Tag: 搶人才

美國有幾個大州份的人口嚴重外流。(Shutterstock)

從美國經驗看搶人才

「搶企業」、「搶人才」當然不能只說不做。在政策層面上,特區到底可以如何「搶人才」?怎樣「搶企業」?美國近年州與州之間的「移民潮」可能可以為我們帶來一些啟示。

李家超政府匆匆上台,缺乏一套完整的施政綱領。(亞新社)

戰略與命運:戰略闕如的香港

法國戰略家薄富爾對戰略有一個發人深省的詮釋,他說戰略「是一種思想方法,使我們可以控制時局,而不是被時局所控制」,其重要性不言而喻。但香港的情况卻似是這句話的反面,實則是半點不由人。

進一步為兩地人潮物流,創造更便捷的口岸機制,有利於香港吸引更多海內外高端人才。(灼見名家製圖)

送虎迎兔的小小心願

有關方面需要思考如何在按照《基本法》和一國兩制原則下,進一步為兩地人潮物流創造更便利更便捷的口岸機制,這不僅符合兩地民眾和業界的期望,也有利於香港優化投資環境和吸引更多海內外高端人才。

今屆政府以「搶人才」為施政目標之一,圖為行政長官李家超。(亞新社)

「跟人走」的科研資助

特首李家超現在經常將「搶人才」掛在口邊,他會否考慮一下將本地大學的科研資助改革,令資助可以「跟人走」而不是「跟項目走」,從而吸引更多優質的科研人才,同時提高本地科研項目的素質?

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