Tag: 人才

香港的本地企業本有高收入人才,再吸引同樣人才,最多是填補退休或離職的空缺。(亞新社)

中小企業

已有成就者來港,不過是為享受香港現有的繁榮,不是為香港發展努力。招商引資已是上世紀的政策,當今香港更需要的,是內地在新經貿生態中創業的中小企以及其骨幹人才,借助他們,香港才有機會轉型提升。

中國的老師,從幼稚園到大學,都是以自己的「興趣」來塑造學生的。(Shutterstock)

人才的基礎是「人」

「先做人、後做事」說容易,但踐行非常困難。教育系統簡直就是一個「帽子工廠」,塑造出各種「帽子」,人本身沒有價值,價值在於「帽子」。在這裏,人不是目的,而僅僅只是工具。

不少看重人才的企業,在正規培訓以外,都會成立導師制度,顧及資源運用每多針對重點明日之星。(Shutterstock)

啟蒙導師

今天的職場老手,回想那些年初出茅蘆時的沮喪和惶惑,應能感同身受。所以當我們看見新手有着自己當年困頓的身影時,還請暫停抱怨,把握機會挺身而出,通過言傳身教,好好負起師兄師姐的責任。

在鮑爾的年代,合夥人制代表着無限責任。故此麥肯錫實際上在不同地方都註冊成為「有限公司」。(Wikimedia Commons)

懷念馬文·鮑爾

我在1992年離開麥肯錫,加入了波士頓諮詢公司(BCG),為公司開拓中國的業務。在30多年後,馬文·鮑爾先生的價值觀和思想依然指導着我和高風諮詢團隊每天的工作,我想這就是「諮詢精神的傳承」。

如果中央撤銷深圳和香港的防火牆,卻在香港和外國之間建築新防火牆呢?(亞新社)

北水救港?

舊香港已死縱是事實,大家應該着眼新香港該如何再出發,這才是務實和積極的態度(很可惜眼下全世界的政客都嗜賣糖衣假話)。

12月10日,另一場參與人數更多、面積更大、深入民間最寬廣的區議會選舉,將會進行。(亞新社)

我看區議會選舉

說實在,區區有本難唸的經,如何唸得好,從而化成建設社區的力量,利民也利港。「區議員在做,選民在看,真的假不了」,投票日,齊齊認真參與,香港你我他,大家都有份。

2600位乘客在郵輪上,要起碼1100位職員去服務,還要是人跟人的那種服務。(Shutterstock)

郵輪客人見不到的一面

良好的國民教育,便是教國民怎樣看待不懂的事情,結果決定國家能否富強。在郵輪上看着那些西方來的70、80歲的阿伯阿婆,對什麼也興致勃勃的問長問短,這便突顯了人家國家的教育制度成功之處。

新加坡政府突然大幅加外來買家印花稅一倍至樓價60%。(亞新社)

SSD變BSD 新加坡高招

雖然大多數人會認為太多人去新加坡搶貴樓價,新加坡政府唯有加印花稅來阻止外來人去新加坡買樓。加印花稅來阻止外來人口移入的想法可能有所誤會,真正的目的是阻止已經移居新加坡的人賣樓離開。

香港官員針對大灣區的工作充分顯露缺乏積極進取的一面。(政府新聞處圖片)

建設大灣區鍵急重啟

大灣區是國家戰略,香港有鼎力共建的責任不用贅言,從近水樓台的角度看,對香港今後的發展,也是只有百利。東莞得益於深圳高科技和創新科技的外溢效果,值得香港深究。

郭位校長認為,「教研合一」、「政教分離」是大學邁向國際化的精髓所在。(香港城市大學提供)

大學之道 教研合一

大學作為重要的社會貢獻者,其存在的價值就在於能夠相對獨立於政治、宗教和經濟的掣肘,以中立和超然的姿態提供高等教育,以尖端知識和科技創新造福社會。因此,要維護大學的運作,必須保障大學自主和學術自由。

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