耶倫未對政策表態
美國聯儲局主席耶倫（Janet Yellen）2014年8月22日在懷俄明州傑克遜霍爾（Jackson Hole）舉行的全球央行官員經濟研討會上發表講話，表示美國經濟已從自大蕭條以來規模最大、持續時間最久的失業幽谷中走出來，就業市場的種種改善跡象令人鼓舞，可是由於過去幾年市場受到嚴重損害，衰退困局雖然已結束了五年，國內整體經濟仍然未完全恢復。耶倫繼續保持7月份在國會見證會時發表的見解，也就是當就業市場繼續以快於預期的速度回升、或通脹率加快達到聯儲局2%的目標時，聯儲局的加息時間表將可能快於預期；反之如果這兩方面的進展遲緩，局方將會維續低利率政策。
目前，有跡象顯示聯儲局內部就加息時間表的分歧正在加深，聯邦基金利率自2008年12月以來就一直保持在接近零的水平，聯儲局理事們都有共識地認為加息時間將不會早於2015年年中。然而近期美國失業率和其他顯示就業情況的指標不斷出現改善，促使部分理事開始改變初衷，呼籲提早加息。耶倫承認，勞動力指標的改善速度比局方預期為快，但從她的講話內容來看，聯儲局並未準備提前採取行動，其中的一個主要原因，是聯儲局還沒有完全確認勞動力市場已全面恢復活力。美國的勞動力市場在2008年金融危機中受到重創，近年來逐漸出現改善，失業率由高峰時的10%，回落至6.2%水平。然而，一些更廣泛反映美國國內就業市場的指標，仍然充滿矛盾，以勞動力參與率（Labor Force Participation Rate）為例，這個以經濟活動人口（包括就業者和失業者）佔勞動年齡人口的比率，主要用來衡量勞動力參與經濟活動狀況的指標。根據經濟學理論和各國的經驗，勞動力參與率反映了潛在勞動者個人對工作收入與閑暇的選擇偏好，它一方面取決於個人保留工資（Reservation Wage）、家庭收入規模，以及性別、年齡等個人人口特徵因素，另一方面受社會保障水平和覆蓋率、勞動力市場狀況等社會宏觀經濟環境影響，個人和社會的多方面因素共同影響着個人的勞動力供應選擇，最終影響了社會整體的勞動參與率。7月份的美國勞動力參與率為62.9%，仍然處於自2008年以來的低位，顯示美國就業市場仍存在隱憂。另外，現時美國就業不足率 (Underemployment) 和兼職就業率仍然偏高，這也是耶倫為何未能果敢採取行動的主因。
明年第一季開始加息
聖路易斯聯邦儲備銀行行長布拉德（James Bullard）在最近的聯儲局年度研究會議上，接受美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）採訪時表示，目前聯儲局內部討論的焦點主要在何時結束寬鬆的貨幣政策，以就業和通脹而言，現時水平已非常接近聯儲局的目標，就業市場顯示出非常強勁的增長。至於何時正式開始將短期利率從目前近零水平上調，他認為明年第一季將是個適當時機。布拉德在採訪時更提出警示，投資者預計的貨幣政策措施似乎比聯儲局考慮的更寬鬆，市場不應低估聯儲局的加息意願。
亞特蘭大聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of Atlanta）行長洛克哈特（Dennis Lockhart）預計，從現在起計算，聯儲局將會在大約一年後開始結束其超寬鬆的貨幣政策，並預計局方會在2015年年中，開始上調利率。洛克哈特補充，一旦就業及經濟數據出現超出預期的異常強勁改善時，聯儲局將可能提前調高短期利率的時間表，因此未來幾個月的經濟數據，將具有很強的政策指導性。
三藩市聯邦儲備銀行行長威廉斯（John Williams）認為，聯儲局可能在大約一年後結束超寬鬆的貨幣政策，他在接受福斯商業電視台（Fox Business Network）採訪時表示，現時美國國內經濟仍受益於聯儲局寬鬆貨幣政策的支持，局方目前仍然不願意取消這種利好因素。因此威廉斯認為，現在還未到加息的時候，雖然近幾個月的就業市場增長明顯改善，但整體市場仍存在很多不確定因素，這令局方不敢貿然採取行動，根據目前的預期，可能要到2015年夏季時才會開始上調短期利率。
