編按:本文整理自錢穎一在《參事講堂》的演講內容。錢穎一是清華大學經濟管理學院前院長。
教師僅傳授知識已過時
中國的教育有它的特點,這個特點中隱含了我們的長處。
首先,個人、家庭、政府、社會對教育的投入很大,這個投入不僅是金錢、資源的投入,也包括學生、教師時間的投入。這是由我們的文化傳統,由我們對教育的重視程度所決定的。
其次,教師對知識點的傳授、學生對知識點的掌握,不僅量多,而且面廣,所以中國學生對基本知識的掌握呈現「均值高」的特點。
我想,在了解中國教育長處的基礎上來反思教育存在的問題,可能更有意義。
我認為,中國教育的最大問題,就是我們對教育從認知到實踐都存在一種系統性的偏差,這個偏差就是我們把教育等同於知識,並局限在知識上。教師傳授知識是本職工作,學生學習知識是份內之事,高考也是考知識,所以知識就幾乎成了教育的全部內容。
必須訓練學生會思考
「知識就是力量」這句話深入人心,但是,創新人才的教育僅僅靠知識積累就可以嗎?我的答案是否定的。教育必須超越知識。這是我對創新人才教育的一個核心想法,也是我們提出教育改革建議的出發點。
愛因斯坦在1921年獲得諾貝爾物理學獎後首次到美國訪問,有記者問他聲音的速度是多少,愛因斯坦拒絕回答,他說,你可以在任何一本物理書中查到答案。接着,他說了那句特別有名的話:「大學教育的價值不在於記住很多事實,而是訓練大腦會思考。」
在今天,很多的知識可以上網查到。在未來,可能有更多的知識機器會幫你查到。所以愛因斯坦的這句話在當前和未來更值得我們深思。
我們知道,人工智能就是通過機器進行深度學習來工作,而這種學習過程就是大量地識別和記憶已有的知識積累。這樣的話,它可以替代甚至超越那些通過死記硬背、大量做題而掌握知識的人腦。而死記硬背、大量做題正是我們目前培養學生的通常做法。
所以,一個很可能發生的情況是:未來的人工智能會讓我們的教育制度下培養學生的優勢蕩然無存。
不久前,人工智能機器人參加了高考數學考試。報道說有兩台機器人,得分分別是134分和105分(滿分150分)。而這還只是個開始,據說人工智能機器人的目標是到2020年能夠參加全部高考。
所以,經濟發展需要創新驅動,人工智能發展勢頭強勁,這些都讓我們認識到對現有教育體制和方法進行改革的迫切性。
創造力來自好奇心與想像力
我在教學實踐中強烈地感受到,創造性思維的來源之一是好奇心和想像力。
創造力確實需要知識的累積,但除了知識,還需要什麼呢?愛因斯坦說過兩句話:「我沒有特殊的天賦,我只是極度好奇」、「想像力比知識更重要」。他說的好奇心和想像力,我覺得是我們過去比較忽視的。
受此啟發,我提出一個簡單的假說:創造性思維=知識×好奇心和想像力。這個簡單的公式告訴我們,知識越多未必創造力愈強。
人接受的教育愈多,知識積累得愈多,好奇心和想像力可能相應減少,所以創造力並非隨着受教育時間的增加而增加。
為什麼?因為我們後來學的知識都是有框架和設定的,不管什麼知識都是這樣。在學習這些知識時,你的好奇心、想像力往往會挑戰這些知識框架,而絕大多數情況下,你的挑戰是錯的,因此受到打擊和否定,客觀上便壓制了你的好奇心和想像力。
連愛因斯坦都曾經感嘆:「好奇心、想像力能在正規教育中倖存下來,簡直就是一個奇跡。」
這就形成了創新人才教育上的一個悖論──更多教育一方面有助於增加知識而提高創造性,另一方面又因壓抑好奇心和想像力而減少創造性。這兩者的合力讓我們判斷教育對創新人才產生的作用變得困難,但可以部分解釋為什麼有些輟學的學生反而很有創造力。
因此,並不是我們的學校培養不出傑出人才,而是我們的學校在增加學生知識的同時,有意無意地減少了創造力必要的其他元素。
功利主義扼殺了創造性思維
創造性思維不僅取決於好奇心和想像力,還與價值取向有關,所以當我們討論創新人才教育時,它不僅是一個知識和能力的問題,也是一個價值觀的問題。
我們現在面臨的是一個比較急功近利的社會,盛行短期功利主義的價值取向,這對創造性思維是很有害的。不久前,扎克伯格在哈佛大學2017年畢業生典禮上的演講,主題是講人要有追求,要有更高的追求,就是要超越短期功利主義的價值取向。
功利主義無法培養創新人才
我把創新的動機分為三個層次,分別代表三種價值取向:一、短期功利主義;二、長期功利主義;三、內在價值的非功利主義。
對短期功利主義者而言,創新是為了發論文、申請專利、公司上市;對長期功利主義者而言,創新有更高的追求,為了填補空白、爭國內一流、創世界一流;而對內在價值的非功利主義者而言,創新有更高的追求:追求真理、改變世界、讓人變得更加幸福。
我們的現實情況是,具有第一類動機的人很多,具有第二類動機的人也有,但是具有第三類動機的人就少了,甚至可以說是寥寥無幾。
所以,我們之所以缺乏創新型人才,除了缺乏好奇心和想像力之外,就是在價值取向上太急功近利,太功利主義。急於求成的心態、成王敗寇的價值觀,導致更多的抄襲、復制,而較少真正的創新,更不太可能出現顛覆性創新、革命性創新。
改革不易,但變化令人鼓舞
基於以上的反思,我認為創新人才的教育需要創新的教育模式。我提出三條建議:
第一,教育應該創造更加寬鬆的、有利於學生個性發展的空間和時間;
第二,在教育中要更好地保護學生的好奇心、激發學生的想像力;
第三,在教育中要引導學生在價值取向上有更高的追求,避免短期功利主義。
這就對教育改革提出了更高的要求。因為目前學生培養方案的設計多以學生掌握知識的深度、廣度為出發點和考核點,總覺得學生學得不夠多、不夠深,學得不夠實用、不夠前沿。但是如果我們更關心學生的好奇心和想像力,更關注學生的價值取向,那麼我們的教育模式就應該有較大的改變。
在實踐中,我也體會到改革是很不容易的,傳統的觀念、市場的壓力、社會的環境都是制約因素。但是,對學生好奇心、想像力的關注,在社會上得到愈來愈多的共鳴;學生的個性發展也被上升到愈來愈高的高度。這些都是令人鼓舞的變化。
所以,我相信隨着中國經濟進一步發展,隨着社會對創新人才需求的增加,創新人才教育將會發生深刻的變化。
原刊於中國教育三十人論壇微信平台,本社獲授權刊登。