Fri Jan 03 2025 23:59:59

領袖

殺入美國股票市場的本港品牌
作者:曾國平2023-06-20
此時雖是美國上市淡靜之時,但對日日煮這類公司來說,或許是個集資擴充的好時機。
收購合併的兩大敗筆
作者:艾雲豪2023-06-19
艾格是迪士尼公司直至當時最大的一宗收購裏,隨被收購方走入「樂園」。他由被收購方的Cap City/ABC的總裁,最終卻能攀上買方迪士尼的一把手的位置,甚為少有。然而,在上位之前,苦頭自然是少不了的。
上海汽車展給我們帶來哪些啟示?
作者:謝祖墀2023-06-07
無可否認,中國的汽車業正進入一個重大的拐點,不單中國本土的車廠在顛覆地變化,全球的汽車行業亦因中國的發展而發生改變。
太古集團唐偉邦:屋頂耕種,也是可持續發展?今日廢棄之物,是明日可用資源?
作者:本社編輯部2023-05-20
新世代專才很着重僱主的可持續理念。獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦認為,通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步,當人才就位,公司就要製造機會,讓他們親身參與永續發展項目。
在中國10年增長20倍的跨國企業
作者:謝祖墀2023-05-18
利潔時在中國的成功故事值得對商業戰略有興趣的觀察者和企業參考和借鑒。對許多西方跨國公司來說,中國並不只是一個(重要的)市場而已,它更是在經營理念、商業模式和科技創新等方面的思想源泉。
啟明創投兩主管合夥人 榮膺2023年《福布斯》全球最佳創投人
作者:編輯精選2023-05-06
《福布斯》公布2023年「全球最佳創投人榜」(The Midas List),啟明創投主管合夥人梁頴宇、創始主管合夥人鄺子平再次榮登排行榜。
傑出領導創造完美影響力──Leadership Impact Institute緣起
作者:高希均2023-05-04
一旦擁有產生影響力的領導人才,就會看到一連串的良性循環:「創新」會出現;「成長」會起飛;「獲利」會擴大;台中美三邊關係會緩和。
太古集團唐偉邦:航空業要做到零排放,mission impossible?加工可口可樂也可以善用水資源?
作者:本社編輯部2023-05-03
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦表示,可持續發展策略涵蓋5個重點工作範疇,即使集團業績受經濟欠佳影響而下滑,但可持續發展步伐並沒有因此而停下來。
「第五屆香港公共關係獎2023」業界奧斯卡盛事 即將截止 報名從速
作者:編輯精選2023-04-19
被譽為香港公關界奧斯卡的「香港公共關係獎」將於5月3日截止報名,歡迎有意參賽者儘速報名。
華為的新故事
作者:郭一鳴2023-04-10
十多年前,筆者曾經跟隨香港傳媒訪問團參觀華為深圳總部,當時華為只是一家主業通訊設備的高科技企業,現在,已成為一家運用數字技術解決通訊、綠色能源等領域各種難題的國際化高科技企業。
「沒有李國鼎 就沒有台積電」──那是英雄識英雄的年代
作者:高希均2023-04-06
李國鼎、張忠謀兩位「英雄」的貢獻前後輝映:一位是無私的財經首長,為國家謀進步;一位是卓越的高科技專家,為企業創利潤,真是台灣經濟發展過程中的佳話。
中電CEO藍凌志:點止發電咁簡單? 減碳三大法寶 核電、風電、天然氣 大灣區將給香港什麼新機遇?
作者:本社編輯部2023-04-05
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的中電控股首席執行官藍凌志(Richard Lancaster)接受本社專訪時表示,中電肩負企業責任,致力轉型使用潔淨能源發電,爭取於2050年底實現淨零溫室氣體排放。
CFA如何回應人工智能的挑戰?
作者:編輯精選2023-03-28
我們必須不斷回答「為什麼我們在這裏」這個挑戰。我們亦必須進行預測,為了做到這一點,我們需要成為終身的學習者。
認真負責,就是好人才?
作者:編輯精選2023-03-25
在五大人格特質中,「嚴謹性」是最能預測整體工作表現的指標。不過,基於以下幾個理由,把認真負責視為最重要評估指標並不妥當。
溢達掌舵人楊敏德:賣衫就真是賣衫?教你如何將綠色概念融入產品
作者:本社編輯部2023-03-23
2023年灼見名家ESG企業大獎誠邀有志為香港ESG長遠發展出力的公司/機構報名參加,共襄盛事。一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德如何建立企業獨特的「溢文化」,影響員工做事方式?
溢達掌舵人楊敏德:如何讓員工快樂地工作?留住精英人才的兩大法寶是什麼?
作者:本社編輯部2023-03-15
2022年灼見名家傳媒首度舉辦環境、社會及企業管治架構(ESG)企業大獎頒獎典禮,2023年邁向第二屆,一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德的營商之道。一個魚塘如何激發楊女士的環保念頭?
香港商界會計師協會籲用得其所 推動經濟發展
作者:本社編輯部2023-02-15
政府將於2月22日發表2023/24財政預算案,香港商界會計師協會呼籲政府配合國策,推動經濟發展,將資源用得其所,讓所有市民分享發展成果,創造和諧社會。
把握變幻中的機遇
作者:香港會計師公會2023-01-27
盈達資本創始人及首席執行官陳詠芝認為,她大部分的職場轉變都是由一些難以預料的危機或一些企業文化改革等巨大機遇所致。她分享如何善用其會計師專業及適應能力,開拓及專注其家族辦公室和高增長新興市場的業務。
領導企業敏捷轉型──專訪香港城市大學王澤森教授
因應工業4.0、數碼轉型、新冠疫情和國際地緣政治變化帶來的營商壓力,許多行業均需變革核心業務,擁抱敏捷轉型,以適應市場及經營環境的急劇轉變,提升企業的競爭力。
商‧道:與郭鶴年談中華文化
作者:編輯精選2023-01-12
郭先生在思想上,宗尚老子淡泊虛名,處事低調,體現出「隱者」的特徵,為的是全神貫注於事業;處事上,他很推崇荀子「人定勝天」的精神,看準目標後,鍥而不捨,具有儒商的特色。
商業創新4.0──專訪香港城市大學王澤森教授
城大工商管理課程「商業創新4.0」的構思源於工業4.0及商業4.0的多元挑戰性環境,旨在培育善於運用科技,掌握財務,吸引融資,以創新管理方式實踐ESG目標、永續發展、營商目的與獲利的優秀企業領導人。
ESG Impact──再戰江湖 風林火山
作者:管仲連2022-12-31
筆者在大學時代已迷上二戰歷史,故在筆者理清為何重入商場之後,自然借鏡了二戰史中不同的行動模式,包括在93年創立的林業公司,正是採取「正奇相生」的模式。
增長空間
作者:香港會計師公會2022-12-23
IKEA財務董事廖康元(資深會計師)認為,具備創新思維才能令這國際知名的家具公司更上一層樓。他講述如何發掘新途徑助集團帶來增長,以及為何個別商品銷量在實體銷售時會更勝一籌。
始於心,終於心:培育「利他」的重要意義
作者:潘文慧2022-12-13
素有日本經營之神之稱的稻盛和夫曾說:「只要動機『良善』,事情自然會朝順利的方向發展。」他的精神影響了無數後輩。近日,香港都會大學舉辦了一場紀念稻盛和夫老師的讀書會。
在大場合要做好自己角色 而不是做自己
作者:莊太量2022-12-11
在不同的場合,要認清自己的角色,然後做自己身份應做的事。千萬不要自顧自地長篇大論、發表意見,忽略了自己的角色。
專資會慈善高球賽共籌80萬港元 推動青年發展及社會慈惠項目
首屆香港專業及資深行政人員協會慈善信託慈善高爾夫球賽12月6日假清水灣鄉村俱樂部舉行。專資會慈善信託籌得善款80萬港元,以推動青年發展項目及其他社會慈惠項目。
廣州地鐵如何搖身一變成為現代企業?──國有企業改革的成功案例
作者:謝祖墀2022-12-09
每次我踏上廣州地鐵的時候,腦海中依然會再次浮現1999年我們合作時的情景。時至今日,廣州地鐵已經發生了巨大改變,但企業改革的步伐卻一直沒有停止,20多年前改革的路已經成為基業長青的一部分。
愛唱情歌的文青投資人──王夏陽
作者:張灼祥2022-12-08
喜歡認識新朋友的Sunny,字典裏沒有「寂寞」這兩個字。他說:「每個人都是一本書,而這本書可以與你生命有連結。每當接觸到一個有趣、有思想的人,就如獲至寶、相逢恨晚。」
強化供應鏈
作者:香港會計師公會2022-11-28
新冠疫情擾亂了全球供應鏈,這讓供應鏈和財務團隊共同合作應對危機顯得尤為重要。本文探討供應鏈及財務團隊雙方合作所帶來的好處,並闡釋此舉為何能給公司供應鏈營運帶來競爭力及可持續性優勢。
冼漢迪:中美脫鈎難以實現 香港仍可發揮所長
作者:本社編輯部2022-11-21
冼漢迪表示,不難理解美國對中國做出各種不友善的舉措,但客觀現實決定了美國所謂的對華經濟「脫鈎」不可能完全實現,經濟全球化與貿易自由化仍是世界發展大趨勢。