絲路成功 少年領悟關懷

以下是「一帶一路．與你何干」比賽得奬者往「越南創新之旅」的感受，林雅婷是一位中五升中六的女生。

對於帶隊的我，一群年輕人就像自己的女兒和兒子，他們心地善良，在富裕的社會，往往被過度的溺愛，對分析問題可能存在困難。恍如父母的我也十分擔心這個年代的青年，怕他們沉醉於互聯網的虚擬世界，太多真真假假被誤導而空談烏托邦理想。然而，從這篇文章可看到，走出去擴闊了視野，實例考察帶來了體會、文化關懷感受了成功，這都證明我們年輕人是高素質的。

風雲變幻恐無常，草木恒情樹土疆。

世上桃源今尚在，蜂飛蝶至享花香。

──陳鳳翔

人皆道「一帶一路」機遇難得，要牢牢抓住，發揮優勢、施展才能，便能闖出自己的新天地。但是究竟該怎麼做才能成功？秘訣如何？

今年盛暑，有幸和陳博士、多位貴賓一同前往越南，感謝越南Circle K林世豪先生和新華集團主席蔡冠深博士，從中明白了什麼是成功之道。

推己及人 謙虛慎為

在一帶一路倡議和全球化下，企業紛紛於各地尋找商機。於陌生的國外市場開拓業務，Circle K和新華集團秉持「來了便是客」的想法，不僅在產品款式、店鋪設計等方面依循當地社會文化，而且真正地在全方位尊重當地文化，融入社會。

最明顯的例子便是公司內部管理，嚴禁香港員工在當地同事之間講粵語，只容許採用他們明白的越南語或英語，尊重他們、照顧感受，減少隔閡；位於胡志明市的新華集團總部，辦公室刻意以越南三個城市命名，以示紮根越南，體現對本地文化的重視，融入社會。

他們時時刻刻都保持謙遜，認為自己是一個「來客」，放下「外商」的架子和任何優越感，做好本分，謹慎言行。印象最深刻的便是林主席對我們說：「你要先尊重當地的人，當地人才會尊重我們」，「在國外經商，不需要對當地制度、規則恐懼，只要你謹守自己經商的本分，按照外商的一系列法律、規章，便無需憂慮。」

兩個企業不只滿足股東利益，還在越南履行企業社會責任，積極投入、回饋社會。

得之饋之 砥礪前行

新華集團協助當地認識中華文化，建立了河內蔡冠深文化中心，旨在營建越南漢語教學及研究，以及國際教育和文化交流匯聚。在我腦海中，還深刻地記得那三小時交流，一位年長三歲的姐姐說，期望在中心畢業後，能赴中國完成博士學位，日後也能於中國工作，成為中越翻譯員，實現自己的理想。我十分佩服和欣賞她熱愛中華文化的抱負！

另外，金源米業作為一家香港上市公司並投資越南Circle K，在追求股東最大利益的同時，也不忘企業社會責任（CSR）。除了透過對環境、社會的關注外，對員工處處體現關懷，組織大型聖誕派對和聚會，提供各式福利和職業培訓，讓員工在良好氣氛的環境中，開心工作，愉快生活。林主席也提到，「員工是一間公司最重要的資產」，當履行企業責任反饋社會，也等於提升公司聲譽，加強員工歸屬感，互利互惠。企業、員工跟隨社會一同進步，一起向前。

「駐紮當地，推己及人；回饋社會，同行並進」。這16字箴言我會銘記於心──這便是企業，是一帶一路營商企業的成功要訣。「帶路先鋒」的越南之旅，給羽翼孱弱的我們感受了香港以外的大世界，深深體驗成功的秘訣，做人謙卑，待人以誠。我將會繼續放眼世界，提早裝備，迎接未來的所有挑戰和機遇！

原刊於《星島日報》，本社獲作者授權轉載。

陳鳳翔

香港城市大學客座教授及 MBA 課程協理主任、香港銀行學會高級顧問、香港教育局資歷架構的銀行業行業培訓諮詢委員會委員。曾任香港財資市場公會榮譽秘書長達10多年。銀行金融業的特首選舉委員和港區人大選委之一。80年代初從事銀行業，1995年出任中國工商銀行香港分行創行司庫；花旗銀行私人銀行前董事及上海商業銀行前高級行政人員。擔任多項高層管理職務，包括證券公司、期貨公司及香港人壽保險有限公司等董事，橫跨證券、保險、基金、銀行等數個主要金融板塊。分別於英國和香港取得金融學等三個碩士學位及工商管理博士學位。著有關於債券投資、人民幣國際化等書籍。在不同媒體擔任專欄作家及節目主持。

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