商業

面對疫情下經濟寒流的侵襲，正是汰弱留強的存亡時刻，有人辭官歸故里，自然也有人連夜趕科場。但關鍵是，作為企業行政人員的你，面對突如其來的機會，是否準備好臨危受命。

商務及經濟發展局局長邱騰華介紹海洋公園的擬議未來路向，建議山下部分園區在未來免費開放予市民，部分園區將外判予營運者經營。

【春華懋盛 甲子里程】一連六期的華懋集團60周年系列，回看該集團過去一個甲子的努力，並前瞻在未來日子，該集團本着 Places with Heart 的理念，繼往開來，誠意為建設更宜居城市而作出貢獻。

新冠疫情加速了各行各業在業務中落實使用新科技，更先進的生產及經營模式將大大提升生產力。

香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量教授推薦艾雲豪《超級巨星經濟學》，它是一部不可多得的經濟學與體育界現象的集成，一般人讀過後也會趣味盎然，極力推薦。

加入香港中華總商會已近30寒暑的袁武上任第52屆主席。在此特殊時期擔任新任主席，袁武深感榮幸但同時責任重大。

回望2020年，自去年的暴力社會事件起，商界面對長達逾一年的慘況，商界面臨生意崩堤式向下，自由黨副主席邵家輝（批發及零售界）曾多次與業界會面，收集意見，並聯同黨友數度向港府提出建議。

經營家族企業對黃俊碩而言並非易事。既為黃龍德會計師事務所有限公司執業董事，亦為香港華人會計師公會會長，黃俊碩每天都身兼多個角色。他分享管理一家中小型會計師事務所的點滴。

我們雲遊瑞典，到皇家學院裏拜訪那支沒有官網的「諾貝爾巨星隊」，向腳下功夫和心法已臻化境的諾獎經濟學和文學大師取經，觀摩在他們的炮製下，英超、美足、高球，甚至日足等是如何創造奇蹟。

【春華懋盛 甲子里程】一連六期的華懋集團60周年系列，回看該集團過去一個甲子的努力，並前瞻在未來日子，該集團本着 Places with Heart 的理念，繼往開來，誠意為建設更宜居城市而作出貢獻。

有線老闆作為生意人，有線業績欠佳入不敷支，減省成本相當正常。減成本，搞改革是任何遇上問題企業必然做法，但對於新聞行業及這部門稍有一定了解的話，其實一般企業部門的操刀模式是絕難百分百適用。

現今社會，愈來愈多的女性加入高階主管的隊伍。作為管理層，她們有獨特的性別優勢，但為免將優勢化為劣勢，也有需要注意之處。

今次有線新聞裁員沒有事先通知主管並只於當日指名要裁去的員工，令大眾對這個安排不滿及懷疑。究竟現行法律有沒有規管企業裁員的程序及安排呢？

若果你因疫情收入大減，甚至加入失業大軍，又或居住環境惡劣，全力抗疫對你來說就是成本高昂之舉了。

記者這一職業雖然光榮、使命感強，但月薪卻可以低至萬三元。他們往往為社會的不公發聲，但卻很少為自己爭取權益。其實，記者沒有必要犧牲自己收入來成全那些搞傳媒的人。

今次新聞部炒人明顯帶來不少聲討聲音，尤其是將專題報道環節《新聞刺針》的全組員工解僱，真是令人摸不着頭腦。

疫情的打擊和國際局勢的變幻令香港傳統的經濟社會受到極大衝擊，如何轉型成為了新的問題。然而現時香港社會欲轉型還面臨太多阻礙，不知將何去何從。

特首在《施政報告》中，為新畢業的香港青年，在粵港澳大灣區提供就業安排。特首刻意想吸引年輕人返內地擴闊自己的工作經驗，對年輕人的職業前途，應有極大的好處。

泰國是東盟技術發展最快的國家之一。對有意建立離岸業務以生產先進技術產品並運往鄰近國家的企業而言，泰國是條件甚佳的首選地點。

國泰近日裁員逾8000人，現在航班仍少於正常時10%；國泰估計到2021年底，只約能恢復50%航班，而乘客的比例則更少。全球航空業的前景如何？

西九文化區被稱為全球最宏大的藝術文化發展項目之一。西九文化區管理局的首席財務總監馮潔儀分享如何領導及管理這個複雜項目的財務工作，以及創新及科技的應用。

伍沾德老人家仙逝了。百歲高壽，人生難得。和老人家相交在他的晚年。筆者亦退休了。純是君子之交。

博弈論是各門學科和競賽中，廣泛被引用的一門理論和應用並重的研究。

在我眼中，企業的高階主管或主事人，即一般員工口中的所謂老闆，其實千姿百態。然而老闆都有一些普遍共性，值得好好注意和應對。

矽谷知名創投安霍創投（Andreessen Horowitz）的共同創辦人霍羅維茲用了18年心力，用一本書總結了12條問題，幫助你探求企業文化，將企業帶向高鋒。

未來全球化仍將會是世界經濟的主規律，不過它的需求重心將從西方發達國家轉移到從西方加上中國為核心的發展中國家。

隨着《香港—東盟自由貿易協定》逐步實施，貿易壁壘料將繼續減少，商業和投資環境可日益改善，香港與東盟的商貿合作也將更緊密。

英超推串流成公關災難外，或令不少球迷上網找其他串流連結，以「非一般」方法一解對愛隊相思之苦。

有老友在國泰大裁員當日到公司搵我，不過不是吹水，而是吐苦水。佢話如果國泰早個幾月裁員，他的公司就不需要結業。

商務及經濟發展局宣布和新加坡政府達成雙邊「航空旅遊氣泡」協議，消息公布後，旅遊業界反應不似如期。

國泰航空宣布重組，國泰航空包括國泰港龍，整體大幅裁員約8500人，其中在香港會裁減大約5300名員工。國泰港龍航空即日停止營運。

借用「知·明·喜·行·慣」這簡單易明的五步曲，以優良服務為例，談談員工培訓的層層演進。

美國人保羅•克魯曼別出心裁地認為英超的空前成功，有如科創業之於矽谷，也是一系列的經濟地理元素所致。

獅子會舉辦「獅瞳傳愛」視頻短片創作大賽，特別邀請眼科專科醫生率先拍攝了十條關於各種常見眼疾的護眼短片，將於不同平台播放為活動打響頭炮，致力推廣眼部健康的重要。

數位革命帶來巨大的機會誘惑，廠商必須調整焦點，瞄向正確方向，亦即瞄向顧客，並運用科技及商業洞察來幫助它們堅持到底。

馬會主席陳南祿小結過去65年的人生體驗，以自己年少時藉行船見識世界的實例，分享「肯用腦就有出路」的體會；又大談在商界逾40年身歷「大風大浪」。

新冠肺炎肆虐全球逾半年，不僅危及生命健康，亦令經濟陷入衰退陰霾，各行各業艱苦經營，復甦看似遙遙無期。當下疫情依然反複不定，香港以至內地的經濟如何迎難而上，早日走上復甦之路？

也許因為馬來西亞的天氣炎熱潮濕，吉隆坡的消費者經常去有空調的購物中心購物、用餐和進行其他娛樂活動。

余達之縱橫商界之事蹟實令學界有所啟發，學界應多加關注香港工業起飛前商人對社會的貢獻，完善香港史的研究和發展。

熱愛工作，幾乎等於熱愛生命。倘若工作沒有意義，生命也不可能有多大意義。

今年6月，香港會計師公會公布了《策略計劃2020-2022》，訂下了公會的願景藍圖及策略目標。面對前所未有的挑戰，公會會長江智蛟與行政總裁陳詠新分享新一套策略計劃如何協助會員及本港會計業與時並進。

香港總商會總裁梁兆基認為，香港似乎已不再是企業眼中的營商樂土，商界最大的期盼是安穩的營商環境。

我們最常聽到關於回饋的抱怨，竟然是「我沒有得到足夠的回饋」。這告訴我們，即使回饋的形象這麼差，大部分的人仍然渴望得到回饋，而且直覺知道（如果執行得當）它是件好事。