Tag: 家族辦公室

香港家族辦公室蓬勃發展似乎指日可待。然而，冷靜地觀察和分析，香港家族辦公室的發展還有不少挑戰，至少還存在着三個方面的隱憂。

新加坡早已吸納了500個家族設立辦公室，香港政府近日才提出如何吸引外地人在香港設立家族辦公室的優惠，是否比新加坡又慢了一步？

盈達資本創始人及首席執行官陳詠芝認為，她大部分的職場轉變都是由一些難以預料的危機或一些企業文化改革等巨大機遇所致。她分享如何善用其會計師專業及適應能力，開拓及專注其家族辦公室和高增長新興市場的業務。

作者認為，新加坡推行家族辦公室，與香港競爭。但能夠將辦公室設在新加坡的家族，實力應該有番咁上下，在家族之間由勾心鬥角所產生的衝突，非新加坡政府能夠解決。

過去，香港較諸新加坡的優勢關鍵在於背靠祖國，但香港沒有善用，加上在疫情措施上處於中外夾縫中，令香港經濟停滯不前。作者認為，根本問題在於港府缺乏長遠規劃。

隨着本港擁有超高資產淨值的家族數量愈來愈多，加上大灣區內的城市對財富傳承服務亦有強烈渴求，對財富管理相關服務的需求亦大大增加，繼而帶動了本地家族辦公室行業發展。

外媒已有統計，美國整體中概股於早前的3個交易日，合共市值蒸發600億美元。除牌風險外，其實最根本問題在於很多中資科技股，其實都比部分美國相關股來得昂貴。

根據美國家族辦公室協會的定義，家族辦公室是指「專為超級富有家庭提供全方位財富管理和家族服務，使其資產長期發展，符合家族預期和願景，並使其資產能夠順利地跨代傳承和保值增值的機構」。

作為生意人，第一個素養是服膺環境，能隨之而變化。作為投資者，應先學會避凶後趨吉，次序不能顛倒，在這兩個大因素下，我們不妨將香港的經濟層次如世博中國館般規劃，由地面說到七樓。