AI時代企業真正需要重構的，不只是技術系統，而是組織能力。換句話説，誰能夠將技術、人才、知識、流程、權力和文化重新組合成新的組織能力，誰才最有可能在AI時代形成真正的競爭優勢。
香港會計師公會新任行政總裁兼註冊主任李健，憑藉其在審計、能源及管治領域數十載的豐富經驗，將引領公會邁向新的發展階段。他在本文闡述了其作為領導者的首要工作重點。
香港科技園公司作為全港最大的創科旗艦，已經有20多年歷史的培育初創的經驗，過去完成培育計劃的公司，累計已超過3000間，是本地創科培育的始祖。許多創科企業從這裏走出去，成長、甚或揚名國際──Lalamove、英矽智能等本地獨角獸企業便是最佳例子。
「公司上下好像一家人」的言論，有一些企業東主及高管喜歡掛在口邊。始終帶有誤導成分，容易讓初出茅廬或入世未深的新一代，混淆了公司與家庭的性質，天真地誤以為公司該像父母般照顧及愛護他們，以致不斷給予改善及發展的機會等。
中國人的思想同時承載着多種思想流派。因此，不同中國企業在治理、管理、合作夥伴關係、創新以及客户關係等方面，都會採取不同的方法。
那一天我才懂，成交之後只能高興一天，因為「買的理由」才是可複製的能力，你如果答不出客戶「為什麼買」，這一單就只是運氣；你能說清楚「為什麼買」，才有能力持續獲得下一張單。
DEFTA Partners集團主席兼首席執行官原丈人教授，以公益資本主義的理念與實踐，重新定義企業與社會的關係，也啟迪我們重新思考教育的方向與初心。
為應對航運業人才斷層，青少年發展企業聯盟（CDIA）聯同業界為青少年提供海事專項課程。CDIA主席陳龔偉瑩呼籲業界把握機會，及早幫助青少年建立職業志向，為行業注入新動力和活力。
張雪以及許多年輕的中國企業家，所體現的正是這一代人的一個重要特徵：他們的出身日益多元，通往成功的路徑也愈來愈豐富，而中國創新與創業生態的活力，不僅仍然強勁，而且正在以新的方式持續增強。
作為DeepMind創辦人、Gemini核心推手，哈薩比斯正身陷AI資本爭奪戰的最前線。在如此波詭雲譎的形勢之中，哈薩比斯堅守個人價值，可說是這個時代最具象徵意義的故事。
大河有大河的水壩，小河有小河的水壩；每個人也都應該運用各自的智慧，建立適合自己的各類水壩。
香港中山僑商會會長李天權表示，第26屆會董會將成為新起點，繼續支持家鄉發展，讓僑愛精神代代相傳。
承載逾2000年中華文化底蘊的中醫藥，與講求臨床實證的西方醫學看似南轅北轍，卻在全球邁向預防醫學與自然健康的浪潮中展現互補優勢。維特健靈創辦人陳曦齡憑藉其中西醫雙重專業背景，融合傳統中藥智慧與科學標準，成功打造本港家傳戶曉的中式健康產品品牌，並推動中醫藥走向國際。
一名20歲少女指控Meta與Google，在內部研究證實旗下社交媒體平台有損青少年健康的情況下，卻仍對外堅稱產品無害。美國加州法院最終裁定罪成。評論認為，此次判決或將引發連鎖效應，促使全美更多受害者提起訴訟。
AI時代真正的變化，不只是技術替代人，也不是單純提升效率，而是企業與市場之間的互動方式正在發生重構和因此產生的企業組織進化。
啟德體育園吸引大量旅客訪港，驅動香港演唱會經濟。未來它將繼續吸引頂尖歌手，讓香港成為全球樂迷的朝聖地。
鳳凰衛視舉行30周年台慶盛典。香港特首李家超出席活動，寄語鳳凰衛視未來繼續善用強大的國際傳播優勢，對外輸出中國優秀文化的同時，把全球資本「引進來」。
馬斯克開展Terafab芯片廠計劃，旨在解決AI及器人對芯片的龐大需求。值得留意得的是馬斯克沒有興趣替其他公司做代工，他的芯片廠計劃只為自己服務。
中東衝突只是一個觸發點。它所反映出來的，是全球商業環境更深層的變化。對企業家和戰略家而言，重要的不是回到過去，而是看清楚新的變化正在如何展開，並據此作出更穩妥、更長遠的判斷。
大舜基金一帶一路國際發展聯盟主席余國賢率領代表團訪問中山。余表示，此次交流深化了與市政府與企業互信，也在人才培育、科技創新、產業鏈整合與文化旅遊等多個層面取得實質進展。
除成熟IP生態系統，具備敏銳觸覺兼與時並進的團隊，融入當地受眾文化，取得共鳴感，就是成功締造每一個新里程的IP經營之道。
內卷不僅是惡性內耗，亦是市場經濟下優勝劣汰的動力，能倒逼產業精進、提升整體競爭力。雖過程痛苦，但只要不停留在價格戰的水平，對提升生產力則利大於弊。
當我們仍然習慣把有機物丟進垃圾桶時，社會不單錯失了發展循環經濟的機會，也削弱了香港在減碳和資源自給方面的韌性。
不同市場的發展，是各有其歷史背景和特殊情況，性質就有如社會科學上所指的路徑倚賴現象。
《蘋果之道：重新定義世界的50年》這本書既談管理、行銷與策略，也談創意、動力與執着。這彷彿是無數家公司的故事，只不過剛好它們都叫蘋果。
世一餐廳NOMA剝削員工近日成為行內熱話，堪稱飲食界MeToo事件。關於剝削，經濟學最不明白的地方，為什麼零報酬的實習生願意留低，甚至被羞辱兼捱打？
這些年在高雄中學教書，我發現許多學業成績頂尖的學生，在面試或社交時卻顯得手足無措，說話沒自信也表達不清。而自信表達這份軟實力，卻是升學準備與未來職涯發展中，不可或缺的一環。
在台灣，能以英語好好溝通的服務人員，就只有屈指可數的幾家國際酒店，其餘的和外地旅客的期望有明顯落差。話說兩頭，在寶島也不是沒有碰上讓人喝采的例子。
隨着新的世界格局逐步成形，中國的影響力將在全球各地愈來愈清晰地呈現。對於企業來說，無論他們的總部在哪裏，都必須認真制定一套適合他們的中國戰略。
當時歐日相機被視為富人的奢侈品。香港企業家黃克競看見了一部柯達布朗尼家庭相機，感覺人見人愛，認為平民也應享受攝影之樂，遂有意開發便攜式攝影，從日本引進鏡片研磨技術。
