Tag: AI賦能

筆者相信，誰未來能夠與AI共處或共同協作，誰就能夠擁有AI無法取代的個人價值觀及獨特優勢，就是社會最需要的人才。人類自身智慧才是根本；AI與人類應存在一種互補關係，由自己把關，而非被操控。

維納智能首席執行官柳崎峰引用麻省理工的報告指出，只有5%企業能真正把AI導入工作中並帶來營收。他表示「不準確」及AI缺乏企業內部的交互問答數據，是AI賦能失敗的主要原因。