鄭子云教授：提供經濟誘因 推動企業將ESG納入長遠策略

編按：香港恒生大學何善衡博士銀行學及金融學系教授暨ESG研究中心主任鄭子云教授2月25日（周六）於香港電台節目《香港家書》中指出，香港在推動ESG發展比較緩慢，並提出企業願意推動ESG的因素，指人才培訓是一個解決和實踐ESG的一個重要起步點，政府需要進行更多工作。本社特轉載全文，以饗讀者。

Hello康言：

兔年快樂！一轉眼你已經成為了兩個孩子的媽媽！上次見面的時候，你問我最近忙什麼，所以我借這個機會跟你分享多一點關於ESG，即是「環保、社會責任和管治」這個話題。因為我知道你一直都有關注環保和社會責任。希望你喜歡這個分享！

不同持份者如何推動ESG發展？

在香港，中小型企業有超過34萬間，佔本港企業總數大約98%，是香港經濟一個主要的推動力。近年，可持續發展愈來愈受重視，中小企亦開始推廣環保和履行社會責任。但是，香港在推動這些發展比較緩慢，因為歐盟早就已經提出一些政策和相關標準，令中小企更容易去提升他們的ESG表現。你可能會覺得，那麼香港的中小企怎麼辦？其實不用這麼悲觀，現在就和你分享一下香港的中小企怎樣實踐ESG。

例如，飲食業的中小企，可以考慮採取一些簡單的節能措施，如將所有煤氣爐改為電磁爐，這樣可以用多一點可再生能源；另一方面，這間公司將曾使用的煮食油轉化為生物柴油，這樣就可以更加環保了！同時公司亦可以考慮訂制綠色採購政策，包括訂購高能源效益的設備、選擇本地產品以減少碳排放、用多一點有機產品等等。在社會方面，公司可以考慮為員工提供反歧視的職業培訓、安裝有利行動不便人士使用的無障礙設施，以至設立義工團隊將多出來的食物給路宿者等等。雖然，中小企的資源有限，但是在環保、社會方面都可以多走一步，為社會作出貢獻來推動可持續發展。

其實除了中小企，在推動ESG發展方面，不同持份者都可以發揮到重要的功能。例如，財富擁有人和資產管理公司可以將ESG元素，納入他們的投資策略，因為通過財富和資金的影響力，可以加快ESG在企業落實的速度。同時，政府亦都可以通過金融監管機構來完善行業指引，加強監管制度。軟硬兼施的策略，締造更好的企業營商條件，促進公司提升ESG表現。另一方面，透過學術界、非牟利組織以至專業團體的通力合作，可以加深對ESG的研究，為香港不同規模的企業訂制更加合適的ESG標準，推動可持續發展。

ESG科技化是大趨勢

說了這麼久，你可能會問，究竟企業有什麼原因去推動，或者拒絕執行ESG呢？其實企業願意推行ESG有幾個原因。第一，ESG可以幫助企業更有效地執行風險管理。在環境方面，如果公司排放很多污染物，可能會遭到罰款。透過良好的ESG管理，這些風險就可以盡量減低。第二，在資產管理上，客戶很多時候會要求管理公司選擇ESG表現比較好的企業作投資。第三，就是監管推動。現時證監會和聯交所都已經要求上市公司披露ESG資訊，這個都已經是國際慣例了。

當然，仍然有不少公司認為推動ESG會遇到困難。我亦會分享幾個原因：首先，由於ESG在香港是一個比較新的概念，不少公司都未必知道ESG代表什麼，所以不明白ESG在公司的角色，成為最大障礙。另外一個難處，就是缺乏ESG行業數據去評估表現。市場上雖然有國際性的第三方機構為企業提供ESG的評分，但仍然未有一個針對香港用的指標架構，尤其是在中小企方面就更為困難。第三，企業投資者很多時都希望得到最大回報。由於ESG表現好的公司不一定回報最高，所以，唯利是圖的投資文化，成為了香港資產管理執行ESG的一個重大挑戰。

最後，我想總結一下，人才培訓是一個解決和實踐ESG的一個重要起步點。我希望政府和企業可以投放更多資源去培訓ESG人才。另一方面，政府和監管機構可以提供更吸引的經濟誘因，例如更多綠色貸款、稅務優惠，去推動企業，將ESG納入長久的策略。在未來，ESG和金融科技需要更加多的合作，ESG科技化，是一個大趨勢。我就說到這裏，多謝你耐心聆聽我的分享。祝你生活美滿！家庭幸福！

Daddy
2023年2月25日

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