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公務員的改革千頭萬緒,但大原則是必須朝賞罰分明的方向邁進。(亞新社)

港府高層人事變動之謎

公務員的改革千頭萬緒,但大原則是必須朝賞罰分明(performance-based)的方向邁進,逐漸成為一個「任人唯才、有能者居之」的菁英管治系統(meritocracy)。這是改造香港的大工程。

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