若你是企業主管，你會讓你的同事「入職時以人工為恥」、「在職時以未能轉工為恥」、「離職後以提及舊公司為恥」？
職訓局為修畢中三至中六的學生開辦多項職專教育課程，專門提供款待課程的學院，更成立訓練酒店、兩間西式訓練餐廳、一間中式訓練餐廳，給予學生課室外的職業訓練。
中國面臨發展的樽頸位，如果中國經濟要在勞動人口萎縮下保持穩定增長，有三個方法：勞動密集經濟轉為資本密集、發展品牌經濟和取消戶籍制度。
對半製成品或原料的出口補貼等同給製造業補貼，因此等同給進口國提供利益，沒有理由要反對。奇怪是為什麼一些國家對別國進行出口補貼不但不歡迎，更以關稅抗衡。
畢加索為巴黎畫商或收藏家繪畫肖像，一來與主角建立深厚感情，二來顯示超卓的技藝；三來可談及畢加索的新作，於是提升目標對象的興趣，甚至可以直接推銷。
中央政府一向鼓勵並支持港澳人士北上發展，一直在研究不同方法為在內地發展的港澳人士提供稅務優惠。
香港大學專業進修學院聯同灼見名家合辦的「大灣區新類型人才工作坊」將於2019年9月開學，課程深入淺出，學術與實戰並重，為有意在大灣區拓展業務的企業或投身當地職場的各界人士而設。
很多研究顯示，成功不但和能力有關，也和自信息息相關。如果你想成為變革的推動者，特別要注意這一點。因此，我擬訂了一項計劃，努力把自己推到舒適圈外，強逼自己去做最害怕的事：也就是與人交流。
傳統製鞋的方法中，平均一雙鞋使用12種不同的材質，再加上組合過程所需的縫線、膠水等等，都造成循環再利用的阻礙。有鑑於此，adidas發表了”Futurecraft.Loop”系列運動鞋。
從青年角度看，往大灣區參與義工活動，可給予他們機會將助人精神擴展到其他地區，並讓他們在內地增廣見聞及加強人脈資本，值得支持。
不論是馬來西亞還是亞太區其他市場，環保業勢將大幅增長。至少在馬來西亞，環保業獲政府大力支持，前景確實值得憧憬。
華潤集團董事長傅育寧表示，未來華潤願意開放更多的業務領域，帶領香港的年輕人到大灣區工作、學習、生活及創業，為大灣區建設貢獻力量。
在經濟不景氣時，突圍而出的商家不是用價格來吸引人，而是靠品質和服務，因為這兩者是別人無法殺價，操之在己的東西。
特區政府是需要在鼓勵生育和釋放女性勞動力兩方面加倍努力。另外，在行業缺乏勞工的情況下，政府是應該加快產業工序自動化和優化輸入外勞措施。
世界畫廊（Galerie du Monde）是香港其中一家最具歷史的現代藝術畫廊，其財務經理唐奇兆分享本港藝術的興盛，以及如何推廣新銳藝術家在國際舞台綻放光芒。
天將降大任於斯人也。大灣區的建設與發展，肩負國家民族的復興重任，既是機遇也必是挑戰。正是如此，大灣區當前在人才領域的發展面臨諸多挑戰。
很多的創業瞄準如何讓人們的生活愈過愈好、錦上添花，卻很少有創業真的做到「雪中送炭」──讓真正需要被幫助的人，得到需要的幫助。
海外青年隻身來港工作及/或修讀，無疑是對這城市感興趣，若當局能制訂適切的支援措施和便利的出入境政策，或能吸引他們留港發展。
McCafé踏入20周年，在5月16日至19日，於銅鑼灣希慎廣場地下設立限定店。早前舉辦發布會，品牌大使謝安琪和麥浚龍親臨到場支持。
中美兩國就貿易戰展開多輪談判，但進度時好時壞，貿易協議仍未達成。香港作為中美貿易的重要轉口港，影響自然首當其衝，有指中美競爭已成為新常態，本港企業有何應對之策？
若果廣告宣傳引導顧客購買自己本來不需要的貨品，銷售就容易了，任何產品都不愁賣出了，事實當然不是如此容易。
定義自己的人生、尋求工作與生活的「調和」比盲目追求別人的「平衡」更重要。
異見──少數人的聲音，也會影響我們。提出異見的人同樣也能說服我們接納非主流的意見，雖然這是場艱難的戰役，但他們能讓我們同意他們。
現在已是科技日新月異的時代，不再是農業社會，但每一個人生存需要謀生，這基本人權理應不變。同時，雖說科技日新月異，生產力大增，但仍然有飢荒的存在，仍然有貧窮的存在，確實是一個不好笑的笑話。
深圳經濟即使在貿易戰陰霾下，增長率在大灣區九個城市中仍位列第三，約7.6%，而GDP亦於去年超越香港，在大灣區名列榜首，發展勢頭不容小覷。
「設計思維」初與工程設計，後漸與其他設計師思考扯上關係。因為各種設計師都應該在工作上不停地創新，持續地產出優秀的創作品才能生存。
據史提芬‧舒曼斯基分析，唯一可以長期制勝的工具，就是擁有像美斯或C朗這些稀缺的資源。
灼見名家首場名家飯局，邀請香港大學專業進修學院副院長盧兆興教授主講地緣政治看大灣區發展和機遇。
要真正落實綠色辦公室，必須上行下效。成立綠色或可持續發展委員會既有助制定及定期檢討辦公室內的環保成效，亦可安排員工交流及舉辦環保工作坊等活動，讓員工親身了解綠色政策的好處。
君子企業計劃調查是恒大其中一個最大型的跨學院的師生學術活動，以嚴謹和科學的態度衡量香港商業道德的水平，並選出市民心中符合道德價值的企業。
