
摩托車共乘公司、行動氣象站、環境保護創新科技⋯⋯一批年輕創業家和發明家開始在非洲大陸尋找科研成果的應用場景。

這次演講嘉賓包括朱子穎校長、黃岳永教授、林日曦先生、Prof. Christina Sue-Chan、Prof. Brian To。

高希均高中時讀到沈宗瀚之《克難苦學記》,感到極大震撼。克難苦學成為高希均日後留美的寫照。這也是日後他創立天下文化,窮編輯、作家、翻譯家之力,大力出版科學家、企業家、政治家傳記的原因。

其實,將主播光環的租值消散掉又何止是前主播的專利?當我看到香港不少學者教授隨便亂噏當秘笈的時候,我也會想去掉經濟學者的銜頭。

創業是長跑而不是短跑,甚至是長征。

抓住新壟斷產生的時機,建立壁壘,快速成長、快速擴張,直到壟斷整個市場,實現從小壟斷到大壟斷的完美目標。

著名本港天使投資者及第一線集團創辦人及行政總裁文立:「香港是世界首屈一指以科技為基礎的創新『溫室』,我預計香港在未來3年將有多於5家市值達數十億美元的初創企業誕生。」

三句不離本行,看來Jenny真的很喜歡餐飲業,而且,她是不肯墨守繩規的。

內地父母的消費心態是:不怕買貴,只怕買錯。

吳清友先生有二句深刻的話:「沒有商業,誠品不能活;沒有文化,誠品不想活。」

「失敗方案有成千上萬,只要都是便宜的,失敗不會帶來太大損失。」

據Picowork主席張偉東稱,該公司研發這套協作雲端電腦作業系統,把5G通訊邁向一大步。

文灼非說50歲那年決定創業,事隔幾年,回想當初的決定,沒有後悔。

看見東方文化能於歐美弘揚,蔡毅明身為推手,喜悅莫過於此。

粵港澳大灣區的發展可為香港帶來無數機遇,如彌補香港市場小、租金貴、人力成本高等問題。

有些青年是特別喜歡創業的,就讓他們試試吧,讓香港有將來,這是我為香港投的一票。

一個女人只有經濟獨立,才是立足於社會的根本。

香港是一個法治社會,在商業社會的運作當中,也有很多相關法律要遵守。就讓我們談談在香港建立事業時要注意的法律事項。 三種法律事項 第一項是事業模式。這也是最重要的一項。在香港,事業的模式有三種,任擇其一。第一種是獨資經營,即是自己一人做自己的事務,包括資金及技巧,全是自己供應,俗稱「自己做老闆」。這一種事業模式比較適合小本經營的業務,例如小型書店、咖啡店、美甲及美容店等等專門提供個人服務的店鋪。現在流行的網上店鋪,也是非常適合以這種模式經營。 第二種是合夥業務,即是二人或以上共同參與一項有獲利機會的合作經營模式。所有參與者都被稱為合夥人,需要共同出資及技巧,當然有一種是只提供資金而不提供技巧的合夥人。由於大多數合夥人都共同參與管理合夥業務,未免會帶來爭論,因此所有合夥人都會簽訂合夥業務合約,規定了個人的權利與義務,包括分紅計算方式、出資比例、假期安排等等。 合夥業務合約非常重要,但往往被合夥人們所忽略。合夥之成立,大多數是由相熟朋友間本著信任與互信而建立之一種合作關係。正因如此,很多合夥人們都有一個錯誤的想法,認為大家相熟毋須這樣斤斤計較。這想法猶如打開潘多拉的盒子,一切災難就由這想法開始。 讓筆者分享以下兩個典型例子。甲與乙合夥成立一時裝店,開始時合作無間。蜜月期過後問題來了。相信大家知道時裝店是由淡旺季之分。傳統上,每年十二月是時裝店之旺季,但同樣也是旅遊旺季。兩位合夥人竟然想在十二月聖誕期分別外遊,兩位都希望對方留守做生意!由於僵持不下,結果在聖誕期暫停營業。相信結果怎樣大家都可以估算了。由於沒有簽訂合夥業務合約,反而會引來更多爭執,不單生意做不成,更嚴重的是破壞雙方的友誼。 第二個例子是丙與丁成立小型琴室,主要教授小提琴與鋼琴練習及考試技巧。琴室的租約由丙與業主簽訂。四個月後,丁要求退出合夥業務,但租約的首年是死約,即租客必須繳足首年租金才可退租。但租約只由丙與業主簽訂,丁並沒有在租約上簽名,因此丁不承擔繳付餘下八個月租約的責任。由於丙丁雙方沒有簽訂合夥業務合約,丙的法律權益便較難獲得保障了。 一般來說,需要投放較多資金的業務會較傾向以合夥業務形式運作,例如:安老院、餐廳、酒樓等等。與獨資經營一樣,合夥業務也是可以聘請僱員,由僱員代勞,合夥人們可只負責管理,由合夥人們承擔最終法律責任。 第三種是以有限公司形式運作,出資者被稱為股東。由於篇幅所限,下一次再與各位分享了。

「星之子」陳易希學生時期憑發明揚威國際,踏足社會後則繼續其創新之路,利用應用程式協助企業轉型增值,與時並進。

對青年人工資被大財團壓低的問題,岑棓琛指出,其實不用和大財團爭逐,大家都可自己創業,發展自己的事業。

這兩年的過程中,如果哪一家公司沒有轉型成功,基本上就出局,即使強大如微軟也不能倖免……這個變化是觸目驚心的,無論是多大的巨人都有可能隨時倒下,倒下之後你一摸它,體溫還是熱的。所以再大的巨人前面的路都是如履薄冰,非常難走。

一個企業的發展過程中,會有很多的爭吵和矛盾,但到最後還是因為互相之間的了解和支持,可能吵完架後第二天又和好,又開始繼續該幹什麼幹什麼。所以我覺得信任感很重要……

一向行事神秘的華為技術有限公司創始人任正非,在此次達沃斯論壇大爆猛料。他首次回應外界對於其公司背景的質疑,也談及其坎坷多變的青年時代。面對近年來困擾華為的「竊聽」一說,任正非表示中國政府從未要求華為「爭取美國政府的東西」。他說,實際上,在接受英國安全審查時,英國的安全審查就指出,華為的安全過於幼稚,「自己的網都不安全, 還不可能做到什麼。」

馬雲透露,大學入學考試三次都失敗了,找工作被拒絕了30次。警察局招聘,5個人錄取了4個,唯獨沒有要他。肯德基招聘,24個人錄取了23個,馬雲也失敗了。他還申請了哈佛10次,同樣也是被拒。他說:「後來我告訴自己,有一天我要去哈佛教書。」