30年前的9月,有幸加入恒生銀行,踏入了事業一個重要里程碑,雖然現已離開,但這些年來留下了無數美好回憶。
當年獲跨國獵頭公司推薦加入恒生,第一天上班,收到時任CEO歐肇基的親筆簽名歡迎信,已深感鼓舞,其後更有幸能從這位直屬上司身上學習,並領略到領導者的風範。
上任後的首要任務,是要成立企業傳訊部,建立一支專業的團隊。在最初數月,每晚工作至晚上10、11時,帶着疲累的身心回家,多次想辭職,但都堅持下去,感謝太太的支持與體諒,令我可以全力以赴,更在probation期間升職。
感恩這些年有很多機會參與各項具挑戰性的工作,例如優化恒生標誌、分行新裝潢設計,企業形象及廣告策劃,以及e-Banking開展及推廣,其間經歷全球金融危機等挑戰。當中印象特別深刻的是九七回歸後,籌備由何梁何利基金於博愛堂舉行的頒獎典禮,獲時任副總理朱鎔基主禮。該基金由4位恒生元老成立,當日活動冠蓋雲集,不容有失,慶幸在部門內外同事齊心協力下,最終不負時任董事長利國偉博士所托,為恒生贏來絕佳口碑。其後又相繼統籌成立恒生乒乓球學院、優秀運動員獎勵計劃等,更有幸晉身成為恒生的執行委員會成員。
回望過去30載,要衷心感謝6位CEO──歐肇基、鄭海泉、柯清輝、梁高美懿、李慧敏,以及鄭慧敏的支持,他們信任下屬、放權、聆聽意見、勇於接受新事物,卓越的領導風格,令我獲益良多。感恩工作能讓我獲得成功感,認識不同界別的良師益友,更有意義的是,恒生投放資源推動社會公益,我亦有幸參與其中。縱然工作上常遇巨大挑戰,但信靠上帝與祈禱,令我都總跨越困難,滿懷感恩。
原刊於《am730》,本社獲作者授權轉載。(原文按此)