潘燊昌博士:用公平的方式獎勵員工反而最不公平 及時的獎勵最能感動人心人並非機器,人心也非常微妙,絕非只靠簡單的賞罰分明就可以了事。一般企業,往往以為用公平的獎金、固定的加薪方式,就可以達到激勵人心的效果。事實上每個人的表現不一樣,用公平的方式獎賞,反而是最不公平的。 作者:本社編輯部 - 2022-03-25 精算情懷灼見原創灼見獨家獎勵潘燊昌公平 更多精采文章 陳文鴻教授:中俄表態支持伊朗 美、以怎樣審時度勢? 特朗普拉攏巴基斯坦有何圖謀? 術數名家文相濡:流年五行缺金 中國和東方國家表現如何? 中美鬥爭 要到2026年才明朗? 張翠容:伊朗神權與王權鬥爭 令美、以漁人得利? 內塔尼亞胡報捷全靠內奸? 趙雨樂博士:特朗普「稱帝」徹底破壞美政治傳統? 中國有條件向美供應稀土 有何後着? 本社編輯部 閱讀所有文章 灼見原創灼見獨家獎勵潘燊昌公平