在家工作令工作與生活,由宿敵轉身成為朋友。(Shutterstock)

The New Better

這波疫情,粗暴地逼大家上了寶貴的實驗一課。在家裏開工,可以卸下妝容的負擔,脫去累人的高跟鞋,素顏輕裝上陣,少了些八卦,多了點瀟灑。與辦公室相比,工作效率竟然不降反升。

企業要在已飽和的商業環境中求存,必須備有強勁的創價資本,在身處的行業創造新價值。(Pixabay)

企業逆市求生攻略

歷經中美貿易戰、社會氣氛緊張,以至近期新冠肺炎疫情陰影籠罩,令香港經濟雪上加霜,旅遊業近乎停頓,零售業、飲食業及服務業等更飽受重創。面對當前困境,究竟品牌及企業如何自救,由危轉機?

扮有料是一種暫時令你好過一點的「嗎啡」,但只會令你死得更快。(Pixabay)

扮有料,只會死得更快

每一次的瞞天過海扮識嘢,每一次用語言藝術掩飾不足,都是一次又一次的錯過學習機會,逃避自我改進,長遠而言只會泥足深陷,要用更多的力氣去掩飾不足,要說更多的謊話來隱藏弱點!

獨處除了紓緩壓力,更是自省及心靈力量的重整。(Pixabay)

管理獨處

獨處一點也不孤獨,你只是害怕面對自己,害怕聽到內心的吶喊。獨處時的反思,卻能幫助你尋回被現實、失望和挫折壓抑着的另一面的你,那一面充滿好奇、探險和仁愛。

英雄主義、偶像崇拜和個人崇拜可令我們偏離正軌,並非浪漫和崇高的情操。(Pixabay)

管理慾望

慾望是人性的需要,但須小心管理。魅力、親和力、說服力都是工具,幫助我們完成更大的目標,卻要提防這些工具可成為操縱別人的武器。

就算是真正有熱情、有衝勁的人,都要懂得管理自己的激情。(Pixabay)

管理激情

什麼是熱情?是表面的外向健談,還是對工作認真細緻和解決難題的持久忍耐?前者可以是糖衣包裝過的假熱情,後者可能才是真正的熱情,不能表面看得出來。

家族成員出掌不同界別最重點位置的成就,肯定在上一兩代已經訂出新的Measures量度標準。(Pixabay)

傳承藥方的後下

要在一個圈子達到上位做王已經不容易,但要做到橫貫天下,有如晉朝的王/謝/司馬家,至今其成功秘訣依然是個謎,但成功的開始明顯就是在於改變量度標準,同時亦是家族下一階段起飛的第一訣。

香港令人讚賞的地方很多,從一名律師眼中看來,最注目的就是其經濟體系及有關法規。(Shutterstock)

香港的優勢

自由的經濟制度,香港還有良好的法治制度、廉潔的政府、完備的銀行體系以及各種高質素的專業服務作為後盾,為香港的商業活動打好了基礎。這些香港優勢非一朝一夕建成,實在得來不易。

受訪人:新華三集團市場營銷部渠道總監鮑海通先生。(作者提供)

數字領航、智繪未來

科技該以人為本,着力培訓人力,由於香港以往滯後於培育科技專才,新華三集團願意投放大量資源於此,於業界一同聚焦此工作,更希望為香港造就更多人才,開展科技教育的新領域。

某大跨國性的保險集團花上了9個月的時間,也未能成功招聘到一位負責產品開發的經理。(Shutterstock)

人才荒,銀彈戰

面對嚴重的人才荒問題,僱主有時也十分無奈!近期筆者也遇到若干個案,僱主願意加薪30%至50%去挽留辭職的人才。 人才荒的問題在短期內難以獲得解決;相信僱主們要預備充足的「銀彈」去「挖角」了!

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