
默林娛樂集團(Merlin Entertainments Group)為國際知名的家庭娛樂景點營運公司,其亞洲區財務總監袁珮琪分享管理集團亞洲區室內娛樂景點的種種,以及為人們帶來歡樂背後的努力。

語言是一門藝術,它不僅傳達着講話者的理念,也會影響他人的認知與心情,在職場上,語言藝術尤其重要,你的談吐決定着你的人際關係,是福是禍,皆從口出。

基建社會企業本着其社會責任保障人權,也是屬於「雌」性。面對現今自由市場的「雄」性競爭環境,基建社會企業的構思,就是藉着它「雌」性本質所發揮出來的力量,去克服市場上「雄」性的多佔,使社會變得和諧。

現時內地消費者要求跨境電商平台提供更好的服務,企業因此需要建立更大的顧客服務團隊。現時,洋蔥在資訊科技、數據分析及顧客服務的後勤團隊已經超過500人。

我在YouTube的經驗,為我打開獨特的一扇窗,讓我得以窺見,人與影片之間隨着時間推移而演變的關係,如何以我們不見得總能察覺得到的方式,影響日常生活。

HTC曾經風光一時,現在的情況令人想起諾基亞(Nokia) 。現在還未很清楚HTC失敗的原因,有觀察認為主要是市場策略失敗。

「Just Do It」很浪漫,但有時「Just Do It」,只是懶得挖深一層,或是慷他人之慨。清楚回答了這三個問題之後,再放手去做吧!

職場上管理個人印象,能夠獲得他人的信任及好感之外,對人際交往也會帶來非常多的益處。

學生生涯規劃中,職場實習是重要的一環,可惜目前大部分學生難以得到職場實習機會,為此各界應鼓勵機構數目多及業務範圍廣的中小企提供更多實習名額。

港鐵不忘與時並進,運用商場作為最理想活動平台,把電競運動普及化,與Godzpeed合作,為大家安排「盛夏電競大激鬥」暑假活動。

公義市場儲蓄債券(英文Justice Achievable Market Enabler Savings Bond,簡稱JAMES BOND)的構思,可作為基建社會企業初創融資市場工具。

我很早就知道哈佛巨大完美的殿堂中,有這麼一個小角落,負責如此現實的人生大事:哈佛畢業後的工作機會。

有償義工計劃正可以帶出這互利共存的社會凝聚力,使香港人更感覺到香港是自己的家,在投入服務社會時,更多一份心意。

我在寫完《人類命運的演進印跡和路程》一書後,腦海中經常浮現一個問題:是什麼動力驅動着人類命運的演進呢?

粵港澳大灣區集合各項新興行業之人才,包括工業互聯網、大數據、生物醫藥行業,誓要建設富有活力的和國際競爭力的世界級一流灣區。

既然不少機構樂意讓中學生一嚐職場滋味,教育局可借助這股力量加強「工作體驗活動」的規模和影響。

內地家長願意為更安全、更多功能以及更能協助孩子學習的玩具支付較高的價格,玩具商可因應市場需求而設計和創造不同功能及賣點的玩具。

由1958年第一代球王始,到近十年的絕代雙驕,逾半世紀的王者更迭,見證了一個特別的經濟和商業現象,即超級巨星的誕生、一代球王的出現,對一般球員/打工仔,有多大影響?

從台灣到吉隆坡,建築工程巨擘AECOM的馬來西亞總監兼亞太區全球主要客戶主管王錦良,憑着會計師的專長在亞洲區內擔任不同職務。他分享如何逐步涉足營運領域實現目標。

科技該以人為本,着力培訓人力,由於香港以往滯後於培育科技專才,新華三集團願意投放大量資源於此,於業界一同聚焦此工作,更希望為香港造就更多人才,開展科技教育的新領域。

恩萊特教授認為,香港可與大灣區城市群產生互補作用,香港可提供新的想法、新的技術和促進人才流動。

必須緊密結合人工智慧,將「中國製造」轉變為「中國智造」,使製造業從傳統的製造層面全面升級到高端智慧製造層面,因此對高端製造行業人才也提出了新的挑戰與需求。

粵港澳大灣區建設領導小組公布八項政策措施,鼓勵兩地人才作進一步交流,卻會加重未來本地勞動力負擔。

有了城市主題公園及基建社會企業的安排,香港便充滿生機多了。香港是我們生活的地方,有我們習慣的生活模式,有我們熟悉的人情味,亦有我們熟悉的市場環境,香港人便不用在異地徬徨,大可安心留在香港發展了。

任正非先生任重道遠,帶領華為登上5G高峰,放眼世界,他倡議公開、公平競爭,與各方全面合作,為全人類謀取最大福祉。

大灣區對以互聯網為基礎的新興領域和高科創領域人才的需求十分旺盛,以5G、工業互聯網、人工智能、大數據、生物醫藥、高端製造為標桿的新興領域,決定了未來大灣區的引才趨勢和產業升級轉型方向。

若你是企業主管,你會讓你的同事「入職時以人工為恥」、「在職時以未能轉工為恥」、「離職後以提及舊公司為恥」?

職訓局為修畢中三至中六的學生開辦多項職專教育課程,專門提供款待課程的學院,更成立訓練酒店、兩間西式訓練餐廳、一間中式訓練餐廳,給予學生課室外的職業訓練。

中國面臨發展的樽頸位,如果中國經濟要在勞動人口萎縮下保持穩定增長,有三個方法:勞動密集經濟轉為資本密集、發展品牌經濟和取消戶籍制度。

對半製成品或原料的出口補貼等同給製造業補貼,因此等同給進口國提供利益,沒有理由要反對。奇怪是為什麼一些國家對別國進行出口補貼不但不歡迎,更以關稅抗衡。