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在五大人格特質中，「嚴謹性」是最能預測整體工作表現的指標。不過，基於以下幾個理由，把認真負責視為最重要評估指標並不妥當。

大灣區是國家戰略，香港有鼎力共建的責任不用贅言，從近水樓台的角度看，對香港今後的發展，也是只有百利。東莞得益於深圳高科技和創新科技的外溢效果，值得香港深究。

既有曲折和波折，倒不如從中探索「折而後生」之道，從「折理」悟出哲理；香江如是，粵劇也如是，不要傷心人別具懷抱。

這次市場之所以可以逆轉，動力來自中國的政策轉變。市場預期這些策略上的改變，會對中國與香港都有好處。但要香港經濟在整體上得到改善，還有更多因素。

國際競爭的風雲，國際城市的香港，教育前路必須「保量提質」，全港教育同工是任重道遠，實體上課，實體的全人關懷，以之歡迎在內地的港人子弟全面返港就讀。

大學作為重要的社會貢獻者，其存在的價值就在於能夠相對獨立於政治、宗教和經濟的掣肘，以中立和超然的姿態提供高等教育，以尖端知識和科技創新造福社會。因此，要維護大學的運作，必須保障大學自主和學術自由。

盧煜明教授認為，香港有優良的科研資源及紥實的科研基礎，多年來累積了不少具影響力的科研成果，也出產了很多出類拔萃的科學家。但是，如何把科研落地轉化為對社會有效益的技術和產品則極為關鍵。

走了這麼多學生，香港會否有足夠人才應付將來社會的需要？如此嚴峻的局面，教育局怎能放手讓個別學校自己面對？學校又可以如何面對？教育局提出的「軟着陸」，具體政策內容是什麼？

行政長官李家超上周赴京述職，周日（12月25日）專為《大公報》撰文，認為香港正處於「由亂到治」走向「由治及興」的關鍵階段，特區政府日後將聚焦三方面的工作。

作為一個香港出生的人，我知道這個城市有許多好故事可講。但是，作為一名報道2019年社會動盪事件的記者，我知道如果不承認仍然遍布這座城市的不滿暗流，就無法講好香港的故事。

當君子的特質展現在企業家身上時，他們會比社會企業家更懂得經營企業，會比良心企業家更能發揮社會責任。他們利人、利他、利天下，求人和、世和、心和。在筆者高希均眼裏，鄭崇華便是這樣一位君子企業家。

談到香港的競爭力，政務司司長陳國基表示不必過於擔心香港的競爭力和吸引力，但地緣政治情況複雜，預計外部勢力抹黑香港的情況會持續，當局會研究能否仿傚新加坡設立《假新聞法》，應對刻意抹黑的失實報道。

香港生產力促進局與香港生物醫藥創新協會周三（11月23日）發表「香港生命健康產業發展研究」數據，結果顯示，近四成港企及大灣區企業有意在港投資，唯香港缺乏多元人才，推動生命健康產業將科技成果商品化。

隨着世界各國已把眼光放在疫後發展，競逐中高科技高端人才勢所必然，特區政府需要摒棄過去的概念，以全新的思維理解人才的定義及需要，才能制定具前瞻性、具競爭力的政策，吸納世界人才來港發展。

過去三年，港深兩個城市最具體的向對方靠近和示好的行動，無過於深港前海合作區擴大，以及香港前所未有地提出了北部都會區發展戰略。兩者在發展面臨什麼挑戰？有什麼可預期的前景出現？

隨着澳洲解封及防疫措施大幅度放緩，筆者的幼教園所工程進度及發牌過程亦漸趨正常，但現在面臨人手及服務素質方面的問題挑戰。

生產力局首席數碼總監黎少斌表示，指數經歷上季大幅上升後，本季轉為回落，反映本地中小企仍受環球經濟及疫情演變的外在因素影響，導致於來季的營商氣氛轉趨保守。

我相信無論香港題材、敦煌、故宮，以至香港藏藝術品，都值得Art-tech沉浸一番，再藉這機會深入培養香港Art-tech敏銳度。在元宇宙說得震天價響的「夢幻天視」時代，或許仍是值得一試吧？

李家超的《施政報告》展示了濃厚的憂患意識，他和他的團隊也可算是盡了相當努力來回應中央和香港居民的關注和訴求。但我們也需要清醒地意識到在未來一段日子，香港將要面對嚴峻的財政狀況。

融入國家發展，是香港與國家發展連接，與內地互補。香港要在百年不遇的全球大變中找出新的發展道路與戰略，不是坐待中央政府和內地地方政府帶領、牽引、扶助香港。

香港理工大學科技及創新政策研究中心（PReCIT）向港府提交《施政報告》建議書，內容涵蓋香港的創科發展、碳中和城市、一帶一路，以及高等院校如何支持創科融合大灣區及國家發展。

人才可以怎樣搶回來？我認為改變香港的產業分布應該是最重要的問題，即是如何將產業多元化。除了房地產和金融之外，我們還可以發展什麼支柱產業？

香港新一屆政府上任百日，對於放寬入境檢疫，特首李家超強調任何措施都要有序及穩妥，不可帶來混亂，否則會適得其反，欲速而不達。這究竟是閃爍其詞，抑或是按部就班，很快便有分曉。

「香港好，祖國好！」只要有一個中華盛世，才不負辛亥革命的愛國英烈魂。

良好品格的人，他們樂意奉獻，勇於服務他人，謙卑、不自私，有同理心，態度誠懇，是一位領袖的必備條件。

大家不要以為數據分析只需要高端人才，事實上數據清理及標注的工作一般佔用了八成的工作量。情況就有點像酒樓大廚負責炒菜，但後勤的食物準備往往需要大量人手一樣。

政府別以為開了會、做了研究、發表了報告、推出了政策/措施，便可了事。更重要是持續跟進各項政策/措施的執行與實效，且作出適時的檢討及優化，才可切實解決香港人才荒的問題。

英國今天已是強弩之末，單靠它一國之力，難傷中國筋骨。不過，英國畢竟爛船也有三斤釘，還有一定能量。所以，研究英國不要只着重它今天的衰落，也要研究它當年為什麼可以成為「日不落國」。

面對人才流失之際，極須吸引人才之際，竟仍向外來人才有意留港、以香港為家的人才徵高額的買方印花稅。理據是什麼？額外印花稅造成供不應求，上車盤樓價暴升，政府不會考慮減辣，理據又是什麼？ 

估計中國人是不敢放大量資金在新加坡，就算香港人可以去新加坡工作，新加坡政府都是得物無所用，那些去了新加坡工作人很快就會被踢走，咁危險的事，唔會有太多香港人願意去新加坡工作。

中概股需從美國退市，不少中概股計劃由美國轉到香港上市，或把在港第二上市地位轉為雙重主要上市，北京禁不起失去香港這個國際金融中心。

如善用資源，從境外引進生源以解決學界困境絕對是可行的，並且令學生群體變得多樣化。

一試功成，狀元之後，考試指揮棒之下，究竟又在全面普及的香港教育體系內，創造了多少抬不起頭的「失敗者」，扭曲了多少中學，乃至小學的全人教育文化？

中美交惡之後，中國與新加坡的關係亦可能轉變。中國不得不防新加坡在今後會進一步跟從美國對付中國。而東盟正超越歐盟成中國最大貿易夥伴，東南亞對中國的重要性提高。在這個變局中，香港要與新加坡競爭了。

香港長久以來對於教育和文化藝術只花錢在活動，而不花錢在培養香港人，這正正是2019年動亂爆發的一個原因。大家不知道香港的文化價值，從而有很多怨氣累積。

自去年下半年開始的入境限制，人才不易從外地調動補充，尚幸5月開始放寬外國人入境，希望可以稍為紓緩來港人才的需求。我們愈延遲對外開放，愈影響經濟復甦，也愈令人才流向其他疫後開放較快的地區。

校企合作教育能提升大學畢業生的競爭力，解決本地人才短缺問題，並降低青年失業率，起着穩定社會及提高經濟生產力的效用，為大學生、僱主及社會創造三贏局面，是為本港長遠發展注入動力的良方妙策。