【春華懋盛 甲子里程】一連六期的華懋集團60周年系列，回看該集團過去一個甲子的努力，並前瞻在未來日子，該集團本着 Places with Heart 的理念，繼往開來，誠意為建設更宜居城市而作出貢獻。
有線老闆作為生意人，有線業績欠佳入不敷支，減省成本相當正常。減成本，搞改革是任何遇上問題企業必然做法，但對於新聞行業及這部門稍有一定了解的話，其實一般企業部門的操刀模式是絕難百分百適用。
Tesla今年連續四季錄得淨利潤，取得晉身藍籌的門檻，刺激股價瘋升。而這一上市車企的神話離不開其自身科技的不斷精進，更離不開創始人馬斯克的個人魅力——大膽想像、敢於創新。
現今社會，愈來愈多的女性加入高階主管的隊伍。作為管理層，她們有獨特的性別優勢，但為免將優勢化為劣勢，也有需要注意之處。
今次有線新聞裁員沒有事先通知主管並只於當日指名要裁去的員工，令大眾對這個安排不滿及懷疑。究竟現行法律有沒有規管企業裁員的程序及安排呢？
Spotify由一家瑞典公司打進有大美國主義色彩的美國市場，本身已是異數，而且其經營的是文化娛樂事業，能夠跨越文化隔閡的商業成功例子更是寥寥無幾。
若果你因疫情收入大減，甚至加入失業大軍，又或居住環境惡劣，全力抗疫對你來說就是成本高昂之舉了。
公務員事務局局長聶德權周五（11日）表示，本月22日起，外國抵港人士必須入住36間指定酒店檢疫。位於黃竹坑的如心南灣海景酒店是其中一間「指定酒店」，且聽酒店如何安排客人住宿。
【春華懋盛 甲子里程】一連六期的華懋集團60周年系列，回看該集團過去一個甲子的努力，並前瞻在未來日子，該集團本着 Places with Heart 的理念，繼往開來，誠意為建設更宜居城市而作出貢獻。
記者這一職業雖然光榮、使命感強，但月薪卻可以低至萬三元。他們往往為社會的不公發聲，但卻很少為自己爭取權益。其實，記者沒有必要犧牲自己收入來成全那些搞傳媒的人。
今次新聞部炒人明顯帶來不少聲討聲音，尤其是將專題報道環節《新聞刺針》的全組員工解僱，真是令人摸不着頭腦。
疫情的打擊和國際局勢的變幻令香港傳統的經濟社會受到極大衝擊，如何轉型成為了新的問題。然而現時香港社會欲轉型還面臨太多阻礙，不知將何去何從。
特首在《施政報告》中，為新畢業的香港青年，在粵港澳大灣區提供就業安排。特首刻意想吸引年輕人返內地擴闊自己的工作經驗，對年輕人的職業前途，應有極大的好處。
泰國是東盟技術發展最快的國家之一。對有意建立離岸業務以生產先進技術產品並運往鄰近國家的企業而言，泰國是條件甚佳的首選地點。
國泰近日裁員逾8000人，現在航班仍少於正常時10%；國泰估計到2021年底，只約能恢復50%航班，而乘客的比例則更少。全球航空業的前景如何？
西九文化區被稱為全球最宏大的藝術文化發展項目之一。西九文化區管理局的首席財務總監馮潔儀分享如何領導及管理這個複雜項目的財務工作，以及創新及科技的應用。
伍沾德老人家仙逝了。百歲高壽，人生難得。和老人家相交在他的晚年。筆者亦退休了。純是君子之交。
博弈論是各門學科和競賽中，廣泛被引用的一門理論和應用並重的研究。
在我眼中，企業的高階主管或主事人，即一般員工口中的所謂老闆，其實千姿百態。然而老闆都有一些普遍共性，值得好好注意和應對。
董卓有着七宗罪，沉迷酒色，武事託呂布，文事信王允，有着六種不設實際的工作習慣。
矽谷知名創投安霍創投（Andreessen Horowitz）的共同創辦人霍羅維茲用了18年心力，用一本書總結了12條問題，幫助你探求企業文化，將企業帶向高鋒。
未來全球化仍將會是世界經濟的主規律，不過它的需求重心將從西方發達國家轉移到從西方加上中國為核心的發展中國家。
隨着《香港—東盟自由貿易協定》逐步實施，貿易壁壘料將繼續減少，商業和投資環境可日益改善，香港與東盟的商貿合作也將更緊密。
英超推串流成公關災難外，或令不少球迷上網找其他串流連結，以「非一般」方法一解對愛隊相思之苦。
有老友在國泰大裁員當日到公司搵我，不過不是吹水，而是吐苦水。佢話如果國泰早個幾月裁員，他的公司就不需要結業。
商務及經濟發展局宣布和新加坡政府達成雙邊「航空旅遊氣泡」協議，消息公布後，旅遊業界反應不似如期。
國泰航空宣布重組，國泰航空包括國泰港龍，整體大幅裁員約8500人，其中在香港會裁減大約5300名員工。國泰港龍航空即日停止營運。
身處讓人振奮精神展開新一天的行業，Pacific Coffee Company的財務總監黃安麗，分享如何由財務職能轉型為推動業績的角色，以及這家本港連鎖咖啡店在這個飽和市場中的經營之道。
借用「知·明·喜·行·慣」這簡單易明的五步曲，以優良服務為例，談談員工培訓的層層演進。
美國人保羅•克魯曼別出心裁地認為英超的空前成功，有如科創業之於矽谷，也是一系列的經濟地理元素所致。
