黃金歲月的抉擇和準備

活到70、80歲，才真正明白人生的黃金25年，是由55至80歲。人生到此，乃體味到什麼是「隨遇而安，量力而行，自得其樂，難得糊塗」的滋味。我話自己過了極好的人生，這些年的照片表露無遺。

心安才是歸處

此前的54年，不外乎是為了黃金歲月準備的。青壯年人生不知心安才是歸處，要麼努力學習，要麼變成紈絝。家長只知要子女成龍成鳳，自己未必以身作則。有責任心者、為子女鋪路，安排其一生，由幼稚園到結婚生子都要加以掌控，扼殺子女前25年的自由。

能力有限的家長就放牛吃草、自生自滅、迷信的去廟裏燒香、求兩個簽，祈望子女像古時一樣連中三元，問鼎會考狀元，卻不知培養人格和毅力。送子女入名校和海外留學都有後遺症，最後都和子女失聯。有能者振翅高飛，從此不見面；無能者成社會之禍，碌碌一生，心不得安，是現代人的痛苦。

要心安其實只需三法：一不執着，二不貪婪，三不計較，都是知易行難。能隨遇而安就不會執着，不圖小利就免得野心太大，多少野心家日日在心有不安之中，再多財富有如車輪上的塵，輪一轉就離去了。是有些人能躲得過劫數，但惡有惡報，天道運轉是倒過來行的。觀黃金歲月，德行不克，繼那玉液金丹（今日叫標靶）也未能延壽。「精壯暴死，久病延年」，今人能活過70歲只有44%，80歲的18%，要過黃金歲月，家庭幸福，先修德。

40歲須準備第二生涯

50年後和老前輩談當年為何僱用本人，答曰：「老老實實、信得過。」什麼文憑都沒用，MBA文憑從未用過，是否升遷看能力和有沒有站對隊、站錯隊也不是問題。有眼光的管理人，即使是敵對團隊的人也會用的。唐太宗重用魏徵，正因其能忠於其事，不玩小聰明。智者始終是選擇最多的人，化險為夷是必然的。

當然，正如管理大師PeterDrucker所言：人到40，人生過半，事業亦過半，一定要為第二生涯準備。為一家公司打一世工，只有工作才是樂趣，只有日本人做得到，後遺症是別無所長。所有朋友都是同事，一旦退休，就連朋友都沒有了。

40歲就要為退休開始準備了，退休是可以從局外看人生，知道浮生不過夢一場。首要條件是「金融自由」，要多少才夠是很多人的煩惱──夠錢生活就好。

錢是用作買選擇

識計數的人從30就有「家庭會計薄」，養兒育女要多少，這是最重的一環。每個父母都想子女獲得最佳教育，美國衰落就是公立的中小學失敗，練不出社會需要的人；有錢的養出紈絝。日本衰落亦是教育失敗，歡樂教育使日本兒童心無大志，無心海外，只知「啃老」。只有中國父母肯投資而不望回報。

錢的功能不是購物消費，而是做一個選擇最多的人，否則40歲就身心俱疲，沒有鬥志，只能從物質中抽身而出，過一些鬆弛亦心安的生活。40歲是美國人最心驚的日子，偏偏又要攢個生日派對，以示慶祝。40歲在AI時代是危險的，隨時在改組中被淘汰，很難心安。「心安即是歸處」、「我心安處是吾家」在上世紀還有用，這一世紀則壓力無限大，很多行業在走下坡，不及時有第二技能，就是自我管理的失敗。

職涯巔峰時重返香江

筆者在40後已有寫作技能、教育經驗、紅酒知識、識食識煮、投資知識、全球旅行知識，隨時可以離開銀行業。最幸運是老上司們都居於高位、知人善任。筆者40歲已任美國東岸14州的總負責人，看慣美國人的工作行為，亦為第一個被美聯儲審查部評分第一級的外資銀行家。紐約總部的猶太同事心懷不憤，亦只有芥蒂一番，心服強者。

48歲，銀行生涯到了巔峰，任國際大銀行的北亞總經理，駐任巴黎。法國飲食聞名，法國人高層生活，中午12點半就餐，不到3點不開工。當然管理亞洲時差7小時，遲下班是正常。但法國政府已下法例不准超時工作，還有檢察員監督，所以洽洽應對筆者50後的工作觀念：「隨遇而安，量力而行，自得其樂，難得糊塗。」

在這兩年遇上辦公室大火災，巴黎交通大罷工，要步行上班。身體狀態甚佳，以為可以就從該職位退休。但法國銀行合併之聲不絕，高管理階層延駐，將亞洲部調回香港。筆者1982年離港，1997年返港，由本地員工變為外派人員，可以住到半山區豪宅，兒子們返回粵語世界。