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「ESG挑戰」參賽學生參與了網上ESG培訓和模擬交易等活動，更能夠直接與企業高管交流。他們都覺得獲益良多，更理解到可持續發展與ESG的重要性。

香港會計師公會正式掀開新章節，公會會長方蘊萱講述公會如何在其已轉變的職能下，確保會計行業能持續為香港蓬勃發展作出貢獻，以及如何在她所稱的「會計二次方」時代中為公會會員帶來機遇。

環境、社會及商業管治（ESG）在不同的年代，也有不一樣的名字。

媒體常常傳出一種錯誤訊息，訪問高收入的零工經濟人士，令人把零工和高收入劃成等號。零工讓一些年輕人能賺快錢，因為多勞多得，但也因為沒有培養成長的機會，令其薪金也只可以原地踏步。

城大工商管理課程「商業創新4.0」的構思源於工業4.0及商業4.0的多元挑戰性環境，旨在培育善於運用科技，掌握財務，吸引融資，以創新管理方式實踐ESG目標、永續發展、營商目的與獲利的優秀企業領導人。

展望2023年，外圍環境依然複雜多變，相信市場仍然充滿挑戰，但有危便有機，配合中港通關的良好勢頭，香港應抓緊各種機遇，以2023亞洲金融論壇打響頭炮，重振香港國際金融中心的聲威。

綠色科技可以在提高生產效率或優化產品效果的同時，提高資源和能源的利用率，減少有毒物質使用與廢棄，注重可回收與重複使用的設計，減輕對環境的污染負荷，企業可以在5個範疇考慮應用。

21世紀是顛覆的年代，筆者相信年輕人將會想到新構思，創造新的商業模式，Impact Investment會得到重視，既可影響這個世界又能夠自給自足。路從來都是人行出來的。

華懋集團副首席財務總裁曾殿科（資深會計師）認為，現今的企業與大廈樓宇均應秉持可持續發展理念。他分享他如何引領集團實行變革，並如何透過其在各不同範疇所得的經驗讓他具有遠見及所需技能，從而持續創造價值。

置地公司9月宣布推出3項可持續發展措施，加強應對氣候變化，並滿足租戶對可持續發展與日俱增的期望。為支持香港步向低碳經濟，置地公司推出《2030年可持續發展框架》，當中涵蓋35項應對氣候變化目標。

有些ESG基金表明不會投資軍事、煙草、核能，或指定燃油燃料不能多過若干百分比，並希望剩下來的企業不能只顧盈利，要賺得其所，企業家一旦被盈利蒙蔽了雙眼，什麼弄虛作假的事情也做得出。

憑着在銀行、資本市場和資產管理方面的優勢，香港可為世界各地的投資者、融資者、資產管理人、基金及金融機構，提供全方位和高素質的金融平台，既是企業財資中心的理想地點，亦可為家族辦公室提供專業全面的服務。

香港作為國際金融中心，若能把握資本市場的優勢及機遇，順應ESG之勢，協助企業特別是中小企業將ESG納入企業戰略規劃，進行ESG轉型，可以增強氣候抵禦力，邁向社會經濟可持續發展。

香港大家樂集團獲頒灼見名家ESG企業典範大獎。本文闡述集團為了實踐可持續發展，建基於4大範疇：以客為先、員工為本、專注食物及保護環境，制訂了清晰的ESG策略，致力成為「可持續的香港人大食堂」。

恒生銀行致力成為銀行業界推動ESG的先驅，將可持續發展元素納入恒生策略、營運、產品以及服務中，由內到外推動ESG。同時，恒生投資於社區，希望與大眾一起應對氣候變化。

究竟坊間有幾多以ESG作招徠的投資產品，會切切實實負責任地投得其所，兼對投資者負責任地做好匯報工作，抑或在成功集資後即鬆毛鬆翼話之你，真不得而知。

隨着新世界積極拓展粵港澳大灣區，鄭志剛表示將為下一代創造一個更潔淨的未來出一分力，期盼全球更多企業能夠加入減少碳足跡、保護環境的行列，為所有持份者創造共享價值，攜手為氣候變化作出改變。

中國政府正推動企業善用能源和資源，會繼續推出政策，追求更高環境標準，在中國營運的企業料受到影響，港府應率先配合有關政策，這是候任特首李家超班子的重要任務。

香港公司治理公會會長李俊豪（執業資深會計師）對公司應採用哪種治理方法抱有深刻見解。他闡述他為何希望能擴大公眾對治理專業人士職能的認識，以及他們如何透過與會計師合作，從而推動可持續發展。

楊敏德表示，可持續發展目標已融入溢達的發展策略。2019年10月，集團作為四家牽頭企業之一，聯合發起「可持續發展企業行動倡議」，共同推進可持續發展，為企業、社區、國家和地球締造更好的未來。

在香港的綠色按揭，大部分銀行都認定香港綠色建築議會頒發的「綠建環評」金級或鉑金評級認證的物業。通過金融手段去推動環保，銀行本身也可以提升自己的ESG評分，是一個四贏局面。