黃天祥:善用科技與環保 形成綠色產業鏈
中國作為全球產業鏈最完全的生產大國,政府可以適當引導大學和企業的科研方向,在這些環保痛點上下功夫,找到新的製造方法。繼而,這些新的環保產品可以外銷,成為中國繼高鐵後另一項拳頭產品帶領世界。
中國作為全球產業鏈最完全的生產大國,政府可以適當引導大學和企業的科研方向,在這些環保痛點上下功夫,找到新的製造方法。繼而,這些新的環保產品可以外銷,成為中國繼高鐵後另一項拳頭產品帶領世界。
為慶祝香港回歸祖國25周年,前海管理局周一(6月27日)宣布將於7月1日後,推出9項惠港政策,方便港人在前海創業就業,支持優勢產業發展,以優質服務、優惠政策全方位服務業港人港企。
台式飲品相信每人都喝過,但由機械人沖調的果茶,你又是否品嚐過?全新茶飲品牌Robotea近年異軍突起,為飲品增添非一般的「AI智能」風味,為出名「嘴刁」的港人帶來新選擇。
大紫荊勳賢、菱電集團創辦人、港協暨奧委會名譽副會長胡法光博士,上周六(6月4日)逝世,終年98歲。他上世紀長期熱心參與公共和社會服務,行政長官林鄭月娥及署理民政事務局局長陳積志均表示深切哀悼。
4年的商場木人巷,加上彤叔的提點教育,以及觀察多位前輩行誼,略有脫胎換骨之感,起碼明白「商場不外乎人情事理」,把人與人、人與事、事與事的關係和互動協調妥當,讓資源及情報通暢流動,便大致營商得宜。
超媒體控股周四(6月2日)舉行投資者及媒體分享會,集團創辦人、董事會主席兼行政總裁邵忠透露,集團未來發展的其中一個重點,是與百度集團「強強聯合」,共同打造一個虛擬生活平台「元邦」。
天下文化今年已屆40周年,多位企業領袖一直都是天下文化的傳主,吳敏求正是其中一位。他不僅擁有多項「第一」,更有不少「唯一」的榮耀,且讓我娓娓道來他的成功之路。
珍寶海鮮舫本是保育賣點,轉眼成為變成用完即棄的負累。以一個普通市民的常識去解讀以上情節,海洋公園甚有「過橋抽板」的嫌疑,取得撥款前後的「願景」有頗大落差。
大灣區大部分內地城市的文化、語言、生活習慣與香港相對接近,香港企業構思廣告、文案內容時,也較容易得到內地消費者接受並取得成功,所以大灣區內地城市是香港企業進入內地的首選地。
香港會計師公會澄清,要求美國IQAB會員需具備一年本地經驗的條件,是為了確保海外申請者了解香港相關法規的要求及達致一定專業水平,故與IQAB未能達成共識以延長雙方的互認協議。
心裏真正富足的人,正正便如曾博士一樣,不追求華麗的表面,卻是為自己認為真正有價值的事付出和奉獻。這條路,曾博士一路走來,靠的便是勤奮刻苦,體驗了「書山自有石徑,學海豈無彼岸」。
以筆者多年的觀察及個人親身經歷,Bernard是一個能將「人本領導」思維落實的卓越領導者。他待人處事經常展現着富人情味的「人本思維」,他不以人的職位及權力高低而決定擺什麼款。
為公司提供良好的解決方案,要求公司的員工都對企業文化有高度認同,才能打造出一個高效並且齊心協力的組織,這是高德威的教訓。他扭轉霍尼韋爾的故事,給予了企業管理人員不少啟示。
中電控股有限公司集團總監阮蘇少湄當選新一屆香港總商會主席,接替已服務兩年、宣布卸任的王冬勝。安永香港及澳門區主管合伙人陳瑞娟連任理事,並獲選常務副主席。
「眼下香港不是沒有機會的。」容永祺強調,看到有年輕人就業得很好,有年輕人創業成功,只要裝備好自己,年輕人一定有機會的。他指出,年輕人發展需要具備兩個條件──知識和心態。
香港專業及資深行政人員協會慈善信託捐贈抗疫禮物包予東區醫院醫護人員及捐款香港單親協會購買防疫用品及支援確診家庭,疫流送暖。
在一球兩制的情況下,如何跟不同國家、不同價值觀,不同思維的人打交道,一定要了解人家是怎麼想的。互相理解最重要的就是走進對方的世界裏去理解,然後互相學習找到最佳方案。
「原來,早不一定好!7點之前,客人可能在刷牙或處理事情,7點才準備妥當,這時送上早餐,一切銜接妥善,才是真正的貼心服務。」
足球極端主義之風由1950年代初成,60/70年代冒起,到了80年代,已發展到由下一個世代接棒並主導的「新派極端主義者」。Ultras的種子,本來是全球球場上各處可見,只是在意國被昇華至最激版。
全國人大代表、「專資會」前會長胡曉明在「兩會論壇」線上分享會中指出,中國已發展出一套有效推動社會及經濟向前發展、獲得人民全力支持及擁戴的中國式管治,他強調符合國情的管理制度才是關鍵,值得香港學習。
立法會主席梁君彥3月25日應邀出席香港專業及資深行政人員協會舉辦的「與成功者交流」線上分享會,解說完善選舉制度後的立法會及新一屆立法會的工作與挑戰。
專資會順利選出第十六屆理事會成員,潘燊昌博士獲選為會長,羅志聰先生擔任常務副會長。潘燊昌會長表示,希望在未來兩年的任期內,能帶領專資會繼續發揮「跨專業、跨行業」優勢,掌握社會發展機遇。
領導者須放手讓跟隨者去發揮,這樣年輕人才會有成功感。至於哪時需要強政勵治或無為而治,是因時制宜、因人而異的。
隨着證監會發布虛擬資產相關發牌制度及指引,霍兆樑(會計師)聯合創立了名為HKVAX的交易平台公司。他分享他的合規背景,並講述這些背景如何有助他帶領公司向下一個增長階段邁進。
羅兵咸永道ESG服務合夥人張立君(執業會計師)負責為上市公司就發展及改善ESG績效提供諮詢服務。他分享持續學習的心態如何協助他從審計行業,轉至在全球可持續發展方面發展。
人並非機器,人心也非常微妙,絕非只靠簡單的賞罰分明就可以了事。一般企業,往往以為用公平的獎金、固定的加薪方式,就可以達到激勵人心的效果。事實上每個人的表現不一樣,用公平的方式獎賞,反而是最不公平的。
我生活十分簡單,不喝酒,不抽煙,更不熬夜。晨泳、散步、閱讀、旅行是我的偏愛。但每隔一段時間,約幾位朋友去一次鼎泰豐,是我生活上的一個樂趣。因此做了一些功課,寫了這篇短文。
香港防癌會主席朱楊珀瑜女士認為,活齡女士不要把生活重心全部投放在兒孫身上,反而應該 "Step out",為自己活得精彩,那麼退休生活,才是真正新生活的開始。
余秀珠1991年與一班志同道合的朋友成立了「關注單親人士會」(「香港單親協會」前身),30年來披荊斬棘,不斷拓展,至今她仍深信終有一日能愚公移山,讓一眾單親媽媽,獲得應有的支援和尊重。
戰略思維能力使本土管理者能夠更好地將中國的情況傳達給全球相關人員。更多時候,全球總部的高管並不能密切關注中國錯綜複雜的發展,也沒有足夠的背景和知識來充分瞭解當地的情況。因此,本土管理者的意見至關重要。
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