面試獎項和見工不同

今天分享面試技巧和須注意地方，我在大學的工作經常要面試學生。

第一，大家面試前要分清楚你是去見工還是為了一個獎項。兩者有何不同？見工是老闆想請一個人為他工作、賺錢，你要展示聘請了你對公司有得益、有價值，所以能力的體現和表達較重要。若果是為了一個獎項去面試，能力或成績不是最重要的。設立獎學金或獎項的目，是選一個模範作為其他人的榜樣。即使你能力很高，不代表你一定是個好榜樣，例如希特拉。

第二，回答要真誠。面試時，很多同學會慣性地回答事前準備的答案，如把我們網站上的資料背出來，但這並不理想，反而令面試官覺得你不夠真誠。有些同學表面沒什麼問題——很正經、很流利、善於表達自己，但並不是老師的首選，原因就是我們覺得他有點「假」。

第三，要謙虛。面試中，無論你能力有多高，千萬不要囂張。因囂張與否代表了你的本性、為人，更影響面試官對你的印象。就算是展現自己的強項，也注意表達方法和態度。

第四，要謹慎思考你答案背後的意思。如說你參與一個獎項的面試，面試官問你為何想得這個獎，你回答：「在我的圈子裏，從未有人得過這個獎，我希望我是第一個。」這句話好像沒什麼問題——你不過是想幫那個圈子出人頭地。那麼問題是你好像為了獲獎而獲獎。你究竟是否知道這個獎項背後的精神是什麼？你有沒有服務社會的精神？還是純粹為了出人頭地？

第五，不要妄自菲薄。有時候，面試是要選一團人，比如說選7至8人去外地，那麼面試官可能希望請一名醫學生，有需要時可提供救援。團選時面試官反而希望選出一個不同的組合，所以就算你的GPA不夠高也未必是問題，不用看輕自己。

原刊於《頭條日報》，本社獲作者授權轉載。

莊太量

香港中文大學新亞書院副院長、劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長、環球經濟與金融跨學科主修課程聯席主任，2013-2016年兼任南京大學思源講座教授。莊教授1991年獲香港中文大學經濟學學士，1995年獲美國羅徹斯特大學（University of Rochester）經濟學博士，其專業研究範疇為計量財務學。莊教授為全球首百分之5經濟學家（RePEc），傑出作品量為全球首百分之1，2000-2005年於全球理論計量經濟學排名37，著有《人生煉金術的7大抉擇》一書及1000餘篇論文發表於國際學術期刊以及中港報章。 莊教授熱心服務社會，經常接受電子傳媒及報章訪問，以及與中港政府官員和商界領袖交流經濟意見，並出任多項公職，曾任世界銀行及聯合國世界綠色組織項目顧問、香港特別行政區政府中央政策組非全職顧問、標凖工時委員會委員、交通諮詢委員會委員、土地及建設諮詢委員會委員，以及康樂園國際學校校董。現為電訊（競爭條文）上訴委員會成員、香港總商會經濟政策委員會委員、香港學術及職業資歷評審局專家小組委員、香港賽馬會會員，及多份國際期刊的編輯委員。莊太量教授2022年獲香港特區政府頒授榮譽勳章 MH,以表揚其在推動香港貿易和工業發展的貢獻。 莊教授經常和大眾在他的YouTube頻道《經濟人生》分享他對全球經濟和個人發展的看法。

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