中美貿易戰暫時停戰，美國對中國限制科技發展，以至在南海海空挑釁，不但不會停止，還會鼓動其盟友加入戰團。
政府一而再限制調查範圍，即使泛民議員無可奈何，一般市民也不會因此對沙中綫工程安全恢復信心。政府此舉更予市民凡事出錯便企圖盡量化小及率先自保的印象。
醫者父母心，政府顧民生，在兩大前提上，加一分誠意，至少會令現在面對的問題不會惡化，街上多點笑容，少個口罩。
在去年的「土地大辯論」中，香港的社運人士似乎是最大力支持發展棕地的群體。不過，東北發展超過十年的爭議顯示，收回東北棕地和農地的最大阻力，恰恰是來自香港的社運人士。
新的學問、新的分析方法和干預實踐，究竟是否代表着社會在向前發展，中性或還是倒退，我們究竟又應以什麼取態來端視這些新生事物。
給達沃斯世界經濟論壇提供經費的大財團，長期以來都是全球化的倡導者和受益者。過去數十年，全球化為這些跨國企業創造了難以想像的財富，但同時擴大了貧富差距和社會不公平。
德法合作在與俄國關係、中東和北非的外交政策方面，與美國愈走愈遠。特朗普會怎樣應對呢？
日本政府不顧國家的聲譽，作出如此醜惡的勾當。我們必須竭盡所能向全世界陳情說項，特別要向聯合國安全理事會揭穿日本的陰謀，因為日本有關釣魚島的行為，顯然正在嚴重影響中美和中日關係，威脅亞太地區的安全。
面對造假作大的風險，正確的態度是別只看新聞，更加不要只看某地方某一個傳媒的報道。多讀書多觀察多思考，不依賴個別傳媒。
要求以AO為首的管治班子承認政府表現管治危機，這如同要求美國總統特朗普改變國策，不繼續針對中國，所以，大家都是不要痴心妄想了。
以當代國際政治的視野解讀，「韜光」是指收斂（斂藏光芒），不搶鏡頭、不露鋒芒；處理國際關係，小心謹慎、謙虛有禮，避免傲慢、到處樹敵，緊記「少族而多敵，不可謂天」的古訓。
教養子女是費盡心力的重任，即使家境和生活環境欠佳，亦能藉親子教養彌補。
從史學家許倬雲到我們這幾代留美的知識分子，都曾被美國的開放制度與自由風氣所吸引，當如今美國病入膏肓，更令人無比惆悵……
美國學者傅高義教授1979年出版著作《日本第一：對美國的教訓》引起廣泛關注。鄭永年指出，日本的發展經驗也值得中國借鑒。
透過不通過政府開支撥款製造停擺，逼使政府或國會其中一方讓步，是美國府會之間時有出現的政治角力。哪方最終勝出，視乎受影響的民眾的取態。
人們會鄙視那些強大但凶悍的人。要獲得尊重必得懂得自制，懂得照顧他人。我希望向我的中國友人呼籲，跟隨從上天到地上不變的道理，致力成為以德服眾的大國。
中國經濟擴張，過往是粗放，追求數量和GDP，背後是無序的生產能力擴張，以及其後的房地產膨脹，推動的力量是社會與政府不停宣傳的消費主義。
西方霸權心態再復活，催生了有識之士對東方文化中：治國、仁義、倫理、世界大同等觀念的推廣。近年來劉兆玄先生不論在朝在野，一直在提倡王道，傳播中華傳統文化中的核心思維。
前事不忘、後事之師，如果決策者願意正視問題，總結經驗，汲取教訓，當可避免重犯錯誤。可是，最大的問題，可能正是高官有「政府管治沒有問題」的錯覺。問題真的只出在政策的「執行細節」上嗎？
輸入醫生本來已是一件難事，好的醫生到處都可找到有優厚報酬的工作，要花費大氣力才能吸引他們到香港工作，但香港卻反其道而行，資深醫生要考試後從低做起，卓越的名醫怎會來乞食？
美國要靠扣押孟晚舟做人質才可以在中美貿易談判中取得勝利。美國人或許不知道，從來只有弱勢的一方，才會扣押對手人質，如果是強勢的話，中國會自動送上人質給美國扣押。
制度愈複雜養活的人愈多，從政客填表格到官僚收表格，從外判社福機構幫人搵工到管理層大小基金分餅仔，都是針對性政策下的得益者。
林鄭通過接觸反對派，享受了特首選舉後長時間的政治蜜月期。然而現在，林鄭月娥5年任期剩下不到兩年時間，她與反對派的蜜月期已瀕臨破裂。
引領全球之說，能否獲得西方先進工業強國的支持，得看其提出的中國方案，是否符合社會現代化的文明準則，是否具有優質化或普世性，從而獲得國際普遍的認同。
由美國賓夕法尼亞大學今天發表的《全球智庫報告2018》中，團結香港基金（基金會）在「全球最佳智庫（美國及美國以外）」榜中位列第131名，較去年高42名，基金會對排名躍升感到十分鼓舞。
加拿大原駐華大使麥家廉指出，孟晚舟有3個有力的理由反對美國引渡。麥家廉這番評論令加拿大政府十分尷尬；結果他要道歉、辭職。不過，這不等於他說的不是事實，或者沒有道理。
特朗普在第二年，成功地將世界翻了天。特朗普的「通俄門」進入高潮，不會不了了之，好戲連場，還有一年又進入連任模式，美國人會醒覺嗎？難也！
三隧分流和派4000元都可以在短期內解決，沒有多少「長遠影響」；真正棘手，甚或有可能觸發更大危機的，是長者綜援問題。
政府為回應市民對「三無」人士未受眷顧的批評所作出的回應，是全面不討好的急就章。
香港年年有流感，令平日已經擠迫的公立醫院百上加斤。醫護人員發揮專業精神，應對倍增的需求，自然期望管理層的關心和支持。要徹底解決這個年年出現的問題，除了要用錢外，更須要認真聆聽醫護人員的心聲。
