委任制度絕非什麼洪水猛獸,它是一種行之有效的人事任命方法,別胡扯到民主之談。綜觀全世界,包括歐美社會的公營機構/諮詢組織,其組成辦法,大多數以委任制為主。
是次政府提出的通識科改革恰如其分,着力培養學生明辨慎思及理性分析的能力。通過改革,希望能引導學生在獲取知識的同時,能夠樹立正確的價值觀。
筆者的朋友發現在近年來,很多管理人員都是每兩、三年轉工一次。這是否現今職場的常態呢?所以,如果把這些求職者拒諸門外,可供甄選的人才便大幅減少。
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