潘燊昌博士:用公平的方式獎勵員工反而最不公平 及時的獎勵最能感動人心人並非機器,人心也非常微妙,絕非只靠簡單的賞罰分明就可以了事。一般企業,往往以為用公平的獎金、固定的加薪方式,就可以達到激勵人心的效果。事實上每個人的表現不一樣,用公平的方式獎賞,反而是最不公平的。 作者:本社編輯部 - 2022-03-25 精算情懷灼見原創灼見獨家獎勵潘燊昌公平 更多精采文章 關品方:馬斯克極速另組新黨有何玄機? 美國歷史將面臨關鍵臨界點? 香港大學張翔校長:大學如何應對教育海嘯 打造國際高教樞紐 ?(精華版) 黃錦輝教授:特朗普飄忽無常 各國避免跟美國做生意? 香港怎樣把握難得機遇? 陳文鴻教授:歐美帝國主義由盛而衰 形成東安西亂格局? 以伊、俄烏戰爭不斷 造就亞洲復興? 本社編輯部 閱讀所有文章 灼見原創灼見獨家獎勵潘燊昌公平