跨境調解有什麼挑戰？培養人才有四大策略
大灣區作為中國經濟發展的重要引擎，需要強大的法律支援體系來支持企業的發展，唯在處理跨境爭議時，往往欠缺相關人才。香港須從四方面培養更多跨境調解人才，提高香港在國際舞台上的調解服務能力。
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AI企業請人難、算力數據不足 生產力局提9招倡建國際AI及數據產業發展樞紐
AI為市場帶來無限機遇，我樂見香港不少企業已搶佔先機，應用相關技術。生產力局擁有強大的AI應用及研發實戰能力，亦一直致力促進AI產業發展，成功研發AI技術並協助企業升級轉型。
創科教育「跳出框框」 強化學生基本功
科技日新月異，筆者建議在各區設立「創科教育中心」一舉，旨在為全港中小學STEAM教育適時地引入嶄新科技元素，讓學生、老師及早認識，助力香港培育站在科技時代尖端的本地創科人才。
跨國公司區域總部對香港的重要性
當跨國企業認為他們在香港可以建立區域中心時，這無形中亦會給香港人，特別是香港的年輕人，提供更多高質量的就業機會，特別是在複雜環境中所需的戰略規劃和思考能力，以及帶領大規模團隊（往往是跨界）的領導力。
《施政報告》出招 促大學科研成果落地
筆者在早前《施政報告》諮詢期間，曾建議新任特首檢視上屆創科政策建議，重新大展拳腳「追落後」。《施政報告》所制定的創科政策顯然有考慮到這一點，而且目標定得更高，特別是在下游科技轉化及人才拓展方面。
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