為使企業更全面考慮氣候變化的影響並採取相關措施,多個國際標準都對此提出要求。企業亦應同時把握時間,為減碳增韌做好充分準備,以實現可持續發展:減緩、調適和增韌是應對氣候變化的三大關鍵。
香港科技大學環境及可持續發展學部首席發展顧問陸恭蕙女士,榮獲本年度的ESG翹楚大獎,一起聽聽她細說香港在ESG工作方面有什麼進展和更上一層樓的建議?
香港科技大學前校長,目前為阿卜杜拉國王科技大學校長陳繁昌教授轉戰中東10年間,他看到了什麼?石油美元協議結束後,沙特阿拉伯怎樣轉型石油經濟?一起聽聽他一系列的分享。
由灼見名家傳媒主辦、香港恒生大學ESG研究中心協辦的第三屆ESG大獎,周一(7月29日)於香港交易所金融大會堂隆重舉行,今屆共有5位業界精英、19家企業和機構獲得嘉許。
全球出現史無前例的氣候災難及極端天氣,它不是遙遠的威脅,而是影響你我的真實生活,需要各界共同努力、攜手合作,推動綠色經濟的發展,為應對未來的氣候挑戰做好準備。
邁向碳中和是眾人之事,數十年來,我從日常衣食住行等生活事做起,亦非常感謝太太和女兒等家人合力同心,支持同行低碳樂活,包括日常有衣食、節能節水、綠色出行、減廢回收等,簡約生活態度可以令人生更清爽!
由灼見名家傳媒主辦、香港恒生大學ESG研究中心協辦的第三屆ESG大獎,周一(7月29日)於香港交易所金融大會堂隆重舉行,得獎者及企業代表逐一上台發表獲獎感言。
財經事務及庫務局局長許正宇表示,香港作為國際金融中心,正積極以3個方向:主動帶領、推動業界和提升能力,朝着國際綠色金融樞紐的方向邁進。
灼見名家x恒生大學第三屆ESG大獎主題為「低碳經濟 開創香港綠色新機遇」,共有5位業界精英、19家企業和機構獲得嘉許,得獎者及代表逐一上台發表獲獎感言。
感謝星爺與我們分享他的所見所聞,讓我們從多個角度回望近代香港,但願他的一伙人,尤其是年輕的朋友,以愛護眾生之心為力量,堅持不懈,無論前途多麼險阻,都奮力守護自然、守護人類與眾生的共同家園。
湖州的經驗顯示,政府積極推動和引導非常重要。香港政府可以考慮借鑑湖州的做法,為綠色貸款提供貼息支持。香港也應該提供綠色金融的公共平台服務,以降低推行綠色金融的成本。
在現今綠色大趨勢的推動下,市面上已出現不少能有效減少建築物耗用能源的新興技術和創新方案,然而,要將這些創新技術大規模推廣到香港作實際應用時,仍存在不少挑戰。
陸恭蕙表示,通過政策層面推廣ESG,關鍵是改變「人的思維」,如果員工了解做好ESG,對公司、員工、以至社會都有好處,例如避免虛耗更多資源,為公司省錢,多了年尾花紅,員工作業時便會更有動力。
可靠、具透明度且公正的ESG報告在商業和投資領域中顯得越趨重要,這可由各界正採取措施以加快可持續發展鑒證的普及中反映出這一點。本文探討香港ESG鑒證的現況,以及這個新興領域如何讓企業從中受惠。
Watch a panel discussion on regulatory framework for green finance and sustainability disclosure.
去年8月正式啟動的《BEC零碳約章》旨在鼓勵企業和機構制定落實在未來10年減少碳排放40%的目標。據悉,《約章》至今已有75間企業和機構簽署。
近年來,自然為本的解決方案(Nature-based Solution, NbS)獲廣泛討論,並被視為一種可以為周邊地區帶來長期環境、社會和經濟效益的整體解決方案。
香港會計師公會第24屆享負盛名的商業大獎顯示出企業管治水平似乎停滯不前,然而內地企業的ESG報告則有明顯改善。各獲獎機構分享它們的成功因素。
研討會將示範如何使用由ESG研究中心獨創的 ESGi-Composite Scorecard 得到的情報來幫助投資分析決策和其他業務功能。
國際可持續發展協進會(ICSD)推出全港首個認可ESG策劃師CEP®課程,ICSD創會主席葉榮鏗指出,市場上的ESG課程欠缺一套實用而簡明的方法去解決實務的問題,CEPAR®正好填補這一個空缺。
其實情況不就像我們的社會?周遭總不免有許多不完美,余志光和林偉雄每天都在觀察社會症狀,為香港呈獻款款如涼茶般的設計。未必一下子就盡善盡美,卻希望可以徐徐為社會清熱解毒,為眾生寧心安神。
可持續發展是Lalamove管理團隊的首要任務,在今年的報告,Lalamove就實現淨零排放,訂立了短、中、長期目標,並期望能顯著減少二氧化碳和其他溫室氣體的排放。
鄭子云教授表示,報告揭示兩項調查結果之間存在密切關聯,ESG表現良好的企業可以在吸引投資者的同時塑造員工的綠色消費行為,由此創造企業和社會的雙贏局面。
本會的香港人步行習慣調查結果顯示,一周內有七天步行至少30分鐘的市民增至佔10%,較2022年的7.8%上升 2.2%,雖然比率仍然偏低,但可見情況有所改善,仍有五成七人步行與乘搭交通工具沒改變。
B型企業運動在剛起步的前10年,發展已經呈倍數成長,我相信B型企業及其相關理念將成為改革資本主義經濟的催化劑。要理解這種轉變,我們需要系統性理解這項運動的廣度和範圍,包括它的變革動力與歷史。
「你知道1969年香港人平均年齡嗎?」大家樂集團主席羅開光揭盅:「30零歲,多是戰後出生的嬰兒潮。」他們是大家樂開業班底,見證香港經濟騰飛。由基層做起的60後,電子世代的00後,在他眼中都是人才。
政府一方面大力倡議綠色未來,但另一面似乎卻沒有在人工智能資助計劃中考慮到全球都關心的ESG元素。就此,筆者建議政府在計劃下撥出資源專門探討人工智能ESG,並考慮制定披露標準。
如今智能化、綠色化、可持續發展及跨境電商乃物流業大勢所趨,物流企業紛紛邁向升級轉型,當局亦進一步推出優化措施,藉此加強支援,讓業界把握商機。
香港會計師公會新任會長梁思傑服務於公會理事會多年,並聽取過許多會員的不同觀點。在擔任會長後的首次訪談中,他講述他將會如何讓會計師創造價值的能力以及他們所擔任的各種不同的角色成為大眾焦點。
要在未來30年實現零碳排放,所需成本可能數以百億元,無疑是極度沉重的財政負擔,但絕不能因而放緩腳步。建立全球碳市場機制是大勢所趨,既蘊藏無限的商機,更能推動碳減排。
是次研討會得到創新及科技基金計劃的支持。活動將展示如何使用恒大ESG研究中心獨有的ESG 表現衡量標準做出一些商業決策,亦會公布i-Composite Scorecard 500強企業的完整名單。
華懋集團為何會重視ESG?集團又如何落實發展?荃灣如心園怎樣實踐可持續發展概念?一起來聽聽華懋集團執行董事兼行政總裁蔡宏興的分享。
受累於疫情、地緣政治局勢緊張等因素疊加,各行各業的商品供應鏈都變得不穩定。近年大型餐飲集團美心與本地農莊合作,促進再生農業發展,希望提高食品輸送系統的穩定和可持續性,成效如何?
近年華懋集團積極參與創新科技發展,亦涉足護老和健康護理範疇,推動業務轉型。執行董事兼行政總裁蔡宏興表示,ESG短期內未必見到效益,但注重的是中長線是否達到預設的公共利益,而重點在於付諸實際行動。
在現今工商營運環境中,ESG已成為企業策略不可或缺的一部份,以及衡量企業發展前景及價值的重要指標。我認為ESG三個英文字母亦可以解讀為:教育、策劃以及匯聚。
啟德體育園園區周圍的設施興建和商業發展現時還是慢騰騰,有市民擔心日後若然配套不足,活動散場時五萬人一起湧至啟德港鐵站,到時恐怕「元旦內地遊客通宵滯留」事件難免會重蹈覆轍。
適逢今年是廠商會90周年,盧會長期望,廠商會能夠繼續協助推動香港經濟發展,對內向政府反映業界意見,並為會員爭取更多便利政策,對外則加強與國內、國際的經貿聯繫。
CDIA表揚了超400家企業和機構,以表彰他們長期支持青少年職業發展,通過「Y-WE我才有用青少年工作體驗計劃」,為香港基層青年提供寶貴的職業體驗和指導,協助超過2,500名年輕人確認職業路向。
和空運相比,海運表現便有點不如人意了。由於產業調整、轉移、本地操作成本較高和鄰近港口的競爭,截止至去年11月,香港港口貨櫃吞吐量比去年同期下跌,香港港口跌出全球吞叶量十大港口排名榜外,可能已成定局了。
本次可持續發展領導表現座談會由恒大ESG研究中心鄭子云教授主持,於2024年1月9日在中環舉行,從持份者的角度探討商界如何實踐可持續發展領導表現,吸引了約70名學術界和業界人士參加座談會的晨間論壇。
誰説公益就是燒錢?影響力項目完全能夠自負盈虧並獲機構投資者青睞,共生共贏。筆者向來關注香港家族企業的影響力投資,盼望有影響力投資者出現於生態圈,投資本港有潛在長遠影響力的創業項目。
香港恒生大學將於2024年1月9日(星期二)舉辦主題為ESG 與可持續發展領導力:持份者的角度的論壇,是次論壇將開放10個名額予公眾參與,名額以先到先得的方式處理。
香港地方志中心舉辦《香港志·自然》出版典禮暨環境生態論壇,透過環境生態專題演講及兩場專題討論,從而達致培育港人家國情懷、分享環境治理經驗、提升社會環保意識、推動綠色低碳轉型四大目標。
這是重新校準的時候了,ESG改革需要從今天開始。 It is time to recalibrate. The ESG reform needs to begin today.
香港恒生大學ESG研究中心將舉辦青少年綠化平台ESG競賽,旨在提高中學對綠化平台計畫的認識、推廣ESG整合及「可持續生活」的概念,幫助他們更容易融合ESG及可持續發展在升學及就業的選擇過程。
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