2022財經峰會｜香漢榮、蔡明雄、郭美珩：企業如何從ESG找到機遇？

香漢榮、蔡明雄及郭美珩就「企業如何從ESG找到機遇？」的題目分別分享了香港恒生銀行、友邦保險，以及在大灣區碳中和協會的經驗。

作者: 本社編輯部

2022-06-17

灼見金融

採訪：曾紹樑、劉思鉻、孫一一、姜毅攝影：文灼峰

灼見名家第四屆財經峰會暨ESG大獎頒獎典禮周五（6月17日）上午9時假香港君悅酒店舉行。今屆財經峰會以「綠色金融智慧創富」為主題，專題討論部分邀請了香港恒生銀行結構融資、商業房地產及企業顧問業務主管香漢榮先生、友邦香港及澳門市場及業務策劃總監蔡明雄先生，以及大灣區碳中和協會發起人及創會副會長郭美珩女士，以「企業如何從ESG找到機遇？」為題討論，由本地企業管治倡導者、良治同行創辦人容韻儀女士主持。

香漢榮：中小企、銀行共生共存

香漢榮表示，恒生銀行在推廣無紙化辦公室、省電省水、銀行服務電子化等方面已形成「自動波」的習慣。他指出，「銀行是百業之母」，恒生銀行也重視大數據分析輔助客戶關係管理、進行防賄賂監管等，最重要是給予客戶信心。

香漢榮又指出，綠色貸款的客戶許多時候都是大公司，但恒生銀行亦重視服務中小企，「如果中小企無法持續發展，銀行亦很難發展」，尤其是在經濟環境不太理想時，在信貸審批面一定要給予客戶信心，要幫到客戶。銀行積極引入研究人員，幫助企業投身ESG工作，希望達到雙贏局面。

蔡明雄：數碼化不單環保更能提升生產力

蔡明雄表示，友邦作為一家保險公司，希望與社會及客戶一起努力，令客戶達到更健康、長壽及優質的生活，超越傳統保險公司的角色。日常工作中，公司同事不斷反思自己的工作有沒有為客戶帶來更多好處。因此，公司破格提出「Health & Wellness 360」計劃，希望提升客戶的生活素質。

友邦有一個十分清晰的ESG工作目標框架，包括健康、可持續營運、可持續投資、工作文化及培養香港人才，以及有效管治，降低公司風險。舉例而言，公司一直致力數碼化，一共節省了2300萬張紙，減少碳排放，同時也提升了員工的生產力。

另外，自新冠疫情以來，友邦在客戶賠償上亦提供了相關優惠，同時投放了超過4000萬港元捐贈予本港慈善機構以及幫助市民應對疫情。

郭美珩：企業正面對三大挑戰

郭美珩則指出，大灣區碳中和協會希望為會員及會員機構提供「碳中和」相關知識，包括舉辦行業交流、致力國際推廣、教授綠色資本運作等等。協會亦會配對投資者及企業，幫助本地企業提升ESG水平。

展望ESG工作的未來，她表示，世界各地的企業正面對三大ESG趨勢挑戰，包括企業之間，以至大眾檢視正不斷推動企業實現淨零排放；另外，ESG日趨主流化，包括通用語言正在興起，「漂綠」現象因而減少，市場正不斷研究改善監管及評價企業ESG工作；最後，保持生物多樣性、生態平衡、阻止細菌崛起，以及公平轉型等全球性議題亦為企業帶來潛在的風險與機遇，迫使企業推進ESG工作。