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,假如要在高溫熱廚房工作,大多數人都會認為是苦差,但無礙廚師樂在其中施展烹飪功夫,贏得食客的讚賞。(Shutterstock)

苦中作樂

打工這個「套餐」,暢快、喜樂等美味固然有之,鬱結、倒霉等例牌亦從不「漏單」,若能視之為小菜一碟,多點正向思維應對吊詭的現實,方可做到苦中作樂。

在職場上,無論對上司、下屬、客戶,讚美他人都有其功用。(Pixabay)

讚美的藝術

上司稱讚下屬須適時;稱讚過多或過少,都會失去激勵鼓舞之效。假使下屬辦事妥當,而他又有被稱讚的期望時,作為上司不妨直接嘉許下屬,以免他失望。

國際扶輪3450地區總監楊碧瑤:活在當下最重要

國際扶輪3450地區總監楊碧瑤:活在當下最重要

一個12歲的小女孩,自幼立志從事酒店業。由說服家人讓她隻身到美國留學,到學成歸來,把青春及心思放在同一家酒店集團,在同一家酒店集團工作了超過27年,現為富豪酒店國際控股有限公司執行董事兼首席營運官。出任多個公職,服務社會。包括國際扶輪3450地區總監、香港特別行政區行政長官選舉委員會委員、香港酒店業主聯會第一副主席、職業訓練局榮譽院士、惠陽政協——她就是楊碧瑤女士,她可說是一位傳奇人物。當外界紛紛把她定型為「女強人」,她回應:「我不是女強人!我只是一個做事認真、敢於求變、努力求進的人。」

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