司的盈利狀況；但在考慮加薪的時候，就不會只考慮自己，而且還要考慮市場的情況與自己行業的競爭形勢。
香港人在這一刻需要面對的生活問題是什麼呢？是有一批人很快會面對失業。我認為當前政府最需要做的是盡量阻止香港的失業情況惡化。
