ChatGPT的出現,只是未來不斷湧現更新更強科技或平台的一個例子。老師需要抱着開放的態度接受變化,與時並進地努力不斷學習新的知識與技能,最重要是必須保留為人師表的風範,相信老師是不會被取替的。
回想小時候家母對我的教誨,她雖然沒有讀過書,但她會教導子女凡事先要自省。記得每次兄弟姊妹與其他小玩伴爭執,母親總是說先不管別人有否打罵我們,但是我們開聲駡人或是打人便是做錯事,要解決紛爭,應慢慢傾講、互相遷就。她還說:「相拗唔好口。」
透過組織活動滿足了青少年成長期的一個重要元素,就是希望渴望尋求獨立自主,他們希望建立自己獨特的一面。而且當組員學懂跳龍舞及感到快樂時,這代表了他們得到同儕的肯定,所以成功感便悠然而生;如再加上師長的稱讚,他們感到自己被尊重,支持與接納的程度一定有所增加。
有人問「學校如何辨識學生的需要?學校如何滿足學生的需要?」這是一個策劃學校政策的一個重要問題。而從學校的角度,和學生的角度會有所不同,那麼應如何下決定呢?
學校是學生的第二個家,要建立家的關係,首先要從課堂開始。要在課堂建立良好師生關係,除了學科知識外,師生如能彼此坦誠相待,彼此訴說各自的困難,分享心中的苦與樂,這也就是達成育人的意義,老師的快樂便會伴隨而至。
教育除了使學生知識上有所增長外,也必須培養學生良好品德。無論今天學生的學等水平高低及品行優劣,只要繼續克盡己任教導他們,樹立良好榜樣,終有一天他們會茁壯成長。
剛過去的星期日大清早出席灣仔金紫荊廣場升旗儀式,負責升旗的是香港制服團隊之一——香港紅十字會青年團,其中一位升旗手、兩位司儀及一位護旗手是我校學生。他們能在眾多人選中被挑選擔任重要角色甚是難得,是學校之光榮。穿着整齊制服的他們英姿勃發和充滿朝氣。
對於大多數人來說,會傾向留在舒適地帶,因為對事情較為熟悉,有多一點把握及信心,做事也會手到拿來。因此老師也會希望依據過去經驗或方法去教學及舉辦活動,但容易流於墨守成規。當然,舊的方法並非不好,只是社會不斷進步,我們也要跟上步伐,才能把學生培育成社會需要的人才。試以兩個近日學校的例子說明老師走出舒適地帶的成果。
作為學校領導者,我必須以同理心、從老師的角度看問題,給老師支持與信心;同時又要讓老師發揮愛的力量,因為愛正是學生所需要的。當然愛可以是不保留,但卻要避免溺愛,要勇於指正學生的錯處及發揮學生優點,從正面啟發其善良的一面。
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