Tag: AI轉型

香港在當前高度敏感的地緣政治環境下，必須尋找獨特的突圍路線，將傳統的超級聯繫人角色進行數字化升級。

AI時代企業真正需要重構的，不只是技術系統，而是組織能力。換句話説，誰能夠將技術、人才、知識、流程、權力和文化重新組合成新的組織能力，誰才最有可能在AI時代形成真正的競爭優勢。

未來，組織將出現三種類型：一類是AI原生型企業，第二類是能夠順利完成整體AI轉型，並全面適應AI時代的企業，第三類則是那些未能或無法成功完成AI轉型的企業。未來的勝出者，很可能將來自前兩類企業。

AI為企業帶來不確定性，同時它亦大概率帶來改變遊戲格局的機會。企業家在這個大浪潮來臨之際，都必須準備好，迎接新的機遇與挑戰。