廣東鐵青副總經理杜輝分享了他對內地長者旅遊市場的看法，以及經營豪華旅遊專列「南方快車」的經驗，為業界提供寶貴的參考意見。
近年人工智能正在風靡人力資源行業——它將重新定義人力資源和人才管理專業人員的工作方式。
中遠海運集裝箱運輸有限公司旗下世界最大級別貨櫃船中遠海運恆星輪首航，靠泊葵青八號貨櫃碼頭。
一棵棵結實而多產的芒果樹，也正是比利苦練那後來獨步天下的”Ginga”腳法、一個像武俠小說裏「閉關修練」所在地。那些芒果，就是比利苦練「啲」波、倒掛、和射籃的天然資源。
設計思維的五個標準步驟為：一、具同理心；二、清晰定義；三、創意動腦；四、製造原型；五、充分驗證。
任何的成功都是有原因的，在取得成功的背後，也總會有一些不被人所知的故事發生。
朱克伯格以積極的態度對待個人目標，並套用在他的工作上，他才能一一實踐所有具野心的理想，讓Facebook的發展一日千里。
將來香港若有新市鎮發展，可考慮將道路擴闊至六線行車，並參考首爾的做法，將中間兩條行車線劃為巴士專用線，讓巴士能像無軌電車般操作。
十二碼，是足球競技上最讓人屏息以待、有時也是最叫人心碎的關鍵時刻，卻正好是見證運氣是如何對技術施予最粗暴干涉（有正面的、也有反面的）。
包思偉在香港度過了難忘的職業生涯，處理過百富勤投資清盤及雷曼兄弟迷你債券風波。現於悉尼擔任Denning Asia的董事總經理，分享如何為澳洲和新西蘭企業與香港的非銀行貸款機構牽線搭橋。
如果要說HBO《權力遊戲》的成功要素是什麼，比起擁有出色的製作團隊或資金，更關鍵的是隆巴爾多下決定時的勇氣。或許有人會好奇，究竟隆巴爾多是怎樣在這麼多不利因素之下決定繼續拍攝《權力遊戲》？
阿聯酋的經濟不斷增長，擁有大量外來人才，加上政府大力支持，對於初創企業和有意擴展業務的中小企業來說是個極具吸引力的投資目的地。
常常有人問我，未來到底會怎樣。今天科技不單日新月異，更能在短時間內改變我們的生活。在我的時間錦囊中，放了兩項對10年後的預測。
建設大灣區的基本要求，就是深化改革。世界經濟不確定、不穩定因素增多，中國的深化改革、市場開放已逼在眉睫。
日本社會上下目前對人才的渴望度與需求度都達到了一個頂峰，於此時赴日工作，想必正是一個合適時機。
數字遊戲，從來都是一個萬花筒，角度稍為扭轉，花樣就完全不同。
默林娛樂集團（Merlin Entertainments Group）為國際知名的家庭娛樂景點營運公司，其亞洲區財務總監袁珮琪分享管理集團亞洲區室內娛樂景點的種種，以及為人們帶來歡樂背後的努力。
語言是一門藝術，它不僅傳達着講話者的理念，也會影響他人的認知與心情，在職場上，語言藝術尤其重要，你的談吐決定着你的人際關係，是福是禍，皆從口出。
基建社會企業本着其社會責任保障人權，也是屬於「雌」性。面對現今自由市場的「雄」性競爭環境，基建社會企業的構思，就是藉着它「雌」性本質所發揮出來的力量，去克服市場上「雄」性的多佔，使社會變得和諧。
現時內地消費者要求跨境電商平台提供更好的服務，企業因此需要建立更大的顧客服務團隊。現時，洋蔥在資訊科技、數據分析及顧客服務的後勤團隊已經超過500人。
我在YouTube的經驗，為我打開獨特的一扇窗，讓我得以窺見，人與影片之間隨着時間推移而演變的關係，如何以我們不見得總能察覺得到的方式，影響日常生活。
HTC曾經風光一時，現在的情況令人想起諾基亞（Nokia） 。現在還未很清楚HTC失敗的原因，有觀察認為主要是市場策略失敗。
「Just Do It」很浪漫，但有時「Just Do It」，只是懶得挖深一層，或是慷他人之慨。清楚回答了這三個問題之後，再放手去做吧！
職場上管理個人印象，能夠獲得他人的信任及好感之外，對人際交往也會帶來非常多的益處。
學生生涯規劃中，職場實習是重要的一環，可惜目前大部分學生難以得到職場實習機會，為此各界應鼓勵機構數目多及業務範圍廣的中小企提供更多實習名額。
港鐵不忘與時並進，運用商場作為最理想活動平台，把電競運動普及化，與Godzpeed合作，為大家安排「盛夏電競大激鬥」暑假活動。
公義市場儲蓄債券（英文Justice Achievable Market Enabler Savings Bond，簡稱JAMES BOND）的構思，可作為基建社會企業初創融資市場工具。
我很早就知道哈佛巨大完美的殿堂中，有這麼一個小角落，負責如此現實的人生大事：哈佛畢業後的工作機會。
有償義工計劃正可以帶出這互利共存的社會凝聚力，使香港人更感覺到香港是自己的家，在投入服務社會時，更多一份心意。
我在寫完《人類命運的演進印跡和路程》一書後，腦海中經常浮現一個問題：是什麼動力驅動着人類命運的演進呢？
