Tag: KPI

從過往幾屆特區政府的正反經驗、教訓以及香港未來發展需要看，特首政策組的舊編制、新人事，如果能「玩出」新思維、新作為，強化治理能力和治理效能，提升政府對長遠和策略性議題的高瞻遠矚，自然有復活的價值。

需要注意的是，在制訂KPI時，當局必須具備靈活性，不宜太死板，切忌把個別KPI獨立處理，引致政務成效顧此失彼。

我希望新任特首能夠真正的以「實證為本」的態度，將成人煙草使用率列入政府的關鍵績效指標之一，與大家同為本地控煙開新篇。

新一屆香港特區政府在創新科技方面，應該引領大學領導層作出適當、及時以及根本的調整，發揮應有的作用，而不應被政治牽引。如果不及時改弦易轍，在研發方面不論怎樣增加撥款，都是徒然。

以香港的政治格局，不管誰當特首，都難逃弱勢宿命，故此再猜誰會出來參選已沒有多大意義，押後選舉也不會令選情突變，因為形勢已經明朗。

每個人處理自己的日常事務，就好像一個國家、一間公司一樣。我們都能有一些指標，就知道自己增長有多少。