根據檢控官所述,Trickett在被扣留期間, 曾經表現自殺傾向。(facebook圖片)

由間諜案談到問責

我公司曾經被委託替一家醫療科技公司融資,它生產一種遙距監控器,可以在10米距離內量度人的心跳。這儀器原本純粹是作醫學用途,但意料不到,它另一個客戶是監獄。

璩靜平時會在「抖音」分享職場經歷和心得,擁有90多萬粉絲,豈料近日影片中卻語出驚人。(影片截圖)

公關一姐自釀危機離職的啟示

公關之要務,在於處理好與各持份者的傳訊工作,為集團維護良好形象。如果在標榜重視人才的企業,公關主管自己卻根本不關懷團隊成員,只是一味用「君臨天下」的姿態管理團隊,就已經和企業文化背道而馳了。

為了尋求突破,馬斯克(左)將目光投向了中國市場。(亞新社)

互利互惠,合作共贏

中國不僅僅是一個龐大的市場或供應鏈中心,它已經發展成為了一個重要的創新中心,尤其是在先進製造領域。在第四次工業革命中,與中國開展合作對於外資跨國企業在尖端領域取得創新,正向學習,是至關重要的。

孖士打一直與政府關係良好,去年成立160年,律政司及中聯辦法律部均有代表出席到賀。(Mayer Brown圖片)

孖士打分拆重掌主導權

香港孖士打藉今次契機重掌這個百年品牌的主導權,筆者期待孖士打律師行作為植根本地、具級數的國際性律師事務所,在未來更上一層樓,成為能夠代表香港法律專業的一張亮麗名片。

高風諮詢公司慶祝成立十周年晚宴上的大合照。

諮詢的傳承

2024年4月18日晚,高風諮詢公司在上海舉辦了慶祝成立十周年的晚宴。正如中國有句老話:「十年磨一劍」。在這10年間,高風諮詢公司已經取得了顯著的成長,得到了許多客戶的信任,不過我們依然只是一家初創。

在過去10年,B型實驗室的團隊成員打造出用於評估企業的創新工具,並且建立起推動這項運動發展的網絡。(Shutterstock)

人人都該了解B型企業運動

B型企業運動在剛起步的前10年,發展已經呈倍數成長,我相信B型企業及其相關理念將成為改革資本主義經濟的催化劑。要理解這種轉變,我們需要系統性理解這項運動的廣度和範圍,包括它的變革動力與歷史。

不少看重人才的企業,在正規培訓以外,都會成立導師制度,顧及資源運用每多針對重點明日之星。(Shutterstock)

啟蒙導師

今天的職場老手,回想那些年初出茅蘆時的沮喪和惶惑,應能感同身受。所以當我們看見新手有着自己當年困頓的身影時,還請暫停抱怨,把握機會挺身而出,通過言傳身教,好好負起師兄師姐的責任。

當主考官碰到觀點相近及説話投契的應徵者,自然而然地產生好感和認同。(Shutterstock)

感覺靠不住

知道本身主觀感覺的局限,主持面試者可以怎樣應對呢?首要的,是要有意識地暫停判斷,多用不能只答是與非的開放式問題,不斷搜集求職者經驗和能力的實質證據。

我們反過來想,如果有人或一個機構,甚至是一個國家對北京政權不滿,哪會是誰呢?(亞新社)

球王缺陣

特區政府為了香港再出發費盡苦心,但往往誤判「大眼雞當炮艇」;夜繽紛不一定全城舞動,球王缺陣也不用與香港和國家的面子掛鈎。

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