Tag: 流失率

某大跨國性的保險集團花上了9個月的時間,也未能成功招聘到一位負責產品開發的經理。(Shutterstock)

人才荒,銀彈戰

面對嚴重的人才荒問題,僱主有時也十分無奈!近期筆者也遇到若干個案,僱主願意加薪30%至50%去挽留辭職的人才。 人才荒的問題在短期內難以獲得解決;相信僱主們要預備充足的「銀彈」去「挖角」了!

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