香港電腦學會5月18日公布最新的資訊及通訊科技（ICT）行業薪酬趨勢調查指，今年逾54%受訪公司預期會提升ICT從業員的薪酬，當中近2%公司的平均增幅將高於4%。
相比2024年度近70%本地ICT從業員可獲加薪，其中30.3%僱員的加薪幅度高於4%，跑贏財政預算案所公布的1.1%通賬率。面對經濟前景不明朗，近83%受訪公司並無裁減ICT人員，46%更逆市增聘ICT人手，顯示行業的就業情況仍屬理想。
逾五成受訪公司在2024年有招聘ICT應屆畢業生，有68%大學畢業生入職薪酬超過1.8萬元，30%更高達2.2萬元或以上；其中28%受訪機構的入職薪酬，增幅為4%或以上。
香港電腦學會會長鄭松岩博士指ICT行業一向人才短缺，依然具有前景：「不少公司的薪金增幅跑贏通賬率，可見超過一半IT行業從業員的薪酬，仍有實質增長。」
鄭松岩鼓勵年輕人投身ICT行業發展事業，並指「調查顯示ICT大學畢業生入職後三年後，逾四成機構員工的薪酬已較入職時提升超過10%或以上；入職五年後，46%的機構員工薪酬較入職時升20%或以上，近15%更高於50%；反映出ICT行業的薪酬增幅亦見理想。」
而國際局勢及經濟前景不明朗，雖然有17%企業在2024裁減了ICT人手，但並無出現大規模裁員情況，反而有46%企業表示增聘，當中24%公司更增聘超過10%的ICT人手，36%受訪企業凍結職位數量。
香港電腦學會於今年第一季向會員機構發出問卷調查，成功收回83家機構的問卷，其中近六成受訪機構聘用超過100名員工，逾六成公司員工人數超過400人。
