Tag: 部門首長責任制

盧兆興教授認為，在新的問責機制下，假如常秘的表現需要受到評核，是否由政治任命的高官負責，又如部門首長責任制究竟是向誰人問責，評核機制是否不變；若要修訂，將如何修訂，這些都需要對外釐清。

新一份施政報告提出部門首長責任制，公務員事務局局長楊何蓓茵接受本社專訪時闡述部門首長責任制的理念，預期很少事件需要啟動公務員敘用委員會調查。

時至今天，是公務員隊伍的中高層，相信已沒有「政治不正確」的了。總之，能夠適應的就一帆風順，適應不了的則自行選擇。

社會學者呂大樂教授近日在報章撰文，指出公務員的問題需要深度了解和研究，不可過度簡化原因，但明顯感覺政府「回輸系統」不足，難以收集前線人員的回饋，影響執行力。