金融科技人才缺口大港大建議增加培訓課程

研究發現電子支付與數碼貨幣，以及網絡安全與數據私隱是香港最熱門的金融科技趨勢，而大數據分析及人工智能（AI）將會在不久的將來成為改變金融服務業的關鍵技術。

金融科技周於10月31日至11月4日期間舉行，香港大學渣打香港150周年慈善基金金融科技學院藉此聯同數碼港及香港生產力促進局周二（11月1日）公布「金融科技人才研究報告」結果。

金融科技人才研究於2021年12月與12位金融機構及金融科技企業的管理級人員進行深度訪談，並於2022年5至6月期間透過問卷調查形式訪問了超過390間金融服務企業。

逾半企業正招攬FinTech專才

研究發現電子支付與數碼貨幣，以及網絡安全與數據私隱是香港最熱門的金融科技趨勢，而大數據分析及人工智能（AI）將會在不久的將來成為改變金融服務業的關鍵技術。行業整體認為香港有潛力帶領大灣區的金融科技發展，但仍有進一步提升金融科技發展的空間，讓香港成為真正的金融科技領導者，在鄰近城市中具有競爭力。因此，香港必須盡快檢視目前可進步的空間，並積極採取行動推動金融科技發展。

在金融科技專才需求方面，超過一半（57%）受訪企業表示正在積極招攬金融科技專才，尤其是技術性崗位。期望薪酬差距是引致金融科技人才缺口的最大成因，其次則是缺乏相關技能。來年人才需求最大的技術性崗位包括應用程序和軟件開發人員、人工智能／機器學習專家、區塊鏈／數碼貨幣專家、系統架構師和雲端專家，以及數據科學家。

在行業所需技能方面，三分之二的受訪企業（65%）表示並不強求金融科技技術性崗位擁有金融服務相關知識，而接近三分之二的受訪企業（64%）則認為擁有一些技術知識的金融科技非技術性崗位（如項目管理經理及數碼營銷專家）更具競爭力，其中最受青睐的技術知識為網絡安全及數據分析。

在增加本地金融科技人才供應方面，69%受訪企業認為實戰經驗如實習工作更為重要，而提供更多金融科技相關課程亦能有效地幫助有潛力的人才建立相關基礎。