Tag: 薪酬改革

財赤壓力不僅是挑戰，更是推動公務員薪酬改革的契機。取消幾近劃一的加薪機制，將薪酬增長部分與KPI掛鈎，不僅能激發公務員的工作積極性，更能實現公帑運用的精準化、高效化，從根本上緩解財赤壓力。