香港政府建立「部門首長責任制」，設兩級調查框架，並擴大公務員敘用委員會權限，旨在強化官僚體系之管理效能與問責機制。此舉將對現行韋伯式公務員制度產生深遠影響。
在特首的領導下建立核心團隊，做到立場一致，真正為人民服務，和國家的執政黨同向而行。一國先行，兩制隨後。寄希望於候任特首的感染力及親和力，還有就是公務員學院的具體引領，可謂任重道遠。
公務員事務局局長聶德權表示，公務員既是香港特別行政區政府的公務員，也是國家治理體制中的公職人員，具有雙重身份。他相信，完善本港的選舉制度後，將有利吸引有能力、有抱負的人加入政府。
為什麼《施政報告》在原定發表前兩天突然宣布押後？按林鄭的解釋，憑特區政府自己的能力，沒法寫出一份提振香港經濟，增強市民信心的《施政報告》。
曾鈺成認為，香港最好的情況，用中央的說法，就是「一國兩制」重回正軌。這需要雙方重新建立共識，重新建立互信，始終要人心回歸。
行政長官在準備撰寫《施政報告》時，曾不停地呼籲公眾對報告內容發表意見；人們會以為，寫入施政報告的東西，都是來自大眾的，人們期待的；而不是出自密室的，令人驚詫的。
