如心南灣海景酒店:海外回港人士隔離住宿 準備就緒
公務員事務局局長聶德權周五(11日)表示,本月22日起,外國抵港人士必須入住36間指定酒店檢疫。位於黃竹坑的如心南灣海景酒店是其中一間「指定酒店」,且聽酒店如何安排客人住宿。
公務員事務局局長聶德權周五(11日)表示,本月22日起,外國抵港人士必須入住36間指定酒店檢疫。位於黃竹坑的如心南灣海景酒店是其中一間「指定酒店」,且聽酒店如何安排客人住宿。
矽谷知名創投安霍創投(Andreessen Horowitz)的共同創辦人霍羅維茲用了18年心力,用一本書總結了12條問題,幫助你探求企業文化,將企業帶向高鋒。
新冠肺炎肆虐全球逾半年,不僅危及生命健康,亦令經濟陷入衰退陰霾,各行各業艱苦經營,復甦看似遙遙無期。當下疫情依然反複不定,香港以至內地的經濟如何迎難而上,早日走上復甦之路?
美林顧問對於我們的軟件小毛病有很多意見,他們認為我們應該能修正這些問題。但是,對於能從根本轉變他們工作方式的整體重大改良,他們卻隻字未提,這是因為他們沒有體認到我們可能蘊藏着解決那些工作的力量。
對在華企業而言,疫情後的新商業格局標誌着一個重新調整對華戰略、適應變化的時期。許多具有前瞻性的企業已經與地方政府開展緊密合作,並利用現有資源和能力推動城市及其產業的轉型。
一些年輕人,特別是畢業生和在學的,都問筆者,是否還應該報考公務員,以及未來前景如何?在當前的經濟大環境下,公務員的穩定收入、前景和發展,絕對在未來三至五年,比起任何行業都來得好。
「例行公事」的狀態:用固定的方法,做固定的事,環境變了,還維持原狀。今天,只是另外一天。Today is just another day。
香港製錶商若要開拓馬來西亞市場,可考慮通過當地分銷商進行間接出口,此舉有助盡量降低潛在的投資風險,還可以借助當地的專業知識,包括市場知識和促銷策略。
這波疫情,粗暴地逼大家上了寶貴的實驗一課。在家裏開工,可以卸下妝容的負擔,脫去累人的高跟鞋,素顏輕裝上陣,少了些八卦,多了點瀟灑。與辦公室相比,工作效率竟然不降反升。
當提到「殘疾人士就業」這個議題時,大家往往便會聯想起政府及社福機構所提供的支援服務;而近年流行的「就業融合社會企業」,也被視為協助殘疾人士就業的良方。不過,主流企業亦具有舉足輕重角色,不容忽視。
社會應邁向多元,工作環境亦然。企業的管理層應軟硬兼施,採取便利殘疾人士的措施和政策,締造共融工作間,從而「創造共享價值」(Creating Shared Value)。
馬來西亞近年興起環保風潮,政府愈來愈重視環保建築,創造了大量需求。香港公司到馬來西亞發展時,可以提供當地目前未有的新產品和服務,以及借助優惠的價格,在該國市場取得優勢。
每一次的瞞天過海扮識嘢,每一次用語言藝術掩飾不足,都是一次又一次的錯過學習機會,逃避自我改進,長遠而言只會泥足深陷,要用更多的力氣去掩飾不足,要說更多的謊話來隱藏弱點!
2019年10月16日是灼見名家五周年論壇慶典,當中有不少文化界的名家出席,如金庸前秘書楊興安博士、香港政策研究所行政總裁馮可強先生、資深傳媒人程翔先生等等。一起聽聽他們對灼見名家的祝賀吧﹗
2019年10月16日是灼見名家五周年論壇慶典,當中有不少財經界的名家出席,如財政司前司長梁錦松先生、華懋集團行政總裁蔡宏興先生、中原集團主席施永青先生等等。一起聽聽他們對灼見名家的祝賀吧﹗
2019年10月16日是灼見名家五周年論壇慶典,當中有不少高等教育界的名家出席,如香港城市大學前校長張信剛教授、香港中文大學前校長沈祖堯教授、香港中文大學東華三院社區書院創校校長何文匯教授等等。
浸會大學一項研究發現,2019年度香港僱員平均薪金調整幅度介乎 3.9%至 4.1%之間,而2020年整體加幅預測則介乎3.5%至 3.6%之間。
阿聯酋的經濟不斷增長,擁有大量外來人才,加上政府大力支持,對於初創企業和有意擴展業務的中小企業來說是個極具吸引力的投資目的地。
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